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DCMA INST 8210
目的。本指令取代 DCMA INST 8210.1/AFI 10-220_IP/ AR 95 - 20/NAVAIRINST 3710.1F、COMDTINST M13020.3、2007 年 3 月 1 日以及所有先前版本。它制定了涉及在飞机上执行的所有合同工作的飞行和地面操作的要求，其中本指令被纳入为合同要求，以及政府飞行代表 (GFR) 应遵循的程序。第 7 章制定了 GFR 应遵循的政策和程序，并未制定任何其他承包商要求。本指令描述了承包商的飞机飞行和地面操作程序（以下称为程序）的内容以及对这些程序的批准。它规定了此类批准的授权委托，无论服务隶属关系如何。
承包商的飞行和地面运营，M13020.3A
目的。本指令取代 DCMA INST 8210.1/AFI 10-220_IP/AR 95 - 20/NAVAIRINST 3710.1F、COMDTINST M13020.3、2007 年 3 月 1 日以及所有先前版本。它制定了涉及在飞机上执行的所有合同工作的飞行和地面操作的要求，其中本指令被纳入为合同要求，以及政府飞行代表 (GFR) 应遵循的程序。第 7 章制定了 GFR 应遵循的政策和程序，并未制定任何其他承包商要求。本指令描述了承包商的飞机飞行和地面操作程序（以下称为程序）的内容以及对这些程序的批准。它规定了此类批准的授权，无论服务隶属关系如何。
国家能源与气候综合计划...
具体而言，欧盟要求各成员国制定《2021-2030 年综合国家能源与气候计划》（INECP）。委员会将使用各成员国提交的 INECP 来确定联合履行的程度并制定行动以纠正任何失误。该条例反过来又建立了委员会和成员国之间的迭代流程，以便在 2019 年完成计划并随后实施。它包括每五年更新计划的时间表，并要求成员国每两年提交一次进度报告（第一份报告必须在 2023 年 3 月 15 日之前提交）。最后，它通过制定长期低排放战略（2050 年）建立了保证，以确保该计划在 2030 年后继续实施。
SB 1041 -HB 1250财政注释
法案摘要：授权当地的教育和公立特许学校委员会雇用或接受志愿者，为学生，学校工作人员和学生的父母提供支持，服务和计划。确定不需要由州教育委员会认证的学校牧师。需要当地的教育委员会或公立特许学校管理机构，该机构雇用或接受志愿者一名学校牧师，以确保学校牧师接受犯罪历史记录检查和背景调查。确定，一个人没有针对学校牧师采取的行动或陈述在以这种身份行事的情况下采取的行动或陈述。指定了学校牧师有限的免疫力的条件。
法案C-63：制定《在线危害法》的法案修改...
在第1部分中，Bill C-63建立了加拿大数字安全委员会，加拿大数字安全监察员和加拿大数字安全办公室的职位。它为委员会和监察员提供了一项任务，以确保公众免受社交媒体上发表的有害内容的保护，并确保此类服务的运营商对内容有责任。它为社交媒体服务的运营商确定了职责，这是（i）通过报告对其某些商业惯例负责的； （ii）对他们的用途或第三方通过访问研究数据提供的技术工具来负责； （iii）减轻与将加拿大用户暴露于某些类型的有害内容相关的风险。
NETCSTAFFNOTE 12000
日期：2025 年 4 月 NETCSTAFFNOTE 12000 N1CP 2024 年 5 月 14 日 NETC STAFF NOTICE 12000 来自：海军教育和训练司令部司令 主题：海军教育和训练司令部总部业务规则，2024 年 4 月 1 日至 2025 年 3 月 31 日绩效周期奖励 参考：(a) 国防部 1996 年 12 月 1 日指令 1400.25 (b) DON HR 指南编号451-02，2005 年 9 月实施奖励指南 (c) DON OCHR 备忘录，2010 年 12 月 3 日监督绩效管理关键要素 (d) DoDM 5200.01-V1，变更 2，2020 年 7 月 28 日，国防部信息安全计划：概述、分类和解密 (e) DON OCHR 备忘录，海军部关于实施《国防授权法》第 1097 条的 2018 财政年度绩效管理指南，2019 年 6 月 20 日 附件：(1) 海军教育和训练司令部总部 2024 年 4 月 1 日至 2025 年 3 月 31 日绩效周期奖励业务规则 1.目的。发布海军教育和训练司令部 (NETC) 总部 (HQ) 2024 年 4 月 1 日至 2025 年 3 月 31 日绩效周期业务规则，适用于国防绩效管理和评估计划 (DPMAP) 所涵盖的职位，符合参考 (a) 至 (e)。2.背景。参考文献 (a) 的第 431 卷制定并实施政策，制定程序，提供指导方针和示范计划，授权并分配与国防部 (DoD) 文职人员管理系统相关的责任：绩效管理和评估计划。参考文献 (a) 的第 451 卷制定并实施政策，制定程序，提供指导方针和示范计划，授权并分配与国防部文职人员管理系统相关的责任：奖励。参考文献 (b) 提供
NETCSTAFFNOTE 12000
日期：2025 年 4 月 NETCSTAFFNOTE 12000 N1CP 2024 年 5 月 14 日 NETC 员工通知 12000 来自：海军教育和训练司令部司令 主题：海军教育和训练司令部总部 2024 年 4 月 1 日至 2025 年 3 月 31 日绩效周期奖励业务规则 参考：(a) 1996 年 12 月 1 日国防部指令 1400.25 (b) DON HR 指南第 451-02 号，2005 年 9 月实施奖励的指南 (c) DON OCHR 备忘录，2010 年 12 月 3 日的监督绩效管理关键要素 (d) DoDM 5200.01-V1，第 2 号变更，2020 年 7 月 28 日，国防部信息安全计划：概述、分类和解密 (e) DON OCHR 备忘录，海军部关于实施 2018 财年国防授权法第 1097 节绩效管理的指导，2019 年 6 月 20 日 附件：（1）海军教育和训练司令部总部 2024 年 4 月 1 日至 2025 年 3 月 31 日绩效周期奖励业务规则 1.目的。根据参考（a）至（e），发布海军教育和训练司令部 (NETC) 总部 (HQ) 2024 年 4 月 1 日至 2025 年 3 月 31 日绩效周期的业务规则，适用于国防绩效管理和评估计划 (DPMAP) 所涵盖的职位。 2. 背景。参考 (a) 的第 431 卷制定和实施政策，建立程序，提供指导方针和示范计划，授权并分配责任，因为它涉及国防部 (DoD) 文职人员管理系统：绩效管理和评估计划。参考文献 (a) 中的第 451 卷制定并实施政策、制定程序、提供指导方针和示范计划、授权和分配与国防部文职人员管理系统相关的责任：奖励。参考文献 (b) 规定