XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search Systemnurses
护士脑力负荷及其相关因素...
在过去的二十年里，由于患者意识的增强和住院时间的减少，护理强度和护理工作量有所增加[1]。工作量增加是医疗保健领域尤其是重症监护病房（ICU）中最重要的问题之一，可能会对护士和患者产生负面影响[2]。工作量是影响患者安全和护理质量的因素之一[3]。如今，由于现代科技的进步，工作环境发生了变化，因此，许多工作环境对个人的认知需求超过了身体需求。因此，根据职业类型的不同，人体工程学中有一个称为“心理工作量”的概念作为一般概念使用。护理是可以使用这一概念的职业之一。工作量不仅限于护士的体力任务；他们的认知任务（心理工作量）也是护士整体工作量的一个复杂部分[3，4]。
CRT研讨会“将基因组学转化为常规心脏病学
这2023年心血管护理中核心课程的更新（2015年）包含心血管护理和联盟专业人员协会的形成，并反映了我们成员的多元化专业背景，包括护士，联盟卫生专业人员和卫生保健科学家（该文件中，该文件称为集体护士和所有专业人士）。- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -------------------------------------------------------------------------------------------------------------》课程•教育•护士和盟友职业•委托专业活动
儿科糖尿病专家护士/社区儿科护士糖尿病在NHS Grampian
儿科糖尿病对胰岛素调整的指南专家护士/社区儿科护士糖尿病在NHS Grampian介绍1型糖尿病中是一种慢性病，应量身定制以适合个人。有强有力的证据表明，良好的血糖控制降低了长期并发症的风险。包括小儿糖尿病专家护士（PDSN）/社区儿科护士糖尿病（CPND）在内的不同医疗保健专业人员需要作为跨学科团队的一部分工作，以便为糖尿病的患者提供胰岛素调整剂量的糖尿病患者的建议。本指南允许小儿糖尿病专家护士（PDSN）社区儿科护士糖尿病（CPND）被授权滴定儿童和青少年的胰岛素剂量，年龄从2岁到18岁。该指南被设计为指南的指南，其中PDSN/CPND可以调整胰岛素以及在咨询过程中建议调整剂量时所需的能力。本指南适用于英国国家配方第6节中列出的胰岛素的剂量调整，不适用于初始胰岛素的初始供应。1。谁建议调整剂量？本指南旨在由皇家阿伯丁儿童医院（RACH）的小儿糖尿病专家护士（PDSN）/社区儿科护士糖尿病（CPND）以及Elgin Gray医院的PDSN/CPND使用。本指南专门针对那些没有独立/补充规定资格的工作人员。2。在调整胰岛素剂量之前，PDSN/CPND必须阅读此策略，并了解NHS Grampian（NHSG）中PDSN/CPND允许胰岛素剂量调整的上下文。专业资格和员工能力注册了儿科护士，至少有6个月的经验，担任儿科糖尿病专家护士/社区儿科护士糖尿病（附录1）。
护士对使用卫生技术的工作满意度：
包括医院护士在内的卫生工作者不断需要创新卫生技术的发展。护士需要适应并能够使用各种当前的技术创新。然而，通过使用技术来维护患者安全对优质护理的需求仍然是一个问题，从而影响护士工作满意度的实现。本研究旨在描述护士对使用卫生技术的工作满意度。这是一项横断面设计的描述性研究，包括172名医院护士。样本采用目的抽样方法选取，数据通过问卷收集。在样本中的护士中，33.1%的年龄在26至31岁之间，90.1%为女性。此外，在教育背景方面，大多数护士（54.1%）拥有护理文凭，23.8%拥有专业护理学位。照顾病人的工作经验最长超过10年。本研究结果显示，40.1% 的护士对卫生技术的使用感到满意，而 59.9% 的护士不满意。教育水平、工作职位和护士满意度之间存在显著关系（p < 0.05）。本研究建议，管理者的角色应包括支持、激励和提高护士对技术的自我意识，以节省时间、提高沟通效率、促进护理并提高患者安全。管理者还应负责实施易于使用的技术创新。关键词：卫生技术、工作满意度、护士
2023 年护士和助产士（州）奖 奖项变化
1. 安排 2. 无额外索赔 3. 定义 4. 除护理主任和区域经理以外员工的工作时间和空闲时间、护士教育 4A。多项任务 5. 试点轮班项目 6. 引入变革 7. 护理主任和护士教育区域经理的工作时间和空闲时间 8. 轮班表 9. 薪金 10. 薪金牺牲用于养老金 11. 家庭暴力相关事宜的休假 12. 特别津贴 13. 继续教育津贴 14. 气候和隔离津贴 15. 轮班和周末工作的加班费 16. 票价和费用 17. 特别费率和条件 18. 电话津贴 19. 承包商和劳务雇佣业务员工的工作健康和安全 20. 流动性、超额票价和旅行 21. 汽车津贴 22. 通讯设备提供 23. 制服和洗衣津贴 24. 高级职责 25. 加班 26. 护送职责27. 薪资支付及详情 28 登记待定 29. 兼职、临时工及临时雇员 30. 年假 31. 年假津贴 32. 家庭及社区服务假及个人/护理假 33. 长期服务假 34. 产假、领养假及育儿假 35. 军事假 36. 回国假 37. 病假
一款基于人工智能的急诊分诊护士应用
背景：在本文中，我们介绍了 i-TRIAGE，这是一种用于对急诊科患者进行分诊的智能决策支持系统。i-TRIAGE 是一个智能系统，它根据国际使用的分诊协议指南（名为“急诊严重程度指数”）创建。目的：目的是创建一个用户友好的应用程序，以协助分诊护士在程序中做出快速和正确的分诊决策，并为每个健康问题推荐最合适的专科医生，因为该国没有急诊医生的医学专业或专业化。此外，它可以作为医学或护理学生的教育分诊场景工具。方法：使用来自希腊帕特雷大学医院的 616 名分诊患者的数据库来开发和测试该系统。i-TRIAGE 用两种人工智能方法（机器学习、模糊逻辑）进行了测试。结果 该系统的评估基于国际通用指标，并被证明具有很高的成功率，尤其是在模糊逻辑的应用中。讨论 研究团队认为，i-TRIAGE 将来可能成为急诊科所有护士的有用工具，以协助分诊决策。
洪都拉斯护士对中风护理质量的看法
一旦患者看起来健康状况有所改善，即可正式出院，适合在家接受门诊治疗，并将家人纳入护理计划。在整个住院期间，护理人员都会负责开展促进自我护理和准备亲属的活动。
护士对儿童肺炎治疗策略的认知
摘要背景：肺炎是儿科中常见的下呼吸道感染，尤其是五岁以下儿童；它是五岁以下儿童发病和死亡的常见原因。研究目的：了解护士对儿童肺炎治疗策略的看法，并找出他们的看法与人口统计变量之间的关联。方法：从巴格达市的三家医院（卡迪米亚儿童医院、中央儿科教学医院和儿童福利教学医院）中选取 46 名护士作为研究样本，以了解他们对儿童肺炎的看法。结果：研究结果表明，该年龄组（20-25 岁）的大多数护士参与者都是女性，拥有护理文凭。护士的看法与年龄、教育水平、病房服务和培训课程等许多变量之间存在关联。结论：总体而言，护士非常了解儿童肺炎的治疗策略，但某些项目的差距可能是由于他们从社交媒体中获取的信息。让卫生部媒体了解治疗儿童肺炎的全球战略的重要性是改善护士认知差距的重要一步。