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2024 - 现代奴隶制声明
我们明白，现代奴隶制不可能由任何一家公司解决，并认识到这是一个影响全球每个国家的问题。我们认识到，现代奴隶制可能发生在整个供应链的任何地方，我们重点关注的是 2023 年全球奴隶制指数 2 中排名靠前的供应商和产品类别。为了确保从生产初始阶段到整个供应链的透明度，我们继续与澳大利亚全国零售商协会 (NARTA) 合作，通过支持其现代奴隶制倡议 (MSI)。随着这项倡议日趋成熟，它将补充和支持我们对主要产品供应商的现代奴隶制信息的内部合规和尽职调查实践，从而进一步增强我们的信心。
2024 财年现代奴隶制声明
2023 年 8 月，Westgold 开始使用 Felix，这是一个强大的数字供应商管理系统，旨在简化 Westgold 供应商的入职和风险评估。通过 Felix 平台，Westgold 不仅能够在入职阶段定期对其一级供应商进行风险评估，以标记任何潜在的现代奴隶制风险，而且还为 Westgold 提供了轻松进行一级供应商审计和评估该供应商与 Westgold 合作期间出现的任何风险的机会。通过利用 Felix 系统提供的数据分析和标准化评估工具，Westgold 增强了其进行供应商风险评估和识别供应链中潜在的现代奴隶制风险并相应补救这些风险的能力。
2024 年现代奴隶制声明
Kier 是由才华横溢的人才™ 打造的，他们在帮助我们识别和应对现代奴隶制风险方面发挥着至关重要的作用。我们的道德劳工工作组由来自 Kier 所有部门的代表组成，并定期开会以加强我们的程序，并使我们能够开展活动来提高人们对现代奴隶制和道德劳工的认识，为我们的员工提供他们所需的知识和工具。我们的“您的 Kier”移动应用程序向所有员工提供公司更新，确保每位员工都参与公司的发展。我们继续参与在整个企业范围内推广的员工福利计划，并定期进行“您的声音”调查。24 财年进行的调查重点关注福利和文化。根据我们的文化计划，我们任命了文化倡导者来帮助将我们的文化渗透到整个企业。
奴隶制和人口贩卖声明
要求供应商确认其已制定适当的政策和程序，以确保其业务或供应链中不存在奴隶制或人口贩运； 要求供应商向我们提供信息，以便根据要求核实上述要求，包括保存记录以追踪供应链； 要求供应商自我证明其是否曾因涉及现代奴隶制的任何罪行而被定罪或正在接受调查； 要求供应商通知我们任何实际或疑似违规行为； 允许我们因违反上述要求而终止合同；以及 要求供应商向其员工支付至少相当于国家最低工资或伦敦生活工资（如适用）的工资。
现代奴隶制陈述2023
在23财年，马来西亚和西澳大利亚州的员工第三次接受了年度现代奴隶制培训。培训得到了增强，以包括媒体上报道的最新现代奴隶制案件，新的披露线以及琳斯（Lynas）为防止现代奴隶制所采取的行动。进行了训练后的调查，以评估培训的有效性和改进机会的反馈。现代奴隶制培训也已被包括在新员工和承包商的入职培训中，并将继续作为年度培训要求的一部分提供。首次为供应商提供了现代奴隶制培训，该培训是在23财年向马来西亚的Lynas Malaysia的供应商提供的。
现代奴隶制陈述2024
我们与所有供应商（用于财产和设施管理，资产管理和开发）进行了交流，分享了我们的ESG政策，尤其是我们的现代奴隶制政策，以确保他们意识到它们及其相关的问题。我们要求供应商对我们做出回应，以确认他们将按照我们的政策进行操作，并且截至2023年12月31日，已经收到了大约80％的确认性回应。我们将继续对此进行跟进，并将以相同的方式与任何新供应商一起参与。我们继续审查我们的供应链，以通过我们的“ SafeCntractor”会员资格来达到最低标准，我们要求所有承包商获得认可。我们与尚未获得认可并提高认证水平的供应商互动。Safecntractor认证包括与现代奴隶制有关的特定要求，我们继续跟踪供应链的性能。截至2023年12月，275（2022：225）满足了要求，占我们当前供应商的90％以上。所有参与项目或采购的员工都完成了现代奴隶制和商业道德的培训。
2024 年现代奴隶制声明
现代奴隶制包括使用胁迫、威胁或欺骗手段剥削受害者并破坏或剥夺其自由的情况。2 该术语专门用于比单纯的工作条件不达标或工人工资过低更为严重的情况（尽管这些是重要指标）。该法案将“现代奴隶制”定义为包括各种类型的严重剥削：贩卖人口；奴役；奴役；强迫婚姻；强迫劳动；债务奴役；欺骗性地招募劳动力或服务；与在澳大利亚工作的非公民有关的某些非法行为；以及最恶劣形式的童工劳动（儿童遭受奴役或类似行为，或从事危险工作）2。Amotiv 集团不愿容忍这些活动。本声明解释了集团如何管理其运营和供应链中发生此类活动的风险。
2023 年现代奴隶制声明
我很高兴代表 Evolution 董事会发布 Evolution Mining 的第四份现代奴隶制声明，该声明概述了我们为评估和减轻业务和供应链中现代奴隶制风险而采取的行动。在 Evolution，可持续性融入了我们所做的每一件事，并体现了我们致力于加强和促进员工、社区和利益相关者的人权的承诺。我们致力于减轻业务中的现代奴隶制风险，并拒绝任何可能导致或促成现代奴隶制的活动，包括欺骗性地招募劳动力或服务。这一承诺不仅仅是遵守该法案；它是我们可持续发展原则的关键原则，与我们的“安全、卓越、责任和尊重”价值观相一致。
现代奴隶制声明-Wellgate
我们致力于确保我们的业务或供应链中没有现代奴隶制或贩运。我们要求所有供应商遵守相关政策；包括我们的平等机会政策，特别是遵守我们与与之接触的人的健康，安全，福利和尊严有关的政策。这是我们的购买政策和程序支持的。