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WebAdvisor 和学生规划指南
3.6 此页面还显示您当前学期的时间表。已注册课程的讲座以绿色表示，实验室和研讨会以紫色表示。计划中的课程以黄色显示。不要忘记注册您的计划课程！没有安排讲座、实验室或研讨会的远程教育课程将列在表格下方。对于圭尔夫校区的学生，一旦时间表发布，期末考试也将以蓝色显示在此时间表中。由于考试通常分散在多个星期内，而此时间表显示一周，因此您可能会看到考试重叠。我们建议您前往“计划您的学位和注册课程”页面获取完整的考试详情。
南非-日本 (JSPS) 联合研究流动计划
- 流动性：研究人员、博士后和博士生的互访，包括对研究实地工作的支持。 - 小型设备和消耗品。 - 讲习班、研讨会或联谊活动：在南非和日本轮流举行会议。对于会议、研究访问和科学家、人员和专家的交流，以及作为联合研究项目的一部分进行的互访以及参加根据本协议资助的研讨会、座谈会和其他会议，派遣方将负责资助国际旅行、签证和医疗保险，而接收方将负责资助其国际合作伙伴的住宿和生活。当地旅行和与组织活动有关的费用（场地、餐饮、视听设备等）将由主办研究人员承担财务责任，并从其分配的联合资金中支付。
一年级荣誉计划导向指南•秋季2024
什么是荣誉课程？这些是专门为荣誉学生设计的课程。通常比标准部分较小的班级尺寸，荣誉课程提供了对主题的更深入的“动手”视图。有多种荣誉课程的方式，以及诸如“常规”课程的荣誉组成部分，为荣誉学生保留的部分以及将“常规”课程转换为荣誉课程。研究生级课程也算作荣誉课程。什么是荣誉研讨会？这些是基于一种或两个学分的基于讨论的课程，介绍了荣誉学生感兴趣的主题。在入学率通常限制为17岁的情况下，研讨会促进了智力交流的关键氛围，并且学生参与学习。有关更多信息，请参见荣誉网站（https://www.honors.iastate.edu/）在Jischke Honors Building的荣誉计划办公室停止，或致电515-294-4371。
FTA 药物和酒精法规更新 - 2021 年 8 月
FTA 药物滥用培训研讨会将通过 MS Teams 虚拟举行。这些免费的半天培训课程概述了 FTA 药物和酒精法规、计划要求以及涵盖 49 CFR 第 655 部分和第 40 部分的当前问题。演讲者还可以回答与会者的问题。研讨会的目标受众是管理和/或协助管理 FTA 授权测试计划的任何人，目的是提供基本信息以促进遵守药物和酒精测试法规。预定的培训将发布在 https://transit-safety.fta.dot.gov/DrugAndAlcohol/Training/ 上，感兴趣的与会者可以注册参加。如果您无法参加当前的课程安排并有兴趣安排半天的培训课程，请联系 FTA 药物和酒精项目办公室，邮箱为 fta.damis@dot.gov，电话为 617-494-6336。
心理学学院本科生手册 2024-2025
研究技能与方法 I (RSaM I) 和统计学与方法 (SaM I) 对于研究技能与方法 I 和统计学与方法 I 模块，必须参加所有实验室和研讨会 (即实践)；出勤情况受到监控。如果没有医疗证明或同等证明，未能上课的学生将被记录为缺席。无故缺席超过两次研讨会将导致 4% 的分数扣减；无故缺席超过两次实验室也将导致 4% 的分数扣减。请注意，每位学生都有责任确保记录他们的出勤情况。这些模块的评估包括持续评估和考试部分。如果不及格，学生只需完成不及格部分的补充评估。
使用成本计算工具跟踪吉尔吉斯斯坦初级卫生保健中心的糖尿病支出
o 方法论、数据收集和分析 o 编制 2004 年、2006-2009 年年度报告。 o 建立 2007 年结核病子账户。 o 第三、第四和第八次 NHS 区域研讨会于
mRNA-1647 - 现代演示
(1) CDC，https://www.cdc.gov/cmv/congenital-infection.html (2) Grosse, Scott 等人，“先天性巨细胞病毒感染负担的经济评估和预防策略的成本效益”，围产期研讨会，2021 年，https://doi.org/10.1016/j.semperi.2021.151393
内罗毕世界会议
实际上，欧盟委员会确实通过与非政府组织进行定期联系来为成员国的定期联系，并通过.ormanising和参加研讨会来刺激这些关系，例如在Qonn（1982），Turin（1984），Turin（1984）和Hague（1985）中举行的研讨会，欧洲妇女的同事可以与欧洲委员会和欧洲委员会相遇。这些研讨会中的最新研讨会（由国家妇女协会和欧洲社区委员会共同组织）与内罗毕会议特别相关。在世界会议之前仅几个月就在海牙举行，有90名代表参加了60名左右的欧洲妇女•S组织，并为每个组织提供了一个独特的平台。库存和评估委员会结果所取得的进步•S 1982-85行动Progra11111e，以获取机会平等。
2023/2024财政年度的管理报告
路德员工政策，重点是年轻员工和员工发展的系统新兵。在这方面，路德通过提供培训并部署适当的法律学员和研究助理，确保了该行业最佳人才的竞争中良好的起始位置。员工开发是通过路德（Luther）和路德（Luther）自己的数字教育和经验计划在集中实施的。在路德（Luther）提供的课程和研讨会的投资组合。Academy包括培训，旨在提高参与者的技术和专业技能以及培训以获得软技能。路德为所有员工群体提供课程和研讨会。许多课程可以远程提供，例如，作为视频培训，允许Parti Cipant确定学习的时间和节奏。