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HSE 关于维护疫苗冷链的指南...
冷藏箱温度应始终保持在 +2°C 至 +8°C 之间。i. 检查运输疫苗的温度（即冰箱温度）ii. 根据冷藏箱制造商的说明和当地 SOP 使用一定数量的冰袋/凝胶袋。iii. 在将疫苗装入冷藏箱之前，将冰袋/凝胶袋放入冷藏箱至少 15 分钟（或按照制造商的建议）。iv. 冰袋/凝胶袋不得直接接触疫苗。必须用绝缘材料充分包裹或隔开冰袋，以防止与疫苗直接接触，并避免结冰或温度降至 2°C 以下的风险。v. 根据冷藏箱中的空间，将冰袋/凝胶袋适当地放置在疫苗的上方、下方和侧面（按照制造商和当地 SOP 的建议）。vi. 温度计探头（或数据记录器）应放置在疫苗中间，不得接触冰袋/凝胶袋。为防止探针在运输过程中移动，可以将其放在空疫苗盒中，放在疫苗中间。vii. 用气泡膜填充盖子和产品之间的空隙，以提供额外的隔热层。viii. 紧紧关闭冷藏箱的盖子。ix. 疫苗必须使用原包装运输。x. 仅应将估计在特定日期需要接种的疫苗数量带到现场。
与 HSE Pay 相关的招聘问题以及……
HSE 薪酬和人数战略 言语和语言治疗师从 2023 年 10 月起受到禁运，这意味着当一名员工调动或离开时，不允许替换。此时，我们知道言语和语言治疗专业的人员空缺率高达 45%。随后，在 HSE 首席执行官宣布并实施薪酬和人数战略后，禁运于 2024 年 7 月 15 日解除。该战略规定，HSE 的就业上限将限制在 2023 年 12 月的数字。结果是，2023 年 12 月未填补的先前资助的职位被废除。当前的 HSE 战略与 HSE 自己的 2023 年资源战略相矛盾，该战略通过增加供应来解决巨大的劳动力挑战。言语和语言治疗职位空缺或被 HSE 基本废除是不可接受的。言语和语言治疗专业以及与我们共事的人员所受的影响范围广泛，包括影响提供安全、有效服务或早期干预的能力。取代招聘禁令的 HSE 薪酬和人数战略加剧了与不安全人员配备水平相关的重大风险。我们知道，由于这一薪酬和人数战略，服务受到限制并将被暂停。这与 Slaintecare、HSE 和卫生部的战略相矛盾。言语和语言治疗师还报告了前所未有的压力和倦怠水平。虽然大学为言语和语言治疗师提供额外的培训名额受到欢迎，但由于人员减少和工作场所压力，许多地点现在无法为学生提供实习机会。承诺招聘毕业的言语和语言治疗师的计划尚未实现，在爱尔兰接受培训的治疗师出国就业的人数不断增加。我们呼吁各卫生和社会护理专业人员澄清国家服务计划中提到的数字以及报告的额外职位，特别是在 HSE 大量额外资金的情况下。必须立即解决这一问题，以避免服务进一步恶化。IASLT 呼吁 HSE 修改这一战略，恢复言语和语言治疗岗位。
SP-2062 - HSE 案例规范 - 文档
展示 PDO 公司 HSE 管理系统在 PDO 项目、资产/设施中的实际实施情况。 向利益相关者保证，已识别并评估了适当的危险，并将剩余风险管理到尽可能低的合理可行水平 (ALARP)。 定期更新由于持续的 PDO 项目和活动而对特定 PDO 资产/设施风险状况造成的变化。 确定与特定 PDO 资产/设施相关的 HSE 关键活动/任务、HSE 关键流程和 HSE 关键职位，从而使它们能够有效、安全地管理日常运营/活动和相关危险。 在紧急情况下快速查找有关特定资产或设施的重大事故危险和控制的信息。 作为修改项目（帮助理解界面、集成问题）、硬件屏障评估 (HBA)、1 级和 2 级 AIPSM 审计、事件调查、年度保证书 (LOA) 的参考文件。
地球物理合同中的 HSE 管理 - Deparentis
客户和承包商也应建立保证机制。保证机制是一种活动、流程或行动（例如审计或验证活动），它提供信心和确认，即 HSE-MS（或 HSE-MS 的任何部分）正在实现其目的并达到或超过预期绩效。这些保证机制在每个阶段实施的类型和程度可能因管理工作的 HSE-MS、承包模式、与工作相关的风险以及各个客户公司的风险承受能力而异。
HSE 2024 至 2025 年业务计划
我们认识到，在公共支出受限、近期高通胀影响以及我们正在经历的变革水平的背景下，现在制定我们的计划存在一些不确定性。虽然我们已经提高了多项运营活动的目标预期，但在其他领域，由于资源限制，仅仅维持绩效就是一种组织上的挑战。尽管如此，我们仍然有信心，如果需要重新确定资源的优先次序，我们将灵活应对，同时认识到这可能会影响该计划中的一些目标和可交付成果。
HSE治疗Fabry病的指南
简介本指南中概述的酶替代处理（ERT）应在适当的FD管理环境中启动。专家，顾问LED，经验丰富的多学科团队，他们是Mater Misericordiae大学医院的三级治疗中心的一部分，或位于Temple Street Chi的国家继承代谢疾病中心。儿科医生将承诺将患者推荐给成人中心，以达到16-18岁。成人和小儿中心承担的努力，以确保尽可能多地进行无缝的护理转移。第三级治疗中心与地方初级和二级护理服务之间的合作对于确保FD患者获得高标准护理至关重要。当地的初级和二级护理临床医生将承担，以确保将所有FD患者转介给第三级中心的专业团队进行审查/输入。他们将在必要时努力支持当地同事。开始治疗之前，应该就治疗的预期结果进行完整的讨论，以及如果疾病继续进展，则停用治疗的可能性。作为FD是一种慢性，缓慢进行的疾病，治疗的目的是延迟/反向进展或稳定电流参数，预计治疗在疾病早期开始时将是最有效的。在疾病过程中治疗可能有限。
组织改革-HSE卫生区
新的卫生区将负责将医院和社区护理交付给六个明确定义的地理位置。这种重组都带有非常真实的风险，那为什么要这样做呢？因为我们希望为患者提供最佳的结果和经验，这是由综合护理带来的。因为我们希望患者在可能的情况下在社区中提供这种护理，并在必要时在医院中提供。因为我们希望提供护理的人们更接近提供护理的决定。因为我们希望我们的健康服务尽可能有效地运行，并以最佳方式在医院和社区护理之间部署资源。因为我们希望每个卫生区都有其所服务的明确定义的地理和人口，并且当地的需求真正理解。因为我们希望在全国范围内对健康和社会护理服务的投资平衡。
高等经济学院国际法研究研讨会
摘要：本讲座探讨了豁免法的最新发展，特别强调了豁免法在国家和国际法院中不断演变的解释。特别关注的是国家法院在遵守国家豁免原则的同时处理侵犯人权行为所面临的挑战。讨论将简明而全面地概述国际法中的豁免权，强调关键的司法判决以及主权豁免权与追求正义和问责之间的复杂平衡。通过研究最近的判例法，讲座将分析国家豁免权与基本人权义务之间日益加剧的紧张关系。它将强调旨在调和这些相互竞争的利益的新兴趋势和司法方法。本次会议旨在为不断变化的法律格局及其对国家、个人和国际机构的实际影响提供宝贵的见解。关于演讲者：Aziz Tuffi Saliba 是米纳斯吉拉斯联邦大学 (UFMG) 的国际法教授，自 2018 年起担任国际事务副校长。他拥有博士学位。萨利巴教授拥有 UFMG 法学学士学位，曾在圣母大学进行过研究，并以富布赖特学者身份在亚利桑那大学获得国际贸易法硕士学位。他在加拿大拉瓦尔大学完成了博士后研究。在他的职业生涯中，他曾在剑桥大学、海德堡马克斯普朗克研究所和卢布尔雅那大学等知名机构担任过访问学者。萨利巴教授的学术生涯非常出色，曾在巴西各联邦大学的教授职位公开竞争中获得第一名。他曾担任 UFMG 法学院副院长（2014-2018 年）。他目前的研究兴趣包括国内法院的国际法、外交和领事豁免权以及人工智能的法律含义和应用，尤其是大型语言模型 (LLM)。如有任何与活动相关的问题（包括入场券），请联系 Svetlana Smirnova 女士：svetlana.smirnova@hse.ru。
HSE国家服务计划2025
新的患者转诊预定护理在2024年达到了前所未有的水平。该系统的响应是提供了近600万集门诊，住院和日常治疗，在2022年的活动水平上增加了超过500万次的护理。因此，在患者的一系列等待时间中已经实现了改善。在过去的三年中，我们看到长期服务员的降低了近60％。平均门诊患者等待时间减少了约50％；平均GI范围等待时间减少了50％，平均住院 /天案例程序等待时间减少了30％。HSE在2025年的优先级将是进一步减少等待时间。，我们将特别关注通过我们的新健康地区实现的社区和急性环境的整合综合方法来提供护理的综合方法。