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2025 年对外沟通战略
无论我们现在面临的地缘政治或金融形势如何，如果有一件事是肯定的，那就是今天对科学的投资将确保明天的突破并推动长期增长。欧洲领导人必须牢记这一点，因为欧洲在全球竞争中继续落后，这是一个严重的问题。欧洲不能成为全球知识经济的追随者。如果我们在科学上领先，我们就能引领塑造我们自己的未来。在过去的一年里，我们庆幸地看到越来越多的人认识到，欧洲未来的成功取决于对尖端研究的战略投资——这是一个乐观的理由。这是马里奥·德拉吉关于竞争力的报告的重点，欧盟委员会主席乌尔苏拉·冯德莱恩承诺将把研究“置于我们经济的中心”。在此背景下，人们强调必须扩大欧洲研究委员会 (ERC)，德拉吉先生和其他人都表示支持将 ERC 预算增加一倍。随着欧盟下一个七年预算及其下一个研发框架计划的谈判临近，这一问题具有高度现实意义，完全符合欧洲研究理事会的立场。在一个科学普遍受到质疑的世界里，考虑到政治和预算背景，交流研究信息将变得更加重要，尤其是好奇心驱动的空想科学。我们必须解释它如何造福经济和社会，如何帮助我们应对最大的挑战，如何改善人们的生活质量。欧洲研究理事会科学委员会将继续为欧盟在研究方面的更雄心勃勃的投资水平辩护，包括对欧洲研究理事会的投资。我们的首要任务之一是接触布鲁塞尔和欧盟各国首都的政治家，他们将决定研究预算。一项有助于这方面的新举措是“欧洲研究理事会大使”。这个新的欧洲研究理事会受助者网络的活动之一将是强调对前沿研究进行投资的必要性。我强烈地感觉到需要与各种受众交流科学知识，ERC 也通过我们的“公众参与研究奖”来做到这一点，我们希望通过这个计划激励更多的研究人员与实验室外的公民进行交流。传播令人惊叹的突破和创新非常重要。
![Weldmatic Fabricator [外部送丝机]](/simg/e\e2e1e60eca75e211d3be5a62bf0693b0e3467f2f.webp)
Weldmatic Fabricator [外部送丝机]
这些说明是为了提高操作员的安全性而提供的。它们仅应被视为安全工作习惯的基本指南。澳大利亚标准协会提供了与行业相关的完整标准列表，各州电力局、劳工和工业部或矿业部以及其他地方卫生或安全检查机构可能还有其他要求。澳大利亚标准 AS1674.2 提供了有关焊接安全实践的综合指南。
Weldmatic Fabricator [外部送丝机]
这些说明是为了提高操作员的安全性而提供的。它们仅应被视为安全工作习惯的基本指南。澳大利亚标准协会提供了与行业相关的完整标准列表，各州电力局、劳工和工业部或矿业部以及其他地方卫生或安全检查机构可能还有其他要求。澳大利亚标准 AS1674.2 提供了有关焊接安全实践的综合指南。
外部招聘广告，2024 年 8 月
职位空缺 01：财务与行政主管 工作地点：选举委员会总部 主管部门：财务与行政 报告对象：秘书/选举委员会 任期：四年（可续签）合同 薪资等级：ECS1 直接监督：部门主管；财务、行政、人力资源、规划和研究以及首席选举干事/商店。 工作目的：在制定、审查、监控和实施选举政策方面提供战略领导
独立外部综合审查报告
不当性行为。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。14 领导力。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。15 我的建议。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。17 术语。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。18 致谢。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。18
高级招聘官 (GSF 2 – 外部)
• 职位空缺数：1 • 就业基础：全职，每周 37 小时，以永久合同*的形式提供，并遵守 BGN 对当地就业文职人员的规定。 2. 简介：高级招聘官 (SRO) 是招聘过程中的关键职位。SRO 负责向副招聘官 (DRO) 执行年度招聘周期的所有阶段；广告、在线注册、第 1 阶段（注册）、第 2 阶段（初步选拔）和第 3 阶段（最终选拔）。这个全职职位是永久性的，直到 BGN 目前 60 岁的文职人员退休年龄，并且必须成功完成 BGN 的年度评估系统 *“Catch-Up”。该职位持有人负责 BGN 的核心产出之一，并将负责每年选拔最有潜力的新兵加入新加坡警察部队 (GCSPF) 的廓尔喀旅和廓尔喀特遣队。这将涉及代表英国陆军招募步枪兵学员和代表 GCSPF 招募警察学员的年度招募周期，招募范围将从尼泊尔各地多达 20,000 名申请者中扩大。SRO 将利用他们的指挥和管理经验以及对尼泊尔的深入了解，带领 3 名地区招募官 (ARO) 和 36 名高级招募助理 (SRA) 完善和执行招募流程。SRO 需要在招募期间延长工作时间，在紧迫的期限内完成任务，并针对各种不可预见的情况保持诚信、判断和建议。SRO 直接向 DRO 工作，负责招募小组的产出、职业行为和价值观。最后，SRO 的指导对于 DRO 的决策过程以及支持首席招募官 (CRO) 的意图至关重要。
制造管理外部供应商要求...
d. 只有在材料供应减少 (DMS) 或过时的情况下，才能从独立分销商或经纪人处获得工作，并且应根据假冒零件/材料预防和控制计划对商品进行适当的筛选流程。如果无法获得可追溯性，则应在交货前向买方提供书面通知，并提供已执行的证据测试和检查的记录信息以及产品是否符合指定的验收标准，以确保采取验证活动来确保真实性。从独立分销商或经纪人处购买的原材料和标准硬件不需要书面通知，但产品必须能够提供对原始制造商的商品级可追溯性。