XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search Systemellen
作为国际研究卓越大学的研究系统强化计划
【以研究单位（PI）为中心的灵活研究】将在尖端交叉科学研究所试行的针对年轻研究人员的独特研究模式推广至全校，为中早期研究人员提供独立研究的机会。特别是，建立终身教职人员可以作为独立 PI 开展研究的体制，根据领域特点和部门战略分配资源。【面向新研究体制的战略转型管理】在引入终身教职/终身教职轨道教职人员 PI 的同时，建立国际卓越人力资源轨道，实现符合学术领域特点的雇佣条件和终身教职标准。为确保持续改进，我们将监测研究绩效的进展情况，并根据需要实施进一步改革。【加强临床教职人员的研究】在保持大学所需的先进医疗体系的同时，培养专注于临床研究的真正的医师科学家。为了与大学医院和生物库合作加强生命科学研究，我们将部署具有不同专业知识的研究指导团队，以及在 IP（知识产权）、BD（业务发展）和初创企业支持方面具有实践经验的人员。
IREDA 荣获第 14 届 PSE 卓越奖三项殊荣
IREDA 董事长兼董事总经理 Shri Pradip Kumar Das 对此表示感谢，他表示：“这些认可再次证明了 IREDA 对公司治理、可持续发展和卓越运营的承诺。它们反映了我们致力于负责任地推进印度可再生能源目标的决心。我衷心感谢 IREDA 团队的不懈努力，也感谢印度商会给予我的认可，这激励我们进一步加强我们在推动印度可再生能源转型方面的作用。”
新技术利用 DNA 作为细胞间谍
右侧图片显示的是经过分子复合物处理的细胞样本，该分子复合物可以与荧光银纳米簇形成接吻 DNA 结构，而左侧的细胞样本未经处理。所有细胞还经过脂质体处理，这种物质有助于将分子带入细胞，从而吸引特定的微小 RNA（微小 RNA-21）到达接吻 DNA 结构。使用不同的显微镜技术对细胞样本进行拍照，突出细胞（灰色图像）和荧光银纳米簇，它们被波长为 594 nm 的光激发，随后发出波长为 650 nm 的红光。可以看出，经过处理的细胞发出红光，表明microRNA-21已经与接吻DNA结构的尾部结合。
产品发布卓越：生物制药的商业前路线图
识别，参与和建立与正确的KOLS的信誉是新产品发布的最重要方面之一。发射前的现场医疗活动是针对科学的，基于关系的，并且很可能是亲自的，因为MSLS与相关治疗区域（TA）中的KOLS连接。这种早期教育为发射及其他地区的治疗采用基础奠定了基础，在此期间，使用面对面和数字渠道的混合方法将在整个产品生命周期中维持访问权限。您可以通过医学会议和研讨会，科学出版物和顾问委员会咨询来增强临床数据的有效性。
德勤美国 2024 年审计质量报告 树立卓越标准
美国和全球的监管机构和标准制定者都致力于推动公司质量控制体系的进一步改进。作为我们持续改进文化的一部分，我们抓住机会通过实施国际质量管理标准 (ISQM) 1（2022 年 12 月 15 日生效）来增强我们强大的 SQC。这项由国际审计和鉴证准则委员会 (IAASB) 发布的全球标准引入了一种基于风险的方法来进一步加强我们的 SQC，并持续关注透明度和问责制，在全球范围内持续提供高质量的审计和鉴证业务。 2024 年 5 月，上市公司会计监督委员会 (PCAOB) 采用了一项新的质量控制标准 QC 1000，即公司质量控制系统 (QC 1000)，该标准将于 2025 年 12 月 15 日生效。QC 1000 是一项综合的、基于风险的标准，与 ISQM 1 有几个共同点，并且在某些领域引入了更具体的要求，包括公司治理、监控和补救以及公司质量控制系统的评估。我们正在根据 QC 1000 的要求对我们的 SQC 进行评估，以确定所需的更改或增强。
提供卓越
本年度报告中的某些陈述是前瞻性的。这些代表了对集团业务的期望，涉及已知和未知的风险和不确定性，其中许多超出了该集团的控制。该小组基于当前可用于小组可用的信息，将这些前瞻性陈述基于当前有关未来事件的预期和预测。These forward-looking statements include all statements that are not historical facts and may generally, but not always, be identified by the use of words such as ‘will', ‘aims', ‘achieves', ‘anticipates', ‘continue', ‘could', ‘develop', ‘should', ‘expects', ‘is expected to', ‘may', ‘maintain', ‘grow', ‘estimates', ‘ensure', ‘believes', ‘intends', “项目”，“维持”，“目标”或否定的，或类似的未来或有条件表达。
释放卓越 - 敬业员工的力量
一线员工对于提供出色的客户服务至关重要，但他们经常面临降低效率和影响购物者满意度的障碍。诸如为顾客提供服务的时间有限以及购物者认为智能手机可以更快地找到信息等挑战可能会导致工作压力。管理缺货商品虽然是一项常见的任务，但它增加了这些压力，并强调需要更好的工具和支持。为了坚持高标准并解决倦怠和劳动力短缺等问题，零售商越来越多地投资于技术培训和工具，以提高生产力并让员工能够提供更高质量的体验。
2024年的卓越学校
在2023-24学年，Cognia完成了全球K – 12学校的1,164个认证评论。需要单独的方案和认证标准的早期学习机构被排除在分析样本之外。认知认证评论可能会在学校或系统级别进行（例如地区级）。分析中包含的评论中有近80％是在各个学校进行的，其余20％是系统级评论。这些认证评论跨越了48个美国州和地区，以及全球33个国家。认证审查在30个标准中以1到4个量表的收益评级，并以关键特征（例如学校文化，成长和领导力）排序。此外，每份认证报告都使用审查过程中的数据和证据来确定改进和值得注意的实践领域。
早期希腊化时期钟表时间的传播
摘要：到公元前二世纪中叶，甚至可能更早，钟表时间已广为人知：从罗马到巴克特里亚，从统治者到普通百姓。这很引人注目，因为希腊罗马钟表时间直到公元前 300 年才完全概念化。在本文中，我旨在通过研究社会中哪些群体最先采用钟表时间以及他们如何向他人传达这一概念及其相关实践来解释其快速传播。我利用了 Everett Rogers 的创新传播模型，该模型确定了各种采用者类别及其典型特征。我确定了两组早期采用钟表时间的人。首先，在知识中心亚历山大和雅典有国际精英。通过这个流动团体的旅行和文字，将时钟作为声望纪念碑的想法以及使用时钟时间进行精确安排的聚会的想法在其他城市中心迅速获得了关注。然而，更重要的早期采用者是希腊士兵，特别是托勒密教士。军队已经有了仔细记录时间的传统。由于他们依靠相当一部分男性人口的直接参与，军队有直接的方式将这一创新的使用传达给广大非精英人群。通过雇佣兵，军事实践也可以很容易地从一支希腊军队传播到另一支。回到家后，士兵们将他们的时间制度带到（以及其他地方）体育馆，这在向下一代传授时钟时间的人工概念方面发挥了重要作用。