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Clearwater雇员的退休金计划
Clearwater雇员城市的养老金计划佛罗里达州克利尔沃特市的养老金城市摘要计划描述2023年向员工养老金计划的参与者提供了该报告，代表了修订的第112.66章所要求的摘要计划说明。它包括与计划，财务和精算信息有关的一般事实，内容涉及从该市的年度综合财务报告中提取的计划的偿付能力和精算性，以及该计划的最新精算研究以及该计划的主要规定的大纲。有关该计划的一般事实，Clearwater雇员的退休金计划是由Clearwater市《市政法典》第2.391至2.428条规定授权和运营的定义福利计划。该计划是由Clearwater市自我管理的，为该计划的雇主和赞助商。蒂法尼·马克拉斯（Tiffany Makras）是人力资源总监，是计划管理员，市议会的成员是该计划的受托人。他们可以在佛罗里达州克莱尔沃特的邮局4748号邮局4748，33758-4748。该计划的当前受托人是：
固定缴款（DC）养老金计划
• 登记表、投资选择表和受益人指定表 • 会员手册：必须保持最新状态，并在员工有资格加入时提供给他们 • 帐户信息：大多数计划都会在线向会员提供此信息 • 年度报表：必须在计划年度结束后 6 个月内提供 • 计划修订通知：“不利修订”有特殊要求 • 终止和死亡抚恤金选择声明：必须在事件发生后 30 天内提供 • 家庭法表格（用于在婚姻破裂时评估或分割养老金）：可在 FSRA 网站上获取
马里兰州公交管理养老金计划
本报告列出了2021年6月30日的2021年马里兰州运输管理养老金计划（MTA）年度精算估值。本报告是应董事会的要求准备的，旨在由计划和董事会指定或批准的报告使用。只有在董事会的允许下，才可以向当事方提供本报告。grs对本报告未经授权的使用概不负责。本报告包含了我们2021年9月15日的报告的最新信息，此前与计划人员进行了讨论，该计划人员将阐明未来的生活调整成本（COLA）增加。截至2021年8月1日，报告草案假定本地1300 Union和Local 2 Union的可乐。本报告反映了截至2021年8月1日，本地1300 Union和Local 2 Union授予的实际3.00％可乐。反映这一变化增加了我们的精算应计责任（AAL）和计算的雇主捐款，我们的报告草案中显示了估值的目的是衡量计划的资金进度，并确定下一个财政年度的雇主缴款率。估值结果可能不适用于其他目的。政府会计标准委员会（GASB）声明编号67和编号68将在单独的报告中提供。估值是基于MTA工作人员提供的信息，有关退休金计划福利，金融交易以及个人成员，终止成员，退休人员和受益人。因此，我们没有进行这样的分析。数据已检查是否有内部和年度的一致性，但未审核。我们对所提供数据的准确性或完整性不承担任何责任。精算估值基于关于特定风险领域未来活动的假设，包括投资回报率和工资增长率，有资格获得各种福利类别以及退休生活之间的寿命。董事会在考虑了精算师和其他专业人员的建议后采用这些假设。此估值假设雇主能够持续的能力为这一系统提供资金所需的贡献。关于雇主是否能够真正能够这样做的决定超出了我们的专业知识范围。
养老金资产作为经济增长的投资
后社会主义政府正在寻找最佳方案，以实施全额基金制养老金制度和现收现付养老金计划。本文旨在以后社会主义国家（匈牙利、斯洛伐克共和国、斯洛文尼亚、波兰和捷克共和国）为例，确定养老金资产对经济增长的影响。使用相关和回归分析方法可以确定国家经济增长指标对养老金资产及其投资模式（存款、公共和私营部门证券）的依赖类型（线性、指数、渐进和对数）。所研究的后社会主义国家的经济增长指标显示出对养老金资产规模的强烈对数依赖性：固定资本形成总额 76.44% 依赖于养老金资产金额的变化，71.01% 依赖于 GDP 的变化。所研究的后社会主义国家的经济增长受投资于存款的养老金资产的影响最大。将养老金储蓄投资于公共和私营部门的证券效率较低。已证实的规定决定了乌克兰从占主导地位的按收入缴款养老金计划转向占主导地位的全额基金养老金制度的可行性。这种转变需要稳定、高效地构建国家银行体系，制定改革养老金制度的政策，同时考虑到内部人口、社会和金融状况的标准。
养老金和养老金改革的政治经济学
1. 养老金受到所有关注 2. 思想之争（或意识形态之争） 3. 储蓄来之不易 4. 简单为王（也是王后） 5. 选择太多也是有原因的 6. 合法性至关重要（非常重要） 7. 谈到养老金改革，过程就是内容
西部金属行业退休金计划
联邦法律要求养老金计划至关重要，以采用旨在恢复计划财务状况的康复计划。这是该计划处于关键状态的第12年。法律允许退休金计划减少甚至消除称为“可调节福利”的福利，作为康复计划的一部分。在2010年2月，您收到了该计划的关键状态，可调节福利的降低是可能的。在2010年5月，您被告知该计划减少或取消了集体谈判各方通过康复计划的首选时间表的参与者的可调节福利。降低可调节福利并不能降低参与者在正常退休时应支付的基本福利水平。
'令人不安的增量主义'：是加拿大的养老金计划...
加拿大气候法倡议（CCLI）提供了法律分析，资源和工具，以帮助加拿大公司董事，高级管理人员和养老基金受托人了解董事的职责和信托义务与气候变化风险和机会如何相关。CCLI是加拿大联邦气候法倡议的合作伙伴，该倡议在牛津大学建立，并在澳大利亚，加拿大，新加坡，南非和英国的项目中建立。CCLI由Drs领导。不列颠哥伦比亚大学彼得·A·阿拉德法学院的卡罗尔·洛（Carol Liao）和贾尼斯·萨拉（Janis Sarra）和约克大学奥斯古德·威廉姆斯（Cynthia Williams）教授。在加拿大，CCLI建立了加拿大气候治理专家，这是领先的律师，会计师，经济学家，资本市场专家，公司高管和加拿大各地的治理专家之间的合作，以向董事会和养老基金受托人提供有关其信托责任的建议。
当地 1430 IBEW 养老金计划
康复计划和福利削减的可能性 联邦法律要求处于危急状态的养老金计划采用旨在恢复养老基金财务健康的康复计划。法律允许养老金计划在康复计划中削减甚至取消称为“可调整福利”的福利。如果养老基金的受托人确定需要进一步削减福利，您将在未来收到单独的通知，其中将说明并解释这些削减的影响。任何可调整福利的削减都不会降低参与者在正常退休时应支付的基本福利水平。此外，任何额外的削减仅适用于福利开始日期为 2020 年 10 月 31 日或之后的参与者和受益人。但您应该知道，无论该计划将来是否削减可调整福利，自 2020 年 11 月 1 日起，养老基金在处于危急状态时不得支付一次性福利（或超过单一人寿年金每月支付金额的任何其他付款）。