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第125节计划
1.01计划的目的。Paychex，Inc。已为那些希望通过计划为员工提供某些员工福利和现金补偿的计划的雇主建立了本条规定的第125条计划（“计划”）。如果由雇主根据《收养协议》第四项选出，则该计划允许符合条件的雇员按照额外的税款减少基础支付唯一保费计划的保费份额。此外，该计划允许符合条件的员工以税前的薪水减少为基础捐款，以解释根据各自的医疗灵活的支出安排（“ FSA”）和依赖的护理FSA来补偿某些医疗和依赖的护理费用。唯一的溢价计划旨在根据1986年《内部税收法》第125条作为自助餐厅计划，经修订（“代码”），《医疗FSA》作为《守则》第105条的医疗报销计划，以及依赖的护理FSA作为该法令第129条根据第129条的依赖护理援助计划。此外，如果由雇主在《收养协议》中选出，则符合HSA资格的个人可以根据《守则》第223条对健康储蓄账户（“ HSA”）做出税前的减少工资捐款。
第八章 国际贸易中的特殊风险管理...
本章阐述了商业历史如何帮助国际企业了解危机、极端风险环境，以及那些试图留在东道国市场但情况变得不利的企业所采取的风险管理策略。根据杰弗里·琼斯对外国直接投资的历史研究，本文提出了对“企业特定优势 (FSA)/国家特定优势”框架的改进，该框架是国际商业战略中最广泛使用的框架之一。本文认为，企业国际化所需的传统 FSA 不足以让跨国企业在 VUCA 环境中运营，VUCA 的特点是高波动性 (V)、不确定性 (U)、复杂性 (C) 和模糊性 (A)。它们需要与极端风险管理相关的额外 FSA。拟议的框架还区分了进入前和进入后实施的预防和缓解策略。
负担得起的护理法案美元金额和百分比
2021年的拨款法，对于截至2020年和2021年的计划年，可以对FSA进行修改以允许：（1）（1）在此年末剩下的全部未使用金额（至明年）的全部未使用的金额；或（2）在计划年结束后最多12个月的宽限期延长。此外，该计划可以允许在2020年日历年或2021年日历年内停止参加FSA的参与者继续在计划年结束之前接收报销，该计划年底（包括计划通过的任何宽限期）。
保护储备计划 - 农场服务机构
USDA农场服务局（FSA）CRP是一项自愿计划，与农业生产者合同，因此对环境敏感的农业土地致力于保护福利。CRP参与者建立了长期，持有资源的营养物种，例如认可的草或树木（称为“覆盖物”），以控制土壤侵蚀，改善水质并增强野生动植物的栖息地。回报，FSA为参与者提供了年度租金付款和成本共享援助。连续注册注册合同的持续时间为10到15年。
2025注册指南
简介自助餐厅计划是一项由雇主赞助的计划，可让您从薪水征税之前从薪水中扣除美元，并使用它们来支付某些保险费，并将其纳入灵活的支出帐户（FSA）。可以用自助餐厅计划支付的唯一保费是国家资助的健康，牙科和视力保险费。FSA帐户免于联邦所得税，社会保障（FICA）税和州所得税。自助餐厅计划的参与将影响向社会保障局报告的收入。（您可以与当地的社会保障办公室联系以探索这可能对您的福利产生任何影响 - 通常很小。）您投入的钱越多，您避免的税款就越多。当您使用FSA中的钱为您和您的家人支付自付费用时，您会避免对这些美元缴税。，您将至少节省20％的自付费用家庭护理费用，以及更多，具体取决于您的税收范围。
依赖护理援助计划（DCAP）指南
《内部税收法》第129条（“守则”）允许雇主向其雇员提供税收优惠的依赖护理援助福利。1雇主赞助的依赖护理福利计划根据法规要求提供给雇员的依赖，通常称为依赖的护理援助计划（DCAPS）或依赖的护理灵活的支出帐户（依赖的护理FSA）。依赖的护理FSA是第125节计划中包含的依赖护理计划，该计划通常包括员工税前的税前捐款，以供符合条件的依赖护理费用提供报销。DCAP包括在第125节计划之外提供的依赖护理FSA和计划，例如雇主为员工提供现场依赖护理的计划，以及雇主直接支付抚养服务提供者以提供给员工抚养人的护理的计划。这两个程序均受第129节中的税收规则的约束。
医疗，处方，视觉，牙齿覆盖范围和眼镜蛇
如果您的贡献超过了您在医疗保健FSA中的贡献，则可以通过在税后作为COBRA选举来继续使用FSA。这将使您能够继续产生可偿还的费用，以要求剩余的余额。如果您有资格，您的眼镜蛇特别权利通知也将列出此选项。眼镜蛇不适用于依赖的护理FSA。健康储蓄帐户（HSA）如果您通过optum银行建立了HSA，一旦收到您的福利/就业结局通知，您的帐户将不再与DREXEL相关联。这意味着未来的任何帐户管理费是帐户持有人的责任。您的HSA是您的个人帐户：您可以继续在帐户中使用符合条件的费用中的剩余资金。，如果您可以在其他地方访问HSA，则您还可以选择将资金推向另一个HSA提供商管理的帐户。请与Optum Bank联系，以了解有关此问题的任何疑问或疑虑。
心脏的工作
建立坚实的未来：403（b） /罗斯退休储蓄计划•作为我们对您财务福祉的承诺的一部分，Lionheart的所有员工都有资格参加我们的403（b） / Roth IRA计划。•从加入我们的Lionheart家族的那一刻起，您就有机会开始贡献和确保您的财务未来。•根据我们的退休储蓄计划，我们有权控制自己的财务旅程，并为未来几年建立坚实的基础。通过灵活的支出帐户（FSA）计划最大化您的储蓄•我们了解在管理医疗费用方面的灵活性的重要性。这就是为什么我们为合格的员工提供FSA计划的原因。•我们的医疗灵活支出帐户和依赖的护理灵活的支出帐户旨在帮助您最大程度地减少税收负担，从而使您对辛苦赚钱的钱有更多的控制权。•使用我们的FSA计划，您可以享受医疗，牙科和愿景保费的税前扣除额，以及为各种合格资格
灵活支出和优质自助餐厅计划摘要...
修正案阿肯色大学系统灵活支出和高级自助餐计划摘要计划说明修正案性质：根据《综合拨款法案》因 2019 年新型冠状病毒 (COVID-19) 爆发而提供的救济，本修正案对灵活支出账户计划进行了某些更改。以下规定自下面指定的日期起临时适用。1. 健康灵活支出账户结转增加：对于 2020 年 1 月 1 日至 2020 年 12 月 31 日有效的计划年度，允许健康 FSA 增加可结转到下一个计划年度的金额，最高可达 100%。所有其他结转计划条款仍然有效。2. 健康灵活支出账户结转增加：对于 2021 年 1 月 1 日至 2021 年 12 月 31 日有效的计划年度，允许健康 FSA 增加可结转到下一个计划年度的金额，最高可达 100%。所有其他结转计划条款仍然有效。3. 健康灵活支出账户选择变更：现对计划进行修订，暂时允许在 2021 日历年期间因任何原因进行年中预期选择变更，如下所示：• 2021 年 1 月 1 日至 2021 年 12 月 31 日期间，仅针对当前参与者，雇主将允许预期选择变更以增加或减少保险的薪资削减供款。新选择将在选择变更日期后的工资期生效。任何减少保险范围的变更都将限于计划报销的金额或当前工资供款中的较大者。 4. 家属护理灵活支出账户选择变更：现对计划进行修订，暂时允许在 2021 日历年期间因任何原因对家属护理账户 (Dependent Care FSA) 进行年中预期选择变更，如下所示：• 2021 年 1 月 1 日至 2021 年 12 月 31 日期间，仅针对当前参与者，雇主将允许预期选择变更以增加或减少家属护理 FSA 保险的工资削减供款。新的选择将在选择变更日期后的工资期生效。• 任何减少保险范围的变更都将限于计划报销的金额或当前工资供款中的较大者。 5. 家属护理灵活支出账户宽限期延长：自 2020 年 1 月 1 日至 2020 年 12 月 31 日，本计划经修订，暂时允许延长宽限期，在此期间，参与者可以使用家属护理灵活支出账户中剩余的未使用金额来提出索赔，如下所示：• 本计划提出家属护理灵活支出账户索赔的宽限期暂时延长至计划年度结束后 12 个月。• 本 SPD 及时申报部分中的家属护理灵活支出账户截止日期暂时延长至 2020 年 3 月 31 日。2022 年允许在延长的宽限期内提出索赔。