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士兵补给季刊 - MyNavyHR - Navy.mil
祝我们所有的补给水兵新年快乐！去年，我们终于看到舰队人员配备水平开始提高，我们预计这一趋势将在 2024 年继续，以保持社区人员配备健康并提高战备水平。我们知道 OP TEMPO 仍然很高，在海上配备人员至关重要。幸运的是，海军能够实现 CS 和 RS 的 FY23 生产目标，而 LS 实现了其目标的 90%。在我们努力让最好的水兵继续战斗时，留住他们仍然是重中之重。为此，高年资历加计划无限期延长，A 区和 C 区的 CS 和 A 区和 B 区的 RS 可获得最高 3 万美元的选择性重新入伍奖金 (SRB)。我们重视所有水手的经验和服务意愿，但如果您可以获得 SRB，请务必利用它！
莱斯利·D·戈尔曼上校 企业云管理机构 (ECMA) 总监 莱斯利·D·戈尔曼上校于 1992 年加入美国陆军，并
莱斯利·D·戈尔曼上校 企业云管理机构 (ECMA) 主任 莱斯利·D·戈尔曼上校于 1992 年加入美国陆军，并于 2000 年通过陆军的“绿金计划”加入军事情报部门。戈尔曼上校在佐治亚州戈登堡和科威特多哈营 (前进) 的第 201 军事情报营服役期间，曾担任 MASINT 排长、SIGINT 收集排长、连队执行官和 S1 营。完成军事情报上尉职业课程后，她被分配到米德堡第 704 军事情报旅，在那里她在国家安全局 (NSA) 担任 SIGINT 行动官和连队指挥官。离开指挥部后，她于 2007 年至 2008 年间多次作为电子战和作战军官被派往伊拉克和阿富汗，开展 SIGINT 终端制导行动和技术评估。2009 年，戈尔曼上校随第一军被派往伊拉克，担任 MNC-I C2 的 SIGINT 顾问和华盛顿州刘易斯堡的单一来源 OIC。戈尔曼上校在美国国家安全局完成了为期三年的实习，即初级军官密码职业计划 (JOCCP)。她曾担任韩国野战站第 501 军事情报旅第 719 军事情报营的 S3 营和 SIGINT OIC。2014 年，戈尔曼上校担任联合部队总部-ARCYBER 的 IROC 负责人，随后担任第 706 军事情报旅的旅 S3 营。戈尔曼上校曾担任网络国家任务部队 03 国家网络保护团队负责人和美国陆军网络保护旅第 2 网络营的指挥官。在担任 ECMA 主任之前，戈尔曼上校最近担任美国陆军网络现役作战主任。戈尔曼上校获得的奖项包括铜星勋章、国防功绩服务勋章、功绩服务勋章和联合服务嘉奖勋章。她因在阿富汗的行动而被授予法国国防银质勋章。戈尔曼上校正在马里兰大学全球校区攻读数据分析硕士学位。她拥有国防大学艾森豪威尔学院心理学学士学位、网络安全硕士学位和国家资源战略硕士学位，主修数据和颠覆性技术。她是第五代德克萨斯人，丈夫是 CW4（退役）马修鲁茨，育有一女莎拉。
2024 财年现役士兵货币干预评级
2023 年 11 月 29 日——网络。网络 CSRB。操作级别 I。50,000 美元。4 年。拥有 CYBOPS1 能力的入伍成员。成员必须签订奖金协议...
国防部指令 1315.09，“将官/将官个人参谋人员中士兵助手的使用”，2023 年 11 月 17 日
将领/军官个人参谋中使用入伍助手 发起部门：国防部人事和战备副部长办公室 生效日期：2023 年 11 月 17 日 可发布性：已获准公开发布。可在指令司网站 https://www.esd.whs.mil/DD/ 上查阅。重新发布和取消：国防部指令 1315.09“在将官和将官（G/FO）的私人参谋部中使用士兵助手（EA）”，2015 年 3 月 6 日，经修订 取消：国防部人事和战备副部长办公室备忘录“士兵助手授权”，2017 年 7 月 10 日 批准人：国防部人事和战备代理副部长 Ashish S. Vazarani 目的：根据国防部指令 5124.02 中的授权以及美国法典第 10 篇第 981、7239、8779 和 9239 节的规定，本指令制定政策、分配职责并规定在将官/将官（GO/FO）的私人参谋部中使用士兵助手（EA）的程序。
AY24 医疗入伍委任计划选拔
5 年级——1.埃库迪，公主。 HM2 D 选择。 2. 维拉卢纳，阿尔文。骨髓2型D 选择。 345 6. Aceheampong，Emmanuel。 HM1 T 选择。 4. 亚当斯，迪安德拉。 IS1 T 选择。阿尔瓦雷斯，摩根。
第 10 章 C 节列出的 MOS 规范......
10-00D. 职位特殊报告代码 (SRC) 00D — 特殊职责分配 CMF 00 a. 主要职责。此代码 (00D) 将用于识别组织要求和授权文件中批准的特殊职责分配职位，并报告分配到这些职位的士兵的职责 MOS。有关规范、应用和限制，请参阅第 14 章。 b. 首次授予 MOS 的体能要求评级和资格。不适用。 c. 附加技能标识符。（注：请参阅表 12-8（与所有入伍 MOS 相关的通用 ASI 列表）） d. 体能要求和等级标准 (SG)。体能要求不适用。与每个技能水平相关的 SG 列于下表：（1）表 10-00D-2。TOE/MTOE 等级标准。（2）表 10-00D-3。TDA 等级标准。
第 10 章 B 节 入伍体力要求......
第 10 章 B 节 士兵体能需求类别 10-2-1. 总则 本章提供职业体能评估测试 (OPAT)，允许陆军在申请人进入现役或接受训练的现役之前筛选他们是否具备在指定专业领域取得成功的能力。当地指挥官负责确保在批准士兵重新分类或调动部门（如适用）之前进行 OPAT。 10-2-2. 士兵体能需求规范 本章包含每个士兵专业的体能需求。本章按每个专业组织并定义为 10-XXX-1，其中 XXX 代表士兵专业。例如，13B 炮手机组成员的体能需求位于第 10-13B-1 节。此外，所有士兵类别的合并列表位于图 10-2-1。
第 10 章 A 部分 士兵职业发展图表
第 10 章 A 节 士兵职业发展图表 10-1-1. 概述 本章包含每个士兵职业管理领域 (CMF) 的职业发展图表，并已获准用于士兵分类。 10-1-2. 士兵职业发展图表规范 本章包含每个士兵专业的职业发展图表。本章由每个 CMF 组织，定义为 CMF XX，其中 XX 代表士兵 CMF。例如，CMF13（野战炮兵）的规范位于 CMF 13 节中。
第九章 士兵等级制度
9–4. 军事职业特长 MOS 确定了一组需要密切相关技能的岗位。在 MOS 中胜任一个岗位的士兵，经过充分的在职培训后，可以在其他任何复杂程度或难度相同的岗位上工作。MOS 广泛地确定了技能类型，而不考虑技能水平。为了代表一个可管理的分组并为士兵提供最低限度的可持续任务和职业发展机会，MOS 应适用于至少 75 个授权岗位。由于部队结构变化或其他行动而低于此授权水平的 MOS 应考虑与其他 MOS 合并和/或删除。对于需要长期培训的高技术 MOS，最低授权要求的例外情况可由 ODCS G1 (DAPE-PRP) 批准。
入伍领导者发展情况说明书 POC - MyNavyHR
从 2025 年开始，ELD 将成为参加 E-6 和 E-7 海军全面晋升考试 (NWAE) 的先决条件。 从 2026 财年选拔委员会开始，ELD 将成为选拔 E-8 资格的必要条件。 E-4 ELD 仍将可用，但尚未成为晋升资格的必要条件。 ELD 旨在成为所有海军首领的共同努力。ELD 将由海军领导与道德中心 (NLEC) 和已完成相应培训师认证课程的合格培训师进行。 指挥培训领导将利用企业海军培训预订系统 (ENTRS)、企业培训活动资源系统 (CETARS) 和海军培训课程目录 (CANTRAC) 查看和申请配额、监控学生预订情况以及跟踪会议和毕业班。 ELD 信息、课程描述和报名的主要网站现在是 https://www.netc.navy.mil/ELD/，其他信息和资源（例如舰队辅导员的课程材料和非 NLEC 主办课程的学生预订）可在 ELD SharePoint 网站上找到，网址为 https://flankspeed.sharepoint-mil.us/sites/MYNAVYHR_NLEC/ELD（需要 CAC 登录）。 海军特种作战 (NSW) E-6 和 E-7 水手（特种作战操作员 (SO) 和特种艇操作员 (SB)）必须参加相当于这些薪级的 ELD 课程的 NSW 课程，以代替 NLEC ELD 课程。