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在Leicestershire提供福祉和机会
佐伊（Zoe）在她的GCSES坐下后，在2017年作为夏季阅读挑战者参加了服务。Zoe并没有将自己归类为学术，也不确定她的未来道路。她爱孩子，但缺乏信心，并且知道她不会让成绩继续达到水平，因此面临重大变化，秋天搬到了一所新大学。几周后，作为图书馆志愿者佐伊（Zoe）的妈妈说，佐伊（Zoe）现在有多快乐。佐伊（Zoe）是一个天生的孩子，孩子们与团队合理地适应，非常努力。她原来是我们有史以来最好的志愿者之一，很高兴看到她的能力和自信心成长。Zoe于秋天在大学开始了育儿课程，并于2018年返回志愿者，这次是新志愿者的指导角色。然后，她在现在工作的当地托儿所担任学徒职务。这就是佐伊所说的。
采取有利于创新的人工智能监管方法
2 https://legalservicesboard.org.uk/our-work/consultations-2/closed-consultations-1/closed-consultations-2021 3 超过三分之一的 2023 年受访消费者表示，他们有未满足的法律需求（请参阅 https://legalservicesboard.org.uk/news/two-in-three-people-have-legal-problems-but-many-dont-get-professional-help），83% 的 2021 年受访中小企业表示，他们有未满足的法律需求（请参阅 https://legalservicesboard.org.uk/wp-content/uploads/2022/05/20220406-Small-business-legal-needs-FINAL.pdf - 第 60 和 61 页） 4 在定性研究中，超过四分之三的 40 家中小企业（之前未使用过法律科技）表示他们有兴趣使用法律科技解决方案来满足其业务需求，尤其是简单或直接的法律需求（请参阅https://legalservicesboard.org.uk/wp-content/uploads/2021/10/Lawtech-and-SMEs-report-October-2021.pdf 第 3 页）
作战部署战备战斗编队
初级军官培训 I/II 之间的课程。对于首次被安排到联合参谋部的 SFC 及以上级别的军官，入门课程是他们接受联合服务培训的初始课程。大多数士兵（陆军）不参加初级军官培训 I/II，因为他们预计在达到 SFC（观察）军衔之前不会继续在联合参谋部服役。这些士兵的初始 JPME 培训从入门课程开始，或者他们根本不参加 JPME。相比之下，在北方司令部的参谋部，大多数士官、首席士官、技术士官、军士长和炮兵士官都是入门课程的毕业生，并被确定在 E5 级别继续在联合参谋部服役，并完成初级军官培训 I。2. 入门课程的报名严格由
M-23-22：提供数字优先的公共体验
2023 年 9 月 22 日 M-23-22 致行政部门和机构负责人的备忘录 来自：SHALANDA D. YOUNG 主题：提供数字优先的公共体验 I. 简介 本备忘录为机构提供如何设计和向公众提供网站和数字服务的指导，并协助机构继续实施《21 世纪综合数字体验法案 1》（21 世纪 IDEA）。它总结了相关的法定要求，阐明了政策要求，并扩展了机构网站和数字服务的最佳实践。本备忘录撤销了管理和预算办公室 (OMB) 备忘录 M-17-06《联邦机构公共网站和数字服务政策》（2016 年 11 月 8 日），并取代了 OMB 于 2012 年发布的数字政府战略《数字政府：构建 21 世纪平台，更好地服务美国人民》中提供的所有指导。
颠覆是打造 20XX 年军队的关键
“如何”实现持续转型。李认为，“创新是企业战略的暂停按钮，将艰难的决策推向未来。”9 创造力将使我们能够从广度和深度上看待未来的挑战，而这些挑战在某种程度上被快速取胜的创新所蒙蔽。合作使我们能够打破僵局，更好地了解陆军在联合战斗中做出贡献的最佳利益，无论战区如何，也无论战争条件如何。合作使我们能够突破未来将面临的挑战的复杂性，而不是屈服于创造狭隘、有偏见或以作战功能为中心的解决方案。正如唐恩·斯塔里将军曾经描述的那样，合作将使我们能够从“共同的文化偏见”出发来解决复杂问题。10
在人力资源 AI 中实现公平
自动语言处理经常用于人力资源 (HR) 部门，用于自动寻找候选人和评估简历。这些模型通常使用预先训练的语言模型，很难知道是否存在可能的偏见。最近，相互信息 (MI) 方法在获取与性别或种族等敏感变量无关的表示方面表现出色。但是，访问这些变量有时可能具有挑战性，并且在某些司法管辖区禁止使用它们。这些因素可能使检测和减轻偏见变得具有挑战性。在这种情况下，我们建议最小化候选人姓名与其简历或简历的潜在表示之间的 MI。该方法可以减轻敏感变量的偏见，而无需收集这些变量。我们首先将姓名表示投影到较小的空间中，以防止高维度中潜在的 MI 最小化问题，从而评估此方法。
交付今日，投资未来 - 劳斯莱斯
董事报告 董事们呈交截至 2009 年 12 月 31 日的年度报告，其中包括该年度的业务回顾、公司治理和审计财务报表。“劳斯莱斯”、“集团”、“公司”、“我们”或“我们的”均指劳斯莱斯集团有限公司和/或其子公司，或根据上下文需要指代其中任何一家。本年度报告的第 01 页至第 90 页（含第 01 页）包含根据英国公司法起草和呈交的董事报告，董事就该报告承担的责任应受该法律规定的限制和约束。劳斯莱斯集团有限公司是一家上市公司，根据 1985 年《英国公司法》在英国注册，注册号为 4706930。劳斯莱斯集团有限公司的注册办事处位于伦敦白金汉门 65 号，邮编 SW1E 6AT。
实现可持续的长期增长 - 帝亚吉欧
本文件包含“前瞻性”陈述。这些陈述可通过以下事实来识别：它们不仅与历史或当前事实相关。具体而言，前瞻性陈述包括所有表达对未来事项的预测、期望、计划、展望、目标和预测的陈述，包括与帝亚吉欧 23 财年展望、帝亚吉欧 23 财年至 25 财年中期指导相关的陈述，以及与经营业绩趋势、利润率、增长率、整体市场趋势、利率或汇率变化的影响、帝亚吉欧的融资可用性或成本、预期成本节约或协同效应、预期投资、任何战略交易或重组计划的完成、预期税率、国际税收环境的变化、预期现金支付、诉讼或监管调查的结果、与养老金计划相关的资产和负债价值的预期变化以及一般经济状况相关的任何其他陈述。就其性质而言，前瞻性陈述涉及风险和不确定性，因为它们与事件相关并取决于未来将发生的情况。有许多因素可能导致实际结果和发展与这些前瞻性陈述明示或暗示的结果和发展存在重大差异，包括超出帝亚吉欧控制范围的因素。
在菲律宾交付Covid-19疫苗的成本
方法论，这是一项回顾性自下而上的成本研究研究，估计在2021年11月至12月举行的第一个国家疫苗接种日（NVDS）中交付C19疫苗的财务和经济成本，并从2022年5月至7月至7月的送达时期。这项研究是从付款人的角度进行的，包括卫生服务提供者和开发伙伴在卫生系统的各个层面上产生的费用。数据是从2022年8月至9月回顾性收集的，该样本是由28个实施单位的样本，该单位负责监督约496个疫苗接种地点，以及省和区域办公室，国家疫苗接种操作中心和开发伙伴。样本包括农村卫生部门，城市卫生办公室，临时购物中心地点和私人提供者。成本在计划活动和资源类型中分类，以分析成本驱动力。估计每个管理级别的平均单位成本，然后汇总以获得每剂量的总体体积加权成本。 还进行了定性评估，以确定实施疫苗接种工作中的运营挑战，并更好地了解财务流量并有助于将成本发现与背景相关。估计每个管理级别的平均单位成本，然后汇总以获得每剂量的总体体积加权成本。还进行了定性评估，以确定实施疫苗接种工作中的运营挑战，并更好地了解财务流量并有助于将成本发现与背景相关。