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• 日立集团《道德与商业行为准则》适用于我们治理和控制机构的所有成员、高管和员工。《道德与商业行为准则》是我们日常负责任行为的指南，反映了我们对尊重人权的承诺，特别是按照国际标准雇用员工，不从事童工或强迫劳动。此外，该准则有多种语言版本。请访问：https://www.hitachi.com/corporate/about/conduct/index.html • 日立集团 CSR 采购指南。它特别呼吁自由选择就业、适当的工作年龄、工作时间、工资和福利以及人道待遇、不歧视和结社自由。请访问：https://www.hitachi.com/procurement/csr/EN_HG_SPG.pdf • 日立集团人权政策规定了日立承诺根据联合国指导原则进行人权尽职调查，以确定和解决人权问题，包括与现代奴隶制有关的问题。请访问：http://www.hitachi.com/sustainability/renew/pdf/human_rights_policy.pdf • 我们的雇佣惯例和程序确保公平招聘和对待员工。 • 日立集团书面举报程序鼓励员工和第三方举报不当行为，包括与现代奴隶制和人口贩运问题相关的任何问题。此外，日立集团举报政策还提供了发现不合规行为时应采取的流程的详细信息。
现代奴隶制法案透明度声明
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