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国防的未来 - NDU Press
我认为，陆军于 1975 年 10 月开始对其 NCO 军团进行专业化，当时人事部副参谋长开始分阶段实施士兵专业管理系统 (EPMS)。在此之前，士兵的职业计划充其量也只是参差不齐，大多数人都听说过士兵的军衔属于军团的故事。如果 NCO 调动，通常会降低军衔。EPMS 不仅是士兵专业化的重要起点，而且 3 年前还创建了一所 NCO 学院：美国陆军士官学院。我很好奇，莫顿上校在评估当前课程以确定士官课程的广度和宽度方面花了多长时间，特别是它与他对“正规和理论教育”的定义有何关系。
FM 100-2-3 苏联军队部队、组织和装备
地面部队总司令 (CINC) 是国防部副部长。他负责管理地面部队的所有事务。他还负责整合地面部队各局的工作。他的职责包括监督技术事务和研究与发展，控制非作战训练，以及监督地面部队行政机构。他负责管理地面部队。 地面部队总部包括政治局，战斗训练局和军事教育机构局，所有这些局都没有直接对部队的作战控制权。 从地面部队特有的部门组成可以看出，这些部队缺乏作战控制权。每个部队都设有地面部队总部。其组成包括总参谋部和几个技术总部，规定其组织和指挥部。然而，总参谋部显然负责其部门的装备、战术和训练，并发挥传统的协调、规划作用，为其运营职业管理计划，并与领导人事部保持联络。
司法部长向预算委员会做报告
司法部长办公室代表的机构或办公室 案件 惩教署 3,480 交通部 2,915 家庭与社会服务管理局 702 儿童服务部 690 税收部 472 印第安纳州 423 劳动力发展部 270 州会计委员会 258 州警察局 - 印第安纳州 255 司法部长办公室 213 公用事业监管委员会 164 县检察官办公室 164 自然资源部 158 司法部门 - 印第安纳州 151 环境管理局 139 州人事部 94 机动车管理局 65 专业执照机构 (IPLA) 65 卫生部 46 国务卿 38 前 20 名 10,762 其他 51 州和地方机构 405 总计 11,183
dafi34-101-压缩.pdf
本出版物实施空军政策指令 (AFPD) 34-1，空军服务。本出版物就士气、福利和娱乐 (MWR)、弹性和准备计划的范围和管理以及顾客的资格提供指导。由美国空军人事部副参谋长 (SF/S1)、人力、人事和服务部副参谋长 (AF/A1)、空军预备役 (AF/RE) 参谋长和空军国民警卫队 (NGB/CF) 主任合作开发。本出版物适用于正规空军 (RegAF)、美国太空部队 (USSF) 以及空军预备役和空军国民警卫队的所有文职雇员和制服成员。此外，它还适用于根据合同有义务遵守空军部 (DAF) 出版物的国防部 (DoD) 承包商。本指令要求收集和/或维护受国防部指令 (DoDD) 5400.11 DoD 隐私计划授权的 1974 年隐私法保护的信息。适用的记录通知系统 (SORN) F034 AFPC B、AF 士气、福利和娱乐会员计划可在
FM 100-2-3 苏联军队部队、组织和装备
陆军总参谋部陆军部队总司令 (CINC) 是国防部副部长。他负责处理与陆军其他部门 CINC 同等地位的事务。他还负责整合陆军各部门的工作。他的职责包括监督技术事务和研究与发展，控制非作战训练，以及监督陆军行政机构。他负责教育机构局，所有这些机构对部队都有直接的作战控制权。在国防部级别都有对应机构。这种缺乏作战控制的情况并不明显，从陆军特有的部门组成可以看出，这些部队都设有大型技术指挥部。每个部队都有一个陆军总部。其组成部门指挥部包括总参谋部和几个技术指挥部，它们规定了部门的组织和指挥部。但是，总参谋部显然负责其部门的装备、战术和培训，并充当协调、规划、运营其职业管理计划以及与领导人事部保持联络的传统角色。
年度管理报告
序号 章节 页码 前言 1 公司管理层 4 2 公司业绩 8 3 活动与成就 16 3.1 发电 SBU 16 3.2 输电 SBU 20 3.3 配电 SBU 26 3.4 人力资源管理 30 3.5 董事会秘书处 31 3.6 安全部 32 3.7 供应链管理 32 3.8 可再生能源与节能 32 3.9 公司规划 34 3.10 商务与关税 35 3.11 财务与会计 39 3.12 特别官员收入 40 3.13 内部审计 41 3.14 公共关系部 42 3.15 人事部 42 3.16 法律部 43 3.17 土地管理单位 44 3.18 警戒与安全 44 3.19 国家支持项目 45 附件：1. 组织图 2. 喀拉拉邦电力系统亮点 3. 喀拉拉邦装机容量 4. 2013-14 年至 2019-20 年财务报表对比
洛杉矶市书记员 - 洛杉矶市
使用和服务增强（理事会文件 23-1020）根据市议会动议（Padilla, Blumenfield - McOsker），理事会文件编号 23-1020，信息技术局提交以下关于人工智能 (AI)、其当前用途和最佳实践的报告，以便以负责任和合乎道德的方式有效使用人工智能。本报告是与市行政官办公室 (CAO)、首席立法分析师办公室 (CLA) 和人事部协商后制定的。什么是人工智能？人工智能 (AI) 是一个复杂的“包罗万象”的术语，可以有多个定义。麦肯锡咨询公司将 AI 定义为“机器执行与人类思维相关的认知功能的能力，例如感知、推理、学习、与环境互动、解决问题甚至发挥创造力。” 2020 年美国《国家人工智能法案》将人工智能定义为“一种基于机器的系统，能够针对一组特定的人类定义目标，做出影响现实或虚拟环境的预测、建议或决策”。《大英百科全书》提供了最简洁、最实用的人工智能定义之一，将在本报告中使用。根据大英百科全书的说法，“人工智能 (AI) 是数字计算机或计算机控制的机器人执行通常与智能生物相关的任务的能力。”这是对流行的学术和行业定义的重要综合，强调了两个关键组成部分：
税务会计师/审计师 I – 10701
税务会计师/审计师 I 是税务部的一个永久性全职职位。职位遍布全州。这是执行州税法的专业会计/审计工作。最低要求 • 获得经认可*的四年制学院或大学的会计学学士学位。正在上最后一学期或最后一季度的大四学生可以申请并被列入就业名册；但是，申请人必须在开始工作之前向招聘机构提交文件，证明已完成学士学位。申请人必须在申请表上注明预计毕业日期。其他要求 • 申请人必须提交其就读的每一所经认可*的高等教育机构的官方大学成绩单。发给学生的原始成绩单将被接受。成绩单的复印件和传真成绩单将被接受。不接受从互联网上获得的信息。您可以要求您的学校或第三方成绩单服务机构将您的成绩单直接发送到州人事部，地址为 transcripts@personnel.alabama.gov。此电子邮件地址仅用于教育通信。申请人发送到此地址的任何电子邮件都将被丢弃。2012 年 1 月 2 日之后提交的任何州工作官方成绩单将保留在我们的系统中，无需重新提交。您可以致电核实。
空军服役日 - 2023 年 5 月 31 日
主旨发言人 Jason E. “JayCo” Corrothers 上校，SAF/FMBO Corrothers 上校是预算运营和人事部主任，美国空军预算部副助理部长，位于华盛顿特区。他负责规划和指导空军运营和维护部以及军事人员预算的执行。这些预算每年总计超过 1100 亿美元。 Zachary R. Mason 中校，15 CPTS/CC Zachary Mason 中校是第 15 审计中队指挥官兼第 15 联队参谋长，位于夏威夷珍珠港-希卡姆联合基地。他是联队指挥官的首席财务顾问，负责执行第 15 联队 4000 万美元的预算。希卡姆场是美国空军在印度-太平洋责任区投射的战略发射台，对 C-17、F-22 和 C-37 任务组的日常作战成功至关重要。塔拉·E·科顿少校，39 CPTS/CC 塔拉·科顿少校是土耳其因吉尔利克空军基地第 39 空军基地联队第 39 主计中队的指挥官。她指挥着 39 CPTS 和联队参谋机构内的 130 名军事和文职人员。作为该联队的首席财务官，她负责向第 39 空军基地联队指挥官提供专业的财务建议和决策支持，涉及执行和监督因吉尔利克每年 1.1 亿美元的拨款预算、非拨款资金、军事和差旅费用以及现金支付操作。
分类计划和职位管理政策
印第安纳州人事部 (INSPD) 维护着一套集中式系统，以确保职位分类、分配和组织方式的一致性。该州的分类系统通过职位类别、职位系列、职位代码和职位头衔来识别每个职位。印第安纳州法规 (IC) 4-15-2.2-27 要求将每个职位分类分配到一个薪酬计划，以便确定最低和最高薪酬率。INSPD 还制定了一项单独的政策，概述了该州的薪酬方案。该分类系统与职位概况和能力框架（也称为职位架构）相衔接，该框架为职位名称约定、职位描述制定、薪资等级分配、职业发展规划以及员工发展和继任计划提供了通用语言。在分类系统中维护基于角色的职位概况和能力分配，有助于在全州范围内提供一致且具有战略性的人力资源服务。INSPD 会定期审查州分类计划中的职位，并可能根据审查时履行的职责和责任对职位进行重新分类。机构如有充分理由，可以要求 INSPD 对任何现有职位进行审查，以确认适当的职位分类分配，或要求设立新的职位或职位分类。