[00:02:39] Dr. Rana el Kaliouby 是的。正如您所说,我从事这项任务已经 20 年了,在技术使我们失去人性之前,它使我们变得人性化,为了定位所有这些,我想回到人类如何交流。所以,如果你考虑人类智力,你的智商,你的认知智力确实很重要。但你的情商,你利用他人情感体验并相应地调整行为的能力,实际上更加强大,更加重要。因此,情商较高的人是更好的领导者。他们是更好的合作伙伴。他们过着更快乐、更专业、更成功的生活。所以,事实证明,人类交流的方式是多模式的,对吧?想想看。我们交流的方式中可能只有 7% 是我们使用的实际词语。93% 是非语言的。它包括你的面部表情、你的声调、你的手势等一切。但如今,技术似乎对所有这些都视而不见,对吧?就像我们太关注文本,而忘记了所有其他形式和渠道一样。
摘要:人工智能是指执行、识别或记录情感状态的技术。然而,人工智能不仅仅是一种技术功能,它也是一个社会过程,通过这一过程,文化对情感是什么以及如何产生情感的假设被转化为代码、软件和机械平台的复合体,从而使某些情感模型比其他模型更具可操作性。本文说明了在为机器配备情商的项目中,文化差异的各个方面是如何被纳入和消除的。本文通过比较 20 世纪 90 年代在北大西洋地区出现的情感计算领域和 20 世纪 80 年代在日本发展起来的感性(情感)工程来实现这一点。然后,本文利用这种比较来论证文化概念在人工智能系统的开发和批判中的更多样化应用。
Terms of use This article was downloaded from Harvard University's DASH repository, and is made available under the terms and conditions applicable to Open Access Policy Articles (OAP), as set forth at https://harvardwiki.atlassian.net/wiki/external/NGY5NDE4ZjgzNTc5NDQzMGIzZWZhMGFlOWI2M2EwYTg
随着工作场所的发展,以适应远程和灵活的工作安排,电子邮件通信和社交媒体平台,人们的互动方式发生了很大变化。随着零工经济正常化的临时工作关系和全球连通性的正常化,组织必须适应蓬勃发展。至关重要的问题是:尽管有这些变化,您如何推动卓越?有些人可能完全依靠技术,但是仅尖端的技术就无法复制真正区别高性能团队的原因 - 引人入胜的领导力,共同的愿景一致性和熟练的劳动力。技术有其局限性;它无法充分评估工作场所的情感气质或解决团队成员分散在各个地方时出现的冲突。要克服这些挑战,员工必须发展自己的情绪智力(EI),包括自我意识,情感管理,同理心和有效的关系。此技能集在分散的,多样化的工作场所,具有不同的年龄,经验和动机。Goleman强调,杰出的表演者和领导者拥有高EI,这不能仅归因于先天的才能。情绪智力可以通过关注四个相互联系的领域来发展:自我意识,自我管理,社会意识和关系管理。丹尼尔·戈尔曼(Daniel Goleman)强调,情绪智力是一组能力,而不是一个特征,每个人在整个范围内都有优势和局限性。要改善情绪智力,必须首先确定改进的领域。例如,主动聆听与情绪智力有关;不良的听力可以在技术介导的互动中表现出来,例如文本或电子邮件交流,需要自我意识,社交意识和同情技能。为了增强整个劳动力的情绪智力,戈尔曼建议领导者在推动变革中起着至关重要的作用。研究表明,情绪具有传染性,领导者的国家影响着员工做好良好工作的能力。领导者可以作为其10部分Big Think+专家班的一部分促进EI培训和开发。在当今的技术驱动的工作场所中,领导者必须适应建立情感聪明团队的方法。这需要了解技术如何支持领导者与员工之间的互动,例如将来自各种文化和全球工作环境的团队成员纳入远程入职流程。除了向团队成员分配任务外,我们还必须考虑这种方法是否有帮助或阻碍可见的声音。探索福利和缺点,例如情绪智力,可以帮助确定改进的机会。随时可用的资源,例如信息和见解的“库”,可以帮助领导者开发其EI。但是,真正的进步来自实践和反复暴露于具有挑战性的情况。正如Goleman所指出的,神经可塑性使大脑能够随着经验而变化,从而导致习惯形成。最初不舒服,但通过重复而变得更加自动,新的行为依赖于无意识的能力。由于不断发展的技术景观,构建情商缺乏标准的剧本。领导者应专注于EI期望的前期沟通,并通过强调可靠的好处(例如提高工作满意度和保留)来应对最初的怀疑。利用团队会议来解决联合问题,表面紧张和加强自我意识可以对EI行为进行建模。提供非正式和正式的反馈是关键,同时鼓励团队成员远离技术驱动的心态。帮助他们互动自己的思想和感觉可以有助于加强工作场所的EI。戈尔曼强调,情绪智力仍然是人类的能力,并且永远是这样。组织内的人确定其成功或失败。个人管理与技术改变生活一样重要。练习同理心会导致深厚,持久的关系,而情绪智力是一种独特的人类特征,无法被机器复制。寻求卓越的组织应认识到情绪智力的潜在影响。越南家庭的难民经历对他们的生活产生了深远的影响,如Lac Su的回忆录“我爱你是白人”。作者分享了他的一些背景,并努力表达爱情而不会感到尴尬。第二代美国出生的人(如Ta-Nehisi Coates)可以与移民儿童经历的集体PTSD有关。这本书证明了人类的韧性,美丽和爱。它还批评结构上的不平等,对亚裔美国人的刻板印象以及在饱受战争war的背景下的阶级,性别和种族的交集。Lac Su的回忆录是一个杰出的希望故事,并以精湛的写作讲述。lac su在面对逆境中分享了一个凄美而有力的韧性故事,使人们坦率地了解了贫困的亚洲难民的经历。他的回忆录“我爱你是为了白人,”他讲述了他童年和青春期的形成性事件,在那里他努力应对种族认同和社会经济地位。Lac Su的这本回忆录讲述了一个移民找到苛刻现实的故事,而不是东洛杉矶的美国梦但是,他们加倍努力并最终取得成功。这本书提供了内部人士对历史的看法,不仅追踪了作家的个人演变,还可以使读者洞悉他的家人从越南逃脱,并随后在洛杉矶的一个黑帮袋中重新安置。错位使Su的父亲对儿子遭受了痛苦,后者最终求助于一个帮派进行陪伴。作者分享了各种各样的轶事,例如闪亮的747,它将他的家人带到他们的新生活,或者他的越南叔叔对无法带回流浪加利福尼亚狗共进晚餐的怀疑。这些细节为原本繁重的主题增添了幽默和轻便。他们还强调了他的敏感性,无所畏惧和分享一个个人和历史故事的能力。这本书独特的幽默和严肃性融合了它在越南美国男人的自传中脱颖而出。评论来自《虚荣》,《明尼阿波利斯星报》,《纽德》,《愤怒的亚洲男人》,《愤怒的亚洲男人》,《少数族裔激进分子》,《 8asians.com的jee》,slanteyeeforthereye.com,slanteyeeferthereye.com,slanteyemagazine,Hyphen Magazine,Asia Pacific Arts Magazine verviving and Suivid and Suefived Recortection of Su su的早期杂志,回忆录被认为是今年夏天阅读的最佳书籍之一,许多评论者都建议它,并将其评为对东南亚美国体验感兴趣的任何人的必读书籍。与帮派有关的暴力行为,虽然看到人们抵制疲倦的刻板印象是一维的,但仅考虑这份回忆录的重新审议似乎是一维的。相反,也许我们应该探索有助于这些暴力周期的地缘政治和社会经济因素。鉴于当今的全球气候,随着美国外交事务的不断变化,这个话题比以往任何时候都更相关。-灯笼评论:亚裔美国人诗歌杂志(注意:我根据指定的概率添加了拼写错误(SE)。)
教育者和政策制定者越来越多地寻求将关注数学,阅读或科学素养等学术能力的关注,以关注社会和情感能力,以促进学生在社会和活跃公民中的正常参与者的前景。增强特定的社交和情感技能可以提高学生发展认知能力的能力。但是,发展儿童的社会情感技能的好处超出了认知发展和学术成果。他们还改善了心理健康和其他重要的生活结果。不起眼但有影响力,社会和情感技能有助于塑造个人的行为和生活方式,从而塑造他们的社会经济成果。一起,社会,情感和认知技能构成了一个全面的工具箱,对于学生在学校及其他地区的成功至关重要。
了解内感受和情绪调节之间的相互作用对于推进自闭症儿童和青少年的职业治疗实践至关重要。这些人通常会遇到内感受处理困难,从而妨碍情绪管理、日常功能和社会参与。本综述研究了内感受和情绪调节之间的关系,并讨论了支持这些技能的相关干预措施。探索内感受和情绪调节之间的关系,并确定可以为自闭症患者职业治疗实践提供信息的有效干预措施。我们在三个中央电子数据库——PubMed、PsycINFO 和 Google Scholar 中进行了全面搜索,以确定研究自闭症患者内感受和情绪调节之间关系的研究。研究是在 2013 年至 2024 年间进行的。搜索结合了数据库特定的受控语言和与内感受、情绪调节、职业治疗和自闭症谱系障碍相关的关键词。共纳入 49 项符合纳入标准的研究。该评论强调了自闭症儿童内感受和情绪调节之间的错综复杂的联系,强调了诸如述情障碍和内感受意识降低等挑战。干预措施包括认知行为疗法、正念方法和专门的计划,如内感受体验的协调维度和内感受课程。这些策略可以潜在地增强情绪健康、自我调节和职业参与度。内感受和情绪调节是职业治疗师临床推理的基础要素。量身定制的神经多样性肯定干预措施可以促进自闭症患者的情绪恢复能力并提高其日常活动的参与度。需要进一步研究以开发包容性和符合道德的干预措施,以满足临床医生和自闭症患者的需求。这项研究强调了将基于内感受的干预措施整合到治疗实践中以解决自闭症儿童的情绪调节挑战、促进他们的全面发展和社会包容的重要性。
摘要 当前的技术设计追求将类似人类的特征应用于人工智能技术。由于人类思维的本质复杂性,这些尝试面临许多挑战。认知模仿是一种在设计智能技术时模仿人类信息过程的设计方法。重点是模仿认知、人类知识结构和所代表的心理信息内容,这解决了技术设计中的一个基本问题。然而,认知是人类思维中信息处理的一个方面。情感信息处理在解决认知过程的意义方面也起着至关重要的作用。本文讨论了情感模仿(从概念工程的认知模仿扩展而来)作为一种设计人工智能技术智能和类人实体的设计方法。情感模仿的自然框架来源是情感信息空间,指的是人周围具有情感意义的物体。情感模仿和情感信息空间在指导元宇宙设计方面的潜力被用作一个说明性示例。
评估当地需求,包括不平等和弱势群体。朴茨茅斯是一个单一管理区,2020 年估计人口为 212,800;预计到 2027 年将增至 218,300 1 。该市儿童面临着严重的贫困挑战,大约 24% 的城市儿童生活在贫困中(英格兰的平均水平为 20%)。然而,在该市的某些地区,这一比例要高得多,例如在查尔斯狄更斯区,46% 的 16 岁以下儿童在贫困中长大。朴茨茅斯的儿童和年轻人主要是白种人(82.4%)。相当大一部分人不是白种人(即 17%),更多的少数民族是孟加拉人和非洲人。主要发现 - 2018 年儿童和青少年需求评估:(估计基于模型数据)• 大约 1,000 名(3.7%)5 至 16 岁的儿童受到情绪障碍的影响,其中焦虑症最为常见,其次是抑郁症。
摘要 本研究旨在了解用户在社交媒体平台(如 Facebook)或其他可能对用户产生情绪影响的软件产品上执行某些任务时情绪如何波动。具体来说,我们探讨了 Facebook 常用用户和新用户在可用性方面的差异。这项研究涉及对 18 名参与者的定性研究,其中 9 名是 Facebook 用户,9 名是非 Facebook 用户,他们在参与本研究之前从未使用过 Facebook。在测试过程中,要求用户完成 Facebook 上的几项任务,同时使用 EEG(脑电图)采集系统记录他们大脑的电生理活动。当然,这项研究可以应用于任何软件产品,在产品发布之前,通过了解新用户与常用用户相比的用户友好程度来改进其用户界面。此外,还研究了新用户和常用用户之间的用户友好度相关性。此外,这项研究将帮助我们辨别大脑的哪些部分在群体之间具有最显著的差异,并讨论个人情绪状态背后的动机,这与用户体验有关。基于对特征脑波功率谱的分析,这项研究确定了新用户和常客之间存在显著的统计差异。此外,研究还发现新用户和常客的中央叶、颞叶和枕叶之间存在显著差异。这些结果将有助于开发人员创建最佳且用户友好的软件产品。
