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原材料基金 - 尽职调查表
劳动力：[技术：施工期间 /运营期间所需的劳动力，往返项目现场的技能 /住房 /运输E＆S：职业健康与安全，工作条件，工作条件和工人关系的管理，供应链中的移民工人人数，供应链中的工人，工人的工人人数，劳动力的保护（劳动力，童工，强迫），人权管理计划，人权管理计划， /人权管理计划，<
马丁卫理公会学院尽职调查报告
2020 年 9 月，田纳西大学系统（“UT”、“UT 系统”、“系统”）和马丁卫理公会学院（“马丁卫理公会”或“MMC”）签署了一份意向书，涉及 UT 系统收购 MMC，但须获得两所机构董事会、田纳西州议会、田纳西州高等教育委员会 (THEC)、南方学院和学校学院委员会 (SACSCOC) 和其他州实体的批准。此次收购将建立一个额外的 UT 校区，与现有的诺克斯维尔、查塔努加、马丁和健康科学中心的 UT 校区相结合。UT 与 Huron Consulting Group 合作，分析拟议收购的潜在利益和风险；本报告是 Huron 和 UT 系统完成的联合尽职调查的结果。
EU电池调节 - 尽职调查规则 电力？是的，我们可以……如果我们有效
社区和土著人民权利，劳工权利和劳资关系。应与其他参与者协商制定准则。●监视尽职调查规定的实施，而不仅仅是依靠尽职调查方案。委员会和成员国也应为此提供足够的人员和资源。●与生产国家合作，告知他们法规的含义，并在这些地区中充分支持符合要求的小型公司。应特别是根据未来的项目在战略合作伙伴关系和全球门户倡议下向前发展的项目，该计划旨在满足最高的ESG标准并使项目互惠互利。●从欧盟电池监管的当前语言中删除“考虑”预选赛[根据ART。50（b）点（ii）和（iii）]。这些观点呼吁经济运营商考虑采取措施来识别和减轻其供应链中可能造成的任何重大损害，只要求他们考虑中止与不会减轻此类损害的供应商的互动。委员会应根据艺术规定的规定来加强这一点。48（8）（c），它保留自己加强法规语言的权利。●尽快更新法规所涵盖的原材料列表。今天，在欧盟市场上出售的五个电池中有一个是LFP（锂铁磷酸锂），这意味着，除了锂供应链外，电池将不会根据中国竞争对手的优势生产，这对中国竞争对手提供了优势，而中国竞争对手今天拥有99％的全球市场份额。
可可行业的尽职调查的商业手册
©OECD，2023本小册子基于出版物：OECD（2023），《可可行业的尽职调查》商业手册：解决童工和强迫劳动，OECD出版，巴黎，https：//doi.org//doi.org/10.1787/798126f-en。这项工作是在经合组织秘书长的责任下出版的。本文所用的意见和论点不一定反映了经合组织成员国的官方观点。本文档和本文所包含的任何地图都不受任何领土上的或主权的状态，对国际边界和边界的界定以及任何领土，城市或地区的名称的界定。本手册由国际可可倡议和德国联邦经济合作与发展部（BMZ）资助。照片来源：©国际可可倡议
Codelco在矿产供应链中的尽职调查
确定Codelco希望与之一起签订，更新合同协议的矿物供应商中的危险信号，通过News Swear您的交易对手（KYC）表格进行评估。通过KYC，Codelco获得了包括与治理，安全和环境管理系统，供应链尽职调查，法律合规性以及与可持续性相关的方面相关的方面的信息。此信息是通过供应商提供的证据认可的，并已合并并以电子方式存储在公司的内部系统中。在2022年和2023年，已要求和审查7个KYC，相当于Codelco外部矿产供应的100％。
匈牙利的供应链尽职调查法规
ACT CVIII。 2023年的于2024年1月1日生效，为匈牙利公司引入了新的供应链尽职调查和报告义务。 该义务的目的是确定和管理与社会责任或环境保护有关的社会和环境风险以及违反义务，以及报告企业的尽职调查活动及其有效性。ACT CVIII。于2024年1月1日生效，为匈牙利公司引入了新的供应链尽职调查和报告义务。该义务的目的是确定和管理与社会责任或环境保护有关的社会和环境风险以及违反义务，以及报告企业的尽职调查活动及其有效性。
ESG供应链尽职调查政策
政策的目的公司可持续性报告指令（CSRD）是一项欧盟（EU）指令，为大型组织建立了环境，可持续性和治理（ESG）报告要求。CSRD的报告标准要求根据物质性，针对12个欧洲可持续性报告标准（ESRS）进行披露。要在小组级别遵守CSRD，史密斯企业必须根据ESR披露其操作的所有主题，包括与供应链有关的主题。
供应链尽职调查报告2024
供应链尽职调查报告2024 VARTAS对负责任采购的承诺简介Varta AG制造并分发了全面的电池组合，从微生物，助听器电池，家用电池和储能系统到定制电池解决方案的定制电池解决方案，用于广泛的应用程序，将行业标准作为钥匙领域的技术领导者。尽职调查和负责任采购的话题不仅在社会中变得越来越重要，而且对瓦尔塔来说也变得越来越重要。vartas的商业活动基于一个复杂的供应商网络，瓦尔塔从中采购了全世界各种商品，材料和服务。仅在信任和欣赏的合作的框架内，我们才能改善供应链，从而改善我们的产品。生产需要各种矿物质。其中一些矿物质与冲突，侵犯人权或环境污染的融资有关。为预防和缓解负面影响，瓦尔塔（Varta）实施了经合组织的尽职调查指南，对受冲突影响和高风险地区的矿产负责任的供应链。此供应链尽职调查报告总结了关键矿物质的Vartas供应链尽职调查活动。用于冲突矿物（3tg; Tin，Tantalum，Tungsten和Gold）和Cobalt，经合组织框架以及3Tminerals的补充剂。此外，为了确定潜在的风险，已经为电池（铝，锂，锰，镍，石墨，铜）的选定矿物创建了报告模板以提高供应链透明度。
尽职调查融入人工智能——利与弊
此外，将人工智能纳入尽职调查可能会导致所需人力资本减少，这反过来可能会导致裁员，除非为客户提供不同的服务，并且进行尽职调查的团队获得新的技能。另一个考虑因素是将人工智能纳入尽职调查相关的成本，例如在软件不是由专业服务公司内部开发的情况下将使用的软件许可，以及确保软件以最佳性能运行所需的技术支持相关成本。
人工智能驱动的私募股权尽职调查平台
关于 Mphasis Mphasis 的目标是通过应用下一代设计、架构和工程服务，成为全球企业的“无人驾驶汽车中的驾驶员”，提供可扩展且可持续的软件和技术解决方案。以客户为中心是 Mphasis 的基础，并体现在 Mphasis 的 Front2Back™ 转型方法中。Front2Back™ 利用云和认知的指数级力量为客户及其最终客户提供超个性化（C = X2C 2 TM = 1）数字体验。Mphasis 的服务转型方法通过在企业内部的传统环境中应用数字技术来帮助“缩小核心”，使企业能够在不断变化的世界中保持领先地位。Mphasis 的核心参考架构和工具、速度和创新以及领域专业知识和专业化，再加上其运营和解决方案中的集成可持续性和目标导向方法，是与大客户建立牢固关系的关键。点击此处了解更多信息。（BSE：526299；NSE：MPHASIS）