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美国的能源效率工作2024
工作人数来自2024年美国国家能源和就业报告（使用者），该报告侧重于所有能源工作。使用者分析了美国劳工统计局（BLS）季度就业和工资（QCEW）的数据，以跟踪各个部门的就业，包括能源生产，传输和分配。此外，使用者还依靠对美国各地的业务代表进行独特的补充调查，用于2024年使用者，有42,100家企业参加了调查。综上所述，BLS和调查数据提供了可用的能源相关就业的最全面计算。该方法已用于本地，州和联邦能源相关的数据收集和分析已有十年了。有关完整的方法详细信息，请参见使用者附录。有关更多报告详细信息，请参阅美国常见问题解答的能源效率工作，或联系建筑绩效协会或E4Thefuture。
社区学院对就业和经济的贡献
• 为系统制定共同目标； • 协调和重新利用资源以实现这些目标； • 建立成功指标并开发“集成”数据收集系统； • 建立全州实践社区并支持对各地区的技术援助（TA）； • 共同努力开发有效的可操作劳动力市场信息系统；监测进展；纠正路线。
$ 7.5B投资976K总工作
当前税收（未延期）由美国纳税人（及其雇员）直接使用类似的交换规则支持。此外，通过供应商和交换交易以及相关的消费者支出来支持税款。以下图表总结了使用同样的交换规则的纳税人产生并与之相关的联邦，州和地方税。
美国工作计划的宏观经济后果
总统拜登（Biden）公布了《美国就业计划》（American Jiver Plan）。没有任何论据认为美国基础设施需求很大。该国几十年来一直在基础设施中投入投资。这越来越严重地影响了企业的竞争力和经济的生产率增长，并增加了我们对气候变化的脆弱性。该计划在基础设施上的拟议支出很大，但分布在未来十年中，并在公司的税款上付出了很大的收益。尽管公司税和政府较大的赤字较高，但该计划为国家的长期经济增长提供了有意义的推动。通过美国就业计划有许多潜在的政治障碍，但我们预计，精神和规模的基础设施计划与总统提出的规模相似，这将成为今年晚些时候的法律。
可再生能源中心工作 - 变革性
通过收到或以任何方式使用报告，接收者承认并同意，相当性的可持续性或其官员，股东，相关机构，合伙人，合伙人，隶属关系，雇员，雇员，代理人，代理人（代理人（代表）（代理人）对本报告的内容进行了任何信息，请访问任何信息或对任何信息的信息，否则对任何信息的内容均不适用或涉及任何信息，以了解任何信息或对任何信息的信息，或者对任何信息的信息均不适合任何信息，或者将任何信息介绍给任何信息，或者对任何信息的信息均涉及任何信息，或者对任何信息概述了任何信息，或者对任何信息的信息均不再了解任何信息，或者将任何信息纳入任何信息，或者对任何信息的信息均涉及任何信息，或者对任何信息介绍了任何信息，则不得责任或责任（包括过失）。在法律，相思可持续性及其代表允许的范围内，直接，间接或结果责任（以及是否因疏忽，违约，违约或缺乏对可持续性和/或其代表的照顾而产生的责任，对任何损失或损害的任何损失或损害造成的任何损失或损害。
1 关于就业和工业本地化的政策声明...
关于本地化促进就业和工业增长的政策声明 2021 年 5 月 18 日 本地化促进就业和工业增长 在一个失业率和贫困率极高的社会中，需要尽一切努力寻找商业上可持续的方式来创造私营部门的新就业机会，以补充公共就业机会所能做的事情。 新的就业增长将受到对所生产产品和服务的需求的刺激——这些需求可以来自扩大的国内需求和增加的出口水平的结合。 要大规模创造就业机会，必须追求私营部门新就业增长的这两个驱动因素。 新冠疫情给经济带来了高昂的成本，但也显示出巨大的韧性，帮助各行各业在困难条件下运营，并在许多情况下扩大业务。 必须培育一种新的充满活力和复兴的全国情绪，以加强工业发展和创造就业机会。 这一战略——称为本地化——旨在为国内市场和出口市场建设本地工业能力。这并不是放弃参与全球市场，而是要改变参与条件，使我们不再主要作为原材料出口国。实施这一战略并非没有挑战——要找到促进更深层次本地化所需的政策组合和谨慎执行，需要利用私营和公共部门的技能和专业知识。南非可以借鉴本地化方面的许多成功经验，吸取教训并加以推广。自 2014 年以来，本地化一直是政府经济政策的重要组成部分，在此期间，政府采购的 27 种关键产品已成功被国家从当地制造商那里优先采购。因此，《经济重建与复苏》中概述的战略本地化目标将这一经验教训与推动疫情后工业化的新目标结合起来。
2030 年就业与气候行动计划
该报告由加州大学伯克利分校劳工研究与教育中心编写，为加州提出了将经济和劳动力发展纳入主要气候政策和计划的愿景，以帮助实现加州的主要气候目标：实现 2030 年温室气体减排目标，并在 2045 年前过渡到碳中和经济。该报告的章节与 2017 年气候范围界定计划的六个部门相对应，响应了 AB 398 中的指示，在评估气候措施对就业和培训的影响时重点关注就业质量和社会公平问题。它还强调了确保弱势群体和工人参与创造和受益于稳定气候所需工作所产生的经济收益的策略。
美国铝业就业：对国家至关重要
美国铝业就业：对国家至关重要 铝是美国制造业的独特元素，支持航空航天、交通运输、建筑、国防、包装、基础设施和美国经济的许多其他领域。铝被指定为关键矿物，并被商务部和国防部认定为对国家安全“至关重要”。该行业支持近 700,000 个美国就业岗位，包括数万名生产、制造和回收金属的男女。铝行业生产许多在公共卫生危机期间必不可少的产品，包括医疗用品、建筑材料、运输设备以及食品和饮料包装的投入。地方、州和联邦政府必须确保铝行业运营和员工被指定为“必不可少”的，并在当前的 COVID-19 大流行期间不受任何“就地避难”命令的约束。铝工人和企业的紧急行动
乌干达：包容性增长的就业战略
年轻的乌干达人需要更快的经济增长和更快的经济转型，为未来经济创造更高生产率的就业机会。乌干达的平均年龄仅为 15.9 岁，是世界上第二年轻的国家；1 它也是世界上生育率最高的国家之一，每名妇女生育 5.91 人（2010-2015 年）。年轻化意味着 2011-2017 年间，劳动年龄人口以每年 3.92% 的速度快速增长。2 这种趋势还将继续，下一代求职者的数量将会增加。我们估计，2017 年至 2030 年间，劳动年龄人口将增加 1300 万人。2017 年，乌干达每名劳动年龄人口需要抚养一名家属，每名就业人员需要抚养 1.42 名家属，抚养比例异常高。依赖程度高加上劳动力增长率极高意味着，要达到与依赖程度较低的国家相同的人均收入增长，乌干达必须更快地提高平均劳动生产率，此外还要为新工人创造更多就业机会。由于大多数工人从事农业，提高农业生产率必须成为就业和经济转型战略的基石。这必须与年轻工人更快地从农业就业转向生产率更高的工业和服务业岗位相结合。