除了在传统的设计企业建设项目结构中工作外,Systra还擅长于成功地交付设计建筑,渐进式设计 - 建设,公私合作伙伴关系以及建筑经理/总承包商项目交付方法。在这个不断发展且越来越复杂的环境中,设计师比以往任何时候都更为必要,以帮助确保和提供安全,可持续的运输解决方案。Systra擅长降低成本,快速交付,创新,替代技术概念,安全性和质量。我们了解项目生命周期期间的风险,并发展承包商和所有者期望的高效,技术上的和创造性的解决方案。
我们在爱尔兰企业的角色是与爱尔兰企业合作,以帮助他们在国际市场中发展并取得成功。我们的目标是加速现在和未来的可持续爱尔兰业务。我们与之合作的4,000多家公司在我们的最后三年战略中取得了巨大的成功,这对我们的关键战略目标超越了。在2023年,他们的出口销售额达到了346亿欧元,投资了15.5亿欧元,并在国内花费了393亿欧元。在2024年,这些企业创造了15,000多个新工作,这使爱尔兰企业的就业人数支持公司获得234,454的新记录,其中66%的工作都在都柏林以外。
•进行自我评估时,您可能需要参考立法和PSI指导的相关部分。您可以通过www.irishstatutebook.ie或在PSI网站www.psi.ie访问药房和药品立法。• The National Immunisation Advisory Committee (NIAC) ‘Immunisation Guidelines for Ireland' are available through the National Immunisation Office (NIO) website www.immunisation.ie • The Summary of Product Characteristics (SPC) for each vaccine and/or emergency medicine is available via the Health Products Regulatory Authority (HPRA) website www.hpra.ie.•在CPR证书的情况下,在PSI网站和/或培训提供商中概述了培训模块的有效性。
战略报告 概述 01 财务和运营亮点 02 集团主席声明 04 集团首席执行官回顾 战略和运营环境 08 战略框架 09 我们的业务 10 商业模式 12 投资案例 14 市场主题 16 交易环境 绩效 18 分部报告 20 行业回顾 28 集团首席财务官回顾 32 关键绩效指标 可持续性 34 ESG 概述 36 环境 48 社会 54 治理 风险 56 风险管理 62 生存力声明 第 172 条声明 65 第 172 条声明和利益相关方参与 67 第 S172 条相关披露 68 非财务和可持续性信息声明 公司治理 72 集团主席治理介绍 74 治理框架和董事会一览 76 我们的宗旨、价值观和战略的重要性 78 董事会简介 81 治理结构 82 职责分工 83 组成、继任和评估 85 董事会决策87 董事会活动 88 美国子公司的管理和控制 89 员工敬业度 92 提名委员会报告 97 董事效力 100 审计委员会报告 106 风险与安全委员会报告 110 董事薪酬报告 112 薪酬概览 117 年度薪酬报告 130 董事报告和法定信息 134 独立审计师报告 财务报表 142 合并损益表 143 合并综合损益表 143 合并权益变动表 144 合并资产负债表 145 合并现金流量表 145 净债务变动对账表 146 财务报表附注 193 公司资产负债表 194 公司权益变动表 195 公司财务报表附注 其他信息 197 五年财务摘要 198 其他财务信息 199 词汇表 200 其他绩效衡量标准 201 股东信息203 公司信息和顾问
我们继续通过对展厅进行有针对性的资本投资和选择性收购相结合的方式,推行我们的高质量增长战略。在 24 财年,我们开设了 22 家展厅,亮点包括位于新泽西州 American Dream 的以劳力士和卡地亚为主导的瑞士手表店和位于纽约 One Vanderbilt 的瑞士手表店。此外,我们现有的展厅组合在英国和美国继续大幅提升,已完成 15 个项目,包括推出我们的 Mappin & Webb 当代设计。我们也欢迎今年从 Ernest Jones 收购的展厅的新同事。