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哔哔，密西西比州立大学发射州和东南会议的第一个自动班车飞行员
佛罗里达州诺娜湖，2024年10月1日 - 自主共享移动解决方案的领先提供商Beep，Inc。今天宣布公开启动C.A.B.或密西西比州立大学（MSU）的校园自治巴士，标志着密西西比州和东南会议（SEC）的首次自治飞行员计划。于9月20日在MSU校园举行的剪彩仪式上庆祝，飞行员完成了数周的持续测试和验证，现在可供所有学生，MSU的教职员工和MSU的客人进行过境。C.A.B. 目前计划在今年年底之前运营，并将使MSU有机会评估如何在校园内使用自动运输系统来多样化其现有的运输资产车队。 MSU还在研究如何在农村环境中使用电力和共享的自动迁移率。 “ MSU是一个拥有良好运输网络的主要教育机构，作为创新过境的领导者，我们一直在寻找新的移动技术。 这就是为什么我们很高兴能亲自学习蜂鸣器的自动班车如何为我们的学生，教职员工和城市提供增强和扩展的运输选择。” “我们从该试点计划中收集的数据将有助于我们更好地了解骑手对自动运输的看法，以及这些解决方案如何为学生和教职员工提供便利的方式，以安全有效地到达目的地。” C.A.B. C.A.B. 计划操作C.A.B.目前计划在今年年底之前运营，并将使MSU有机会评估如何在校园内使用自动运输系统来多样化其现有的运输资产车队。MSU还在研究如何在农村环境中使用电力和共享的自动迁移率。“ MSU是一个拥有良好运输网络的主要教育机构，作为创新过境的领导者，我们一直在寻找新的移动技术。这就是为什么我们很高兴能亲自学习蜂鸣器的自动班车如何为我们的学生，教职员工和城市提供增强和扩展的运输选择。”“我们从该试点计划中收集的数据将有助于我们更好地了解骑手对自动运输的看法，以及这些解决方案如何为学生和教职员工提供便利的方式，以安全有效地到达目的地。” C.A.B.C.A.B.计划操作飞行员计划由两次电动蜂鸣式班车组成，一次沿着2.4英里的路线一次运行，其中包括关键目的地的五个不同的停靠站：旧的Main，Giles，Giles，College Time，Cotton District和Sanderson Center。
德国铁路 2022 年 1 月至 6 月综合中期报告
世界正处于一种非常状态。俄罗斯对乌克兰的进攻战仍在继续。通货膨胀也达到了创纪录的水平，能源成本也在飞涨。新冠疫情也尚未结束。但是，尽管存在种种不确定性，但对德国铁路来说，有一个真正的积极因素。我们看到，铁路作为一种环保型交通方式的趋势稳定。在长途运输史上，5 月和 6 月的出行从未如此繁忙。9 欧元票价继续推动人们选择铁路。6 月份，我们的区域和地方公共交通客流量比新冠疫情之前增加了 10%。货运表现也略有提高。这表明，在新冠疫情期间保持我们的路线是正确的，我们通过新列车、更好的服务和更多的员工为进一步增长做好准备。将更多的交通转移到环保型铁路是我们强大铁路战略的核心，并指导着我们的行动。自 2019 年以来，我们已雇用了约 90,000 名新员工。到今年年底，我们的 ICE 列车车队将拥有 360 多列，比以往任何时候都更大、更现代化。
HSBC-REAL-经济性绿色投资 - 企业 - 竞争 -
在报告期开始时，第四季度的基金回报率为-2.56％，主要是由于来自中国的绩效疲软而驱动的，这掩盖了印度的表现。从行业的角度来看，我们主要降低了亚洲境内的房地产敞口。到第三季度结束时，我们拥有大约6.6％的中国房地产开发商。行业的迅速信贷恶化，主要是由于政策变化和增加的再融资风险开始在第四季度开始时显着影响对该行业的信心，大多数发行人对大多数发行人进行了大量重新介绍。鉴于风险的增加，我们重新评估了我们的前景，并决定开始减少我们的曝光率，以保护基金免受新的风险和可能的进一步损失。到今年年底，我们将对整个部门的接触大大降低到1.6％。在信用质量范围内，在第四季度结束时，在本季度，单个B信贷的接触率从8.6％降低到5.7％。从一个国家的角度来看，在季度中，中国大陆的接触从12％降低到5％。现金水平从2.95％增加到6.07％。
经济放缓，但GDP将增长2.2％...
劳动力市场形势稳定 尽管经济放缓，但劳动力市场保持稳定。 全年大部分时间，登记失业率将保持在 5.5-6% 的范围内。 2 月份登记的失业人数比 2022 年 2 月低（下降了 6%）。 我们预计，今年年底和明年年初失业率将上升至 6.2% 左右。 集体裁员人数仍然很低。 根据波兰统计局的数据，2 月份有 160 个工作场所进行了集体裁员，比一年前减少了 36 个。 裁员人数为 14,627 人，比去年减少了 30%。 然而，企业家的计划更为悲观。 3 月份，几乎所有行业的代表都表示，他们将在未来 12 个月内减少就业。 最悲观的答案来自建筑业，最不悲观的答案来自运输业和零售业。 2023 年，工资增长将保持两位数。 我们预计平均工资将增长 11.3%。高通胀将导致上半年购买力下降；新工作机会减少将使员工更难协商加薪。我们预计下半年情况会有所改善，届时工资增长将比通胀快 1%。
在der Therapie中是gesichert吗？
在《 Wasistfaichertinder Therapy》的新发行《杂志》的新期刊中，我们试图在今年年底将一束有趣的花束与各种主题联系起来。各个领域的专家代表着非常不同的内部医学主题UlrikeKöhl等人教授的第一笔贡献。处理细胞疗法。近年来，这种疗法取得了重大突破，并将很快进入日常临床生活。是从患者的细胞中取出的，慷慨地更改并返回给患者。基因工程中的突破，例如CRISPR/CAS方法，使此措施更加容易并使其可用（CRISPR：“群集定期插入短短短篇小说重复序列”）。Köhl教授是该领域的国际专家之一，并领导了其中一些研究。 她解释了这种新的疗法策略，并回应了成功和问题。 »诊断和疗法的突破促进了他们在内科中的安全使用Köhl教授是该领域的国际专家之一，并领导了其中一些研究。她解释了这种新的疗法策略，并回应了成功和问题。»诊断和疗法的突破促进了他们在内科中的安全使用
卓越文化 (COE) 2.0 情况说明书 POC - MyNavyHR
• 更新海军领导者发展框架 (NLDF)，反映 COE 2.0 餐垫（剧本第 15 页）的“伟大领导者”专栏，包括最初作为 GRGB 的一部分推出的领导行为。 • 更新必要对话指南，为所有人提供工具，以便更好地倾听和理解彼此，尤其是那些背景与自己不同的人。 • 更新 CY24 指挥气候评估 (CCA) 年度窗口的指导，其中包括进行直属上级 (ISIC) 汇报的修订模板，以及每个海军指挥部利用其他调查工具来更好地倾听其人员、采取纠正措施和改善其服务质量的能力。 • 8 月，海军将与舰队和社区举办 COE 峰会，通过反馈和最佳实践对 COE 2.0 进行调整。 • 今年秋天，社区将提供有关 COE 2.0 实施的社区特定小插图。他们还将为 COE 2.0 计划/附带职责提供指挥“起点”，承认需要根据指挥任务和规模定制 COE 2.0。• 到今年年底，COE 2.0 中的指令将更新以反映 COE 2.0。
eFrac 的苹果
我们相信，eFrac 技术代表着效率的重大改变，这将成为未来几年美国页岩工业化的关键推动因素。在参观了 HAL eFrac 站点后，我们亲眼目睹了这一点（哈里伯顿公司：eFrac 实地考察总结 - 游戏规则已改变，4/11/24）。在我们的首届能源技术聚焦活动中，为了进一步探讨这一主题，我们与 Evolution Well Services (EWS) 首席执行官 Steven Anderson 进行了一次炉边谈话。EWS 是一家垂直整合的 100% 电动压裂服务提供商，预计到今年年底将拥有 1.1 毫米的电动 HHP 和 900 兆瓦的发电量。EWS 是仅次于 HAL 的第二大 eFrac 提供商（图 1）。重要的是，我们开始看到信号，不仅压力泵市场在传统设备和下一代设备之间分裂，而且在 eFrac 内部也分裂，形成了一个三叉市场。我们与安德森先生讨论了一系列话题，包括当前的市场环境、垂直整合模式、与 E&P 的合作伙伴关系、eFrac 的双赢性质、通过发电实现价值最大化以及经验和专业知识的重要性。
信息和通信技术 - ACEEE
前言 到今年年底，美国的经济产出将比 1990 年增长近 65%。同样，人均收入也将增长 35%。但值得注意的是，在同一时期，对能源和电力资源的需求仅增长了 23%。经济增长与能源消耗脱钩是能源生产率提高的结果；实际上，我们提高了从每单位能源消耗中产生更多能源服务的能力。虽然先进信息和通信技术 (ICT) 的出现和广泛采用被认为是经济生产率增长的主要驱动力，但它们对能源生产率的影响却受到的关注较少。这种认识不足可能是由于所谓的“ICT 能源悖论”，即分析师往往更关注 ICT 的耗能特性，而不是其更广泛的、全经济的节能能力。虽然很容易想象 ICT 技术的普及将导致各行业的电力需求增加，但计算其对能源使用的净效应需要更全面地了解新技术如何不断取代和改进旧流程和系统。正如 Laitner 和 Ehrhardt-Martinez 在本报告中所述，能源效率的历史衡量标准清楚地表明，能源效率提高的速度
卡桑在罗马尼亚继续增长！ 22个出生的单位...
在世界上的公共交通转型中发挥了领导作用，其愿景是“在未来的流动性中领先一步”，Karsan在其主要目标市场中继续增长。与该公司最大的市场之一罗马尼亚签署了一项新的交付协议，Karsan将向Constanța市提供22辆出生的Electric E-ATA 1200万公共汽车，该城市对Türkiye非常重要，2025年。说他们将第一辆电动汽车出口到罗马尼亚，卡尔森首席执行官OkanBaş说：“因此，罗马尼亚对我们特别重要。截至今天，这个数字将在罗马尼亚的短时间内迅速增加，在那里我们与285辆汽车一起服务，几乎翻了一番。通过这项协议，我们与ConstanțA签署了罗马尼亚和Türkiye之间友好关系的最重要符号之一，我们的其他最近赢得了招标协议的交付，我们预计我们在今年年底之前在该国的电动汽车总数将达到525个单位。我们与罗马尼亚分销商AAR（Anadolu Automobile ROM）的强大合作在这一成功中占有很大份额。我们的目标是到2025年将最大的电力公共交通舰队在罗马尼亚拥有最大的电力舰队，我们继续在这条路上取得了长足的进步。
学习与发展计划书
在过去的一年里，学习与发展中心 (CLD) 通过开发内部 TUH 电子学习内容，继续巩固我们在数字领域提供高质量学习和发展机会的专业知识。一个新的高保真模拟中心计划于今年年底建成，该中心由阿德莱德健康基金会资助。CareerDevelopment@TUH Hub 可在 HSeLanD 上为六类 TUH 员工中的三类提供服务，其余员工的服务工作正在进行中。该中心的目的是指导和支持所有 TUH 员工的职业发展。TUH 领导力学院去年推出了新的 TUH ATHENA 指导计划，并继续扩大。今年的招股说明书继续支持 TUH 学习和发展战略 2023-2025 的实施。该战略确定了六个关键优先领域，这些领域与 TUH 人力资源战略和其他关键战略保持一致。图书馆和信息服务向 TUH 的所有员工和学生开放。图书馆提供世界一流的在线资源和书籍；专家指导系统评价的搜索技能；明亮的阅读和学习空间以及非工作时间学习室。最近任命了一位临床图书管理员，这将进一步提高工作人员的专业知识。