本出版物仅供一般参考,不构成专业建议。它并非旨在全面涵盖其主题内容,也并非如此。本出版物并非旨在涵盖澳大利亚会计准则的所有方面,或用作阅读任何相关会计准则、专业声明或指导、立法(包括《2001 年公司法》(联邦))或任何其他相关材料的替代品。特定实体结构、事实和情况将对财务报告的编制和内容产生重大影响。任何人均不得根据本出版物采取或不采取任何行动,或以其他方式依赖本出版物。任何使用或依赖本出版物的行为均由个人自行承担风险。本出版物不应被用作咨询专业顾问的替代品,专业顾问了解与您的特定情况相关的信息。对于本出版物中包含的信息的准确性或完整性,不作任何明示或暗示的陈述或保证。在法律允许的范围内,普华永道及其合伙人、成员、员工和代理人不接受或承担因使用或依赖本出版物而对任何人承担的任何责任、义务或注意义务。本出版物中对普华永道向任何实体提供或同意提供任何服务的任何提及仅供说明之用,并不旨在反映
SFRS(I) 17 保险合同是自 2023 年 1 月 1 日或之后开始的年度报告期间的强制性要求。该标准适用于保险合同,无论其由哪个实体签发。因此,新标准不仅影响传统保险实体,非保险公司也必须评估所签订的合同是否符合保险合同的定义并属于该新标准的范围。如果是这种情况,则将适用该新标准所要求的额外披露,以便财务报表使用者更好地了解这一转变的影响。
本出版物仅供一般参考,不构成专业建议。本出版物并非旨在全面涵盖其主题。本出版物并非旨在涵盖澳大利亚会计准则的所有方面,或用作阅读任何相关会计准则、专业声明或指导、立法(包括《2001 年公司法》(联邦))或任何其他相关材料的替代品。特定的公司结构、事实和情况将对财务报告的编制和内容产生重大影响。任何人都不得根据本出版物采取或不采取任何行动,或以其他方式依赖本出版物。使用或依赖本出版物的风险由个人自行承担。本出版物不应被用作咨询专业顾问的替代品,该顾问了解与您的特定情况相关的信息。对于本出版物中包含的信息的准确性或完整性,我们未做出任何明示或暗示的陈述或保证。在法律允许的范围内,普华永道及其合伙人、成员、员工和代理人不接受或承担因使用或依赖本出版物而对任何人承担的任何责任、义务或注意义务。本出版物中对普华永道向任何实体提供或同意提供任何服务的任何提及均仅供说明之用,并非旨在反映或总结与任何特定方或向其提供服务的实际安排条款。因此,本出版物的用户不应依赖此类提及来反映或总结实际条款。应就是否需要披露任何特定安排以及任何披露的形式和背景寻求法律建议。本免责声明在法律允许的最大范围内适用,且不限于因疏忽或法规而产生的责任。责任受专业标准立法批准的计划限制。
资料来源:普华永道对 OECD 数据的分析,Felten 等人 (2021)。Felten 等人 (2021) 的《人工智能职业暴露 (AIOE)》构建的人工智能职业暴露 (AIOE) 评分并衡量职业对人工智能近年来取得最大进展的能力的依赖程度,这意味着人工智能可以更容易地用于某些任务。AIOE 分数是一个相对指标,数字越高表示对人工智能的暴露程度越高,这意味着即使是负值也意味着一定程度的人工智能暴露。为了衡量劳动生产率的增长率,普华永道使用了 OECD 的人均就业 GVA 指标,该指标以 2018 年为指数。由于 OECD 数据的可用性,普华永道仅关注六个行业。2023 年 OECD 劳动生产率数据尚未公布。因此,考虑的是 2018 年至 2022 年之间的劳动生产率增长率。如果人工智能正在提高生产率的观点是正确的,那么预计受人工智能影响行业的生产率增长更强劲的模式将在 2023 年继续或加速。“4.8 倍的高增长”是平均劳动生产率增长率的比较;绝对增长率分别为 0.9% 和 4.3%。
除了俄罗斯在乌克兰的战争之外,2022 年的网络威胁形势还见证了中国威胁行为者行动的持续优化和复杂化,尽管这些行动的目标与前几年相比没有显着变化。这些威胁行为者越来越多地使用混淆即服务功能,包括代理网络(例如 RedRelay)和共享恶意软件、漏洞利用和工具集(例如 ShadowPad 和 ScanBox)。使用这些功能的最著名和最多产的威胁行为者是 Red Scylla(又名 CHROMIUM、ControlX、Earth Lusca、Aquatic Panda),其目标是全球至少 70 个组织。其他威胁行为者展示了影响众多地区的复杂行动,一些威胁行为者继续将重点放在电信行业。
我们成功实施 PdM 4.0 的方法 本报告的后半部分重点介绍了我们实施 PdM 4.0 的方法,该方法考虑了技术和组织方面。我们提供了一个框架,用于逐步实施 PdM 4.0 模型中的技术组件,以支持业务战略。我们的方法还涵盖了维持 PdM 4.0 所需的技术基础设施 - 数据分析平台、物联网基础设施。如果 PdM 4.0 要取得成功,组织方面也很重要。我们专注于两个方面:培养 PdM 4.0 所需的技能和能力,以及建立数字文化。仅仅吸引和培养可靠性工程和数据科学人才是不够的。公司还必须创造环境,让这些人才能够蓬勃发展,相互挑战和补充,从而为改善维护和资产管理提供有价值且可操作的新见解。
在确定估计是否“明显不可靠”时,生物转化过程结果的巨大变化历史并不重要,因为这应该被纳入测量模型。同样,最终产品价格的大幅波动也不能成为估计明显不可靠的理由。资产生产周期很长,没有远期市场价格,这并不是不按公允价值计量资产的借口。只有当资产独一无二或性质非常特殊时,估计才可能不可靠。“明显不可靠”一词在 IFRS 文献中的其他地方没有使用,根据该标准的目标,这是一个很难逾越的障碍。
普华永道香港的领导层十分赞赏我们的合伙人和员工,并致力于在整个职业生涯中支持他们的个人成长和专业发展。我们将专注于提供与时俱进、引人入胜的“有效学习”,帮助员工发挥最佳水平。我们的学习计划将进一步量身定制,以便我们的团队全面学习实用的技术和其他业务技能,从而在工作中脱颖而出。我们还将继续投资于员工的技能提升和再培训,使他们掌握未来所需的技能,包括数字、人工智能和不断发展的技术,以及有效的领导等重要的软技能。让我们的员工成功获得专业资格,以满足他们的个人和职业抱负,这也是我们公司对质量承诺的一项关键人员优先事项。
透明度的需求:越来越多的金融机构(FIS)正在寻求对排放数量的保证,但披露水平的差异持续存在。即将到来的ISSB和CSRD法规将提高一致性和透明度。随着排放数据的可用性,资产范围范围和模型设计的改善,许多FI正在重新审视和重述其先前的披露。我们已经确定了19个FIS重述他们的数字,通常以提高数据质量,更新范围和误差校正。此外,更多的FI正在投资并披露可持续财务的目标,这表明对准确和负责的环境报告的承诺日益增加。
我们现代奴隶制风险管理方法的关键方面是供应商参与和培训。我们专注于与供应商建立和保持密切的关系,以减少现代奴隶制的机会。例如,我们确保我们的永久性现场餐饮工作人员直接由我们的供应商招募,并以前与他们合作,以确保现代奴隶制和就业权利信息包含在我们的供应商支持人员登机材料中。与我们的大型供应商以及具有更大现代奴隶制风险的人,我们提供了一个积极的参与计划,以促进可持续的商业实践,例如临时培训和参与机会,以及现代奴隶制指导文件的发展。