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威斯康星物理学家 - 威斯康星大学麦迪逊分校物理学
今年，我们非常高兴地迎来了六位新教师加入我们的系，这样我们的系里就共有 56 名教师，距离 60 名教师的目标又近了一步。这六位新教师代表了一系列的专业知识以及理论与实验的平衡。校友 Dan Hooper，2003 届博士生将以 WIPAC 主任和物理学教授的身份重返校园。两位凝聚态实验学家 Britton Plourde 教授和 Tiancheng Song 教授将加强我们在该领域已经很强大的项目，两位新的凝聚态理论学家 Elio König 教授和 Ben Woods 教授将助推这一发展。最后，天体物理学教授 Melinda Soares-Furtado 将加入我们，担任天文学系和物理学系的联合教师。我们正在进行两项积极的搜索，一项是在 AMO，另一项是在机器学习/人工智能，这是校园一项更广泛的计划的一部分，称为 RISE（研究、创新和学术卓越）。威斯康星大学麦迪逊分校现在确实是开展物理研究的蓬勃发展之地！
2023 年 OP 第 29 号和第 30 号中的共同命令
这两份请愿书已于 2023 年 10 月 31 日在本委员会进行最终听证，由请愿人律师 Sri. S. Vivek Chandra Sekhar 的代表律师 Smt. Rashmi G Kamath 和被告人常设律师 Sri. P. Shiva Rao 出席，在听取了两位律师的意见并仔细考虑了记录在案的材料后，本委员会作出以下决定：
蚂蚁、蜘蛛和 DNA：让无意识的生成
在蒂姆·英戈尔德 (Tim Ingold) 的《森林地表寓言》(2008) 中，蚂蚁和蜘蛛一起思考了当前关于现实构成和我们对现实的理解的讨论中最紧迫的一些问题。它们特别关注有关代理和关系特征的问题。蚂蚁认为是“网络”，而蜘蛛则坚持认为我们处理的是“网状结构”。蚂蚁显然是布鲁诺·拉图尔 (Bruno Latour) 的行动者网络理论 (ANT) 的拥护者，而英戈尔德则将自己塑造为以经验为导向的蜘蛛，提出了熟练的实践涉及发展性体现的反应性的观点。在同样的寓言体裁中，这篇文章让 DNA（脱氧核糖核酸）向两位理论家发起了挑战。DNA 认为，蚂蚁和蜘蛛都对像自己一样的隐形生物视而不见。他们强调时空即时性，这需要一种一维（平面）本体论，而这种本体论往往会将无意识的生成机制排除在视野之外。因此，ANT 和 SPIDER 错过了本体论构成的核心动态。实际上，两位思想家都从思想属性、DNA 电荷的角度来解释无意识的存在，并大喊不要将其视为人类！
国土安全部人工智能工作组部长备忘录
我要求你们两位代表国防部以联合主席的身份领导这个工作组。工作组的成员应为所有办公室和机构的负责人。作为联合主席，你们应制定工作组的内部工作程序，并可从国防部各办公室和机构调派工作人员来支持其工作。工作组的权力不会改变法律赋予国防部官员的现有职能、权利、特权、权力、权威和职责，也不会改变任何与人工智能有关的指令或授权。
科罗拉多大学医学院 - 部门亮点
Janine Higgins 博士（医学教授，内分泌科）被聘为研究副主席。Higgins 博士将负责监督该部门的所有研究项目，并负责提高我们在全国的研究排名。她将得到两位新的研究副主席的支持：Mary Weiser-Evans 博士（医学教授，肾脏病科）和 Fernando Holguin 医学博士（医学教授，肺科学和重症监护医学科）。Weiser-Evans 博士将
Shri Dharmendra Pradhan 会见新加坡总理
当天早些时候，Shri Pradhan 会见了新加坡教育部长陈振声，商讨加强两国在教育各个领域的合作。Shri Pradhan 强调了《2020 年国家教育政策》对促进印度教育体系国际化的重要意义。两位部长探讨了海外实习项目的途径，让印度学生能够在新加坡公司获得实践经验。
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圣雄甘地和苏巴斯·钱德拉·鲍斯在实现印度独立方面采取了两种截然不同的方法。甘地强调非暴力、群众参与和社会改革，而鲍斯则相信武装抵抗、军事团结和外部联盟。尽管存在分歧，但两位领导人都为印度的自由斗争做出了重大贡献，他们的遗产至今仍在塑造国家的政治和社会结构。
伯明翰北部环线项目拟建的经济影响
本报告由两位拥有博士学位的经济学家撰写：Matthew Metzgar 和 Craig Depken。两位经济学家目前都就职于北卡罗来纳大学夏洛特分校。Matthew Metzgar 博士自 2011 年起在贝尔克商学院教授本科和 MBA 课程。此前，他曾在俄亥俄州和纽约州教授本科和研究生课程。他还曾在私营部门工作过数年。他的研究兴趣包括肥胖经济学和员工持股的影响。Metzgar 博士为包括美国司法部在内的各种客户提供过经济损失证词。Craig A. Depken, II 博士于 2007 年 8 月加入贝尔克商学院。在加入北卡罗来纳大学夏洛特分校之前，他是德克萨斯大学阿灵顿分校的经济学副教授。Depken 博士教授过各种应用经济学课程，包括计量经济学、国际经济学和产业组织。他在体育经济学领域享有全国声誉，并在其他领域发表过大量著作，包括广告经济学、应用公共选择以及地方和区域经济发展。从 2006 年到 2016 年，他与美国国家科学基金会资助的 Coweeta 长期生态研究项目合作，就地方发展和公共政策如何影响生态系统服务做出原创研究。
电力电子电路的未来
电力电子领域通过多种不同的创新而不断发展，从更新更好的半导体（例如功率 MOSFET、绝缘栅双极晶体管、氮化镓、碳化硅）到通过材料科学突破而改进的无源元件。此外，通过改进集成和封装，可以实现性能更高、更复杂的电路。得益于数字控制和改进的仿真工具，可以在实际设计中实现更好地利用有源和无源器件的新型电路拓扑。在第 10 届 IEEE 未来电子电能处理和转换（FEPPCON X）上，几位受邀发言者和参与者在“电力电子电路的未来”会议上发表了观点并讨论了想法。两位受邀发言者分别是瑞士苏黎世联邦理工学院电力电子系统实验室的 Johann Kolar 教授和剑桥麻省理工学院电力电子研究组的 David Perreault 教授。会议还邀请了两位特邀小组成员，分别是华盛顿特区高级能源研究计划署 (ARPA-E) 的 Isik Kizilyalli 博士和爱尔兰科克大学廷德尔研究所的 Cian O'Mathuna 教授。此外，加拿大皇后大学的 Yan-Fei Liu 教授担任记录员和小组成员。最后，加州大学伯克利分校的 Robert Pilawa-Podgurski 教授担任会议组织者和小组成员。
学士论文
摘要 本论文探讨女性晋升至管理层的平等机会。目的是研究公司如何消除女性人才晋升的性别障碍。为此，对微电子行业两家公司的人力资源管理两位代表进行了基于指导方针的专家访谈。使用 Mayring 的定性内容分析，对可用的结果进行评估，然后针对行业制定有针对性的行动建议，以供运营实践。结果表明，通过创业承诺在提高认识、人才获取、内部发展、灵活的工作设计、家庭和事业的兼容性以及绩效监控等方面可以为女性实现职业发展的平等机会。这篇论文讨论了女性晋升至管理层的问题。目的是研究公司如何消除女性人才面临的性别晋升障碍。为此，在基于指导方针的专家访谈框架内，对两家微电子行业公司的人力资源管理两位代表进行了采访。借助 Mayring 的定性内容分析，对现有结果进行评估，然后得出针对公司实践、适应行业的针对性行动建议。结果显而易见，通过在提高认识、人才获取、内部发展、灵活工作、家庭和事业兼容以及绩效评估等领域的创业承诺，可以实现女性在职业发展方面的平等机会促进。