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剑桥旨在鼓励开放,并将支持任何在本政策下真诚地提出真正关注的人,并致力于确保没有人受到任何有害的待遇。有害的治疗方法包括解雇,纪律处分,威胁或与引起关注有关的其他不利待遇。任何认为自己遭受任何这种治疗方法的人都应该立即通知他们的线经理。如果不纠正此事,则应使用剑桥制定的公司程序正式将其正式提高,其中包括举报。剑桥认识到,对于某些问题,例如员工申诉,可能还有其他适当的途径。
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