近年来,德比郡记录的暴力和性犯罪数量大幅增加,这主要是由于人们对某些类型犯罪的认识提高、受害者举报的信心增强以及记录做法更好。这为机构提供了更多机会与受害者接触,进而与罪犯接触,以帮助防止未来发生犯罪。2021-2022 年,德比郡警方记录了 23,684 起暴力犯罪。其中,9,247 起案件导致受伤(其中 46.8% 涉及女性受害者),14,437 起案件没有报告受伤(其中 50.5% 涉及女性受害者)。
我们致力于以诚实,公平和适当的技巧,关心和勤奋的方式进行业务。我们的合规性和FCA手册包含各种政策,这些政策将这些行为嵌入到业务文化中。合规性手册包括有关贿赂,反洗钱(AML),反恐融资(CFT)和举报的道德和政策守则。所有员工都必须确认他们已经阅读并理解了合规性手册。两项手册旨在解决符合适用的法律和法规的遵守情况,并向员工保证,高级管理层将对合规性问题的报告有利。
人权政策原则 对于海湾能源开发公众有限公司(“公司”)而言,尊重人权是社会责任的核心要素,并体现在公司的可持续发展政策和可持续发展框架中。公司致力于在其业务的各个方面维护人权,并努力根据国家法律和国际标准,包括联合国《工商企业与人权指导原则》、《世界人权宣言》和国际劳工组织相关公约,在整个海湾集团及其所有利益相关者中尊重、支持和促进人权。 目标 本政策规定了公司所有员工应遵守的原则和指导方针,以确保在公司经营的所有领域尊重和维护人权。 范围 本政策适用于海湾集团公司的所有成员,包括董事会成员、执行管理层和员工。它也适用于所有交易对手,包括业务合作伙伴、供应商和承包商。有关对交易对手的期望的更多详细信息,请参阅公司的《供应商行为准则》。监督 本人权政策已获董事会批准。政策修订应由可持续发展、治理和风险管理委员会提出建议。与本政策相关事项的监督应由执行管理层和董事会层面进行。 联系方式 有关人权政策的问询、建议和投诉可通过 sustainability@gulf.co.th 直接联系公司。违反人权政策的行为可向内部审计部门报告,邮箱地址为 ia@gulf.co.th。公司的举报政策适用于所有举报情况。 参考资料 海湾可持续发展政策 海湾可持续发展框架 海湾供应商行为准则 联合国商业与人权指导原则 世界人权宣言 国际劳工组织公约
该平台允许您通过填写表格并附加文件通过网络发送报告。举报人在“汇编”报告特征时,可以在相应的框中选择报告类型“231”,然后提供有关此事的进一步详细信息。该系统保证自动向举报人提供有关报告接收的信息,举报人可以通过该信息查看报告的状态,并可以通过异步消息系统与收件人进行交互,从而可以再次联系收件人,获取对调查阶段有用的信息,或发送举报人可能了解到的进一步信息,以便整合报告中的事实。我可以匿名举报吗?
剑桥旨在鼓励开放,并将支持任何在本政策下真诚地提出真正关注的人,并致力于确保没有人受到任何有害的待遇。有害的治疗方法包括解雇,纪律处分,威胁或与引起关注有关的其他不利待遇。任何认为自己遭受任何这种治疗方法的人都应该立即通知他们的线经理。如果不纠正此事,则应使用剑桥制定的公司程序正式将其正式提高,其中包括举报。剑桥认识到,对于某些问题,例如员工申诉,可能还有其他适当的途径。
审计师 M/s Brahmayya & Co.(公司注册号 000515S)自公司成立之日起至第一届年度股东大会结束为止均受委任。根据《2013 年公司法》第 139(1) 条的规定,董事会建议任命 M/s Brahmayya & Co. 为法定审计师,任期为连续五年,即自公司第一届年度股东大会结束至第六届年度股东大会结束,但须经股东批准。已收到审计师的证明,证明他们有资格担任公司审计师,并且他们的任命符合《2013 年公司法》第 141 条规定的限制。21. 举报欺诈行为: