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人力资源政策 - Constellation Energy
Constellation 致力于营造一个没有歧视、骚扰和报复的工作环境。Constellation 禁止基于种族、肤色、性别、怀孕、性取向、性别认同或表达、变性人身份、年龄、残疾、宗教、婚姻状况、家庭状况、国籍、民族、军人身份、基因信息或任何其他受法律保护的特征的歧视或骚扰。Constellation 还禁止对善意举报歧视或骚扰或以其他方式参与举报或调查此类指控的个人进行任何形式的报复。骚扰、歧视和报复与 Constellation 的价值观不符，并被《Constellation 商业行为准则》所禁止，绝不容忍。
春季大学目录 2025-25v2
非歧视政策 查尔斯·德鲁医学与科学大学不允许在其项目或活动中基于种族、肤色、国籍或族裔、血统、性别（包括怀孕或分娩（以及相关医疗状况）、性别、性别认同、性别表达、性取向、年龄、宗教、婚姻状况、身体或精神残疾、医疗状况、军人或退伍军人身份或任何其他受大学政策、联邦或州法律保护的个人特征进行歧视或骚扰。此政策适用于大学校内校外的项目和活动，包括美国境外的任何项目或活动。大学不会报复，也不允许报复任何举报或参与举报歧视或骚扰的人。
威斯康星州商业驾驶员手册
卡车司机反贩卖组织 (TAT) 自 2009 年以来一直与运输行业的成员合作，提供必要的培训和工具，使这些关键行业的成员能够在发现人口贩卖活动时识别和举报。TAT 的钱包卡上有需要注意的危险信号、怀疑某人是受害者时要询问的问题以及需要举报的可行信息。您可以通过应用程序、从相应的应用商店或发送电子邮件至 info@truckersagainsttrafficking.org 获取此钱包卡。TAT 还在其网站 (www.truckersagainsttrafficking.org) 上提供了一个强大的 26 分钟视频，观看视频并通过一个简短的测试后，司机便可认证为受过 TAT 培训的人员，这个称号可以写在你的简历上。
现代奴隶制法案透明度声明
• 日立集团《道德与商业行为准则》适用于我们治理和控制机构的所有成员、高管和员工。《道德与商业行为准则》是我们日常负责任行为的指南，反映了我们对尊重人权的承诺，特别是按照国际标准雇用员工，不从事童工或强迫劳动。此外，该准则有多种语言版本。请访问：https://www.hitachi.com/corporate/about/conduct/index.html • 日立集团 CSR 采购指南。它特别呼吁自由选择就业、适当的工作年龄、工作时间、工资和福利以及人道待遇、不歧视和结社自由。请访问：https://www.hitachi.com/procurement/csr/EN_HG_SPG.pdf • 日立集团人权政策规定了日立承诺根据联合国指导原则进行人权尽职调查，以确定和解决人权问题，包括与现代奴隶制有关的问题。请访问：http://www.hitachi.com/sustainability/renew/pdf/human_rights_policy.pdf • 我们的雇佣惯例和程序确保公平招聘和对待员工。 • 日立集团书面举报程序鼓励员工和第三方举报不当行为，包括与现代奴隶制和人口贩运问题相关的任何问题。此外，日立集团举报政策还提供了发现不合规行为时应采取的流程的详细信息。
管理报告 - RTE
6.7.1 独立性和中立性 ......................................................................................................................................................58 6.7.2 采购道德规范 ......................................................................................................................................................58 6.7.3 个人数据保护 ......................................................................................................................................................58 6.7.4 反腐败合规性 ......................................................................................................................................................59 6.7.5 警惕义务 .............................................................................................................................................................59 6.7.6 举报程序 .............................................................................................................................................................59
新时代科技现代奴隶制声明 2024
现代奴隶制政策——该政策阐述了我们确保业务透明度的承诺以及我们在整个供应链中打击现代奴隶制的方法，以确保我们的员工、独立承包商、供应商和第三方代理在履行职责时遵守高标准的商业和个人道德。 举报政策——我们鼓励所有员工、客户和供应商举报任何有关奴隶制或人口贩运的疑似行为，而不必担心遭到报复。员工可以向其直线经理、高级领导团队的任何成员或人力资源部报告疑虑。 行为准则——我们的准则鼓励员工做正确的事，明确说明他们在代表企业时所期望的行为和举止。我们努力在海外运营和管理供应链时保持最高标准的员工行为和道德行为。
