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Emtenan Mohammed Alkhudair▪出生日期：1997年5月6日▪...
▪国王沙特大学生物化学系的助教（自2019年起）。▪在Mawhiba学术丰富计划（2021年夏季）的培训助理。▪基因组研究主席的实习生（2019年夏季）。▪Badir生物技术孵化器的实习生（2018年夏季）。▪在Moumina Center（2016-2017）志愿服务。▪国王沙特大学戏剧俱乐部代表委员会副主席
保留志愿者的基于证据的策略
志愿者的营业额很少理解，难以衡量。当前有关营业额的知识，包括营业额理论，模型和定义，无明确地反映了付费工作环境。例如，营业额通常被定义为雇员对目前就业关系的自愿遣散。7这个定义将流失范围缩小到组织无法直接控制的行为（而不是从位置发射），而是想间接控制。使其成为理解和管理的最重要类型。但是，这些传统的营业额定义不能很好地转移到志愿服务上，部分原因是没有正式的遣散。志愿者很少正式“退出”，他们只是停止出现。8在志愿服务中计算年度周转率是一项挑战，因为它需要访问有关离开组织的人数以及在给定时期内志愿服务的人数的准确和最新数据。维持准确的劳动力数据和估算志愿者号码挑战
西雅图 MEPS 申请人嘉宾重要信息
西雅图 MEPS 期待着您见证您所爱的人在接受基本训练之前宣誓入伍。今天，他们加入了为更伟大的事业服务的荣誉传统，仅仅通过志愿服务就表现出了极大的无私、勇气和奉献精神。我们很荣幸地欢迎他们和您加入军人大家庭。
盐湖城 MEPS 申请人嘉宾重要信息
盐湖城 MEPS 期待着您见证您所爱的人在接受基本训练之前宣誓入伍。今天，他们加入了为更伟大的事业服务的荣誉传统，仅仅通过志愿服务就表现出了极大的无私、勇气和奉献精神。我们很荣幸地欢迎他们和您加入军人大家庭。
可持续发展进展
乐高同事将“寓教于乐”带给孩子们 我们在乐高同事中激活我们的品牌愿景，成为“寓教于乐”的全球力量。寓教于乐的学习让孩子们受益，寓教于乐的工作场所可以激发所有同事的创造力、幸福感和更深层次的团队联系，使其成为吸引和留住人才的独特工作场所。 全年，我们通过各种方式激励和装备同事参与“寓教于乐”：培训他们成为游戏代理、提供融入工作日的“寓教于乐”活动，并邀请所有同事参加我们一年一度的游戏日，获得亲身实践的动手体验。鼓励所有员工每年抽出两天工作日参加志愿活动。尽管 2022 年全年的新冠疫情限制措施继续影响志愿服务水平，但我们很自豪地看到 3,100 多名同事支持当地社区并为孩子们带来有趣的学习体验。我们正在设定雄心勃勃的目标，以在未来三年做得更多。
兰利校友会（LAA）会员会议... -LARC
或Hunch是一项创新的基于学校的计划，该计划将NASA与全国高中合作。合作伙伴关系涉及学生在国际空间站（ISS）上为NASA和宇航员制造现实世界中的产品，同时他们在学习在团队中工作并创造性地思考的同时运用科学，技术，工程，艺术和数学技能。•我们有4个人自愿提供帮助。谢谢！
