最早预测新经济将会出现的人之一来自社会学家丹尼尔·贝尔 (Daniel Bell, 1973)。他在 20 世纪 70 年代初指出,美国正在进入“后工业化”时代,过去以制造业为中心的经济正被以服务业为导向的经济所取代。贝尔是第一批注意到后来大多数美国人、特别是那些位于工业化中西部所谓锈带的美国人意识到的事情的人之一——就业机会已从制造业转移到其他经济部门。图 2.1 显示,1940 年,美国制造业的雇员数量是其他任何经济部门的两倍多,占所有就业人数的三分之一以上。直到 1989 年,制造业仍然是最大的就业部门。但是,随着 20 世纪后期美国人口的增长,制造业就业却没有增长。如今,制造业企业雇用的工人数量已不再像二十世纪中叶那样占三分之一,而是不到十分之一。对这一趋势有各种解释。有人认为,几乎所有低技能、低工资的制造业工作都流向了发展中经济体,而美国的发达经济体则专注于知识工作和服务业(Fröbel、Heinrichs 和 Kreye 1982)。然而,也有人认为,这仅仅反映了一些“老”现象——雇主不断努力寻找最便宜的生产方式(Cowie 2001)。从这个角度来看,制造业仍然是经济的核心;然而,它现在发生在全球范围内,而不是国家范围内。还有另一种解释强调,美国的情况不同寻常——制造业就业的下降在这里比其他地方更为明显。而不是
全球贸易以及资本和劳动力流动的数据表明,2008-09 年金融危机后,全球化有所放缓,但并未出现逆转。然而,过去五年来,最大经济体的政策环境和公众情绪发生了深刻变化,表明一个新时代的开始。人们对来自低工资国家(尤其是中国)的进口竞争对劳动力市场的影响日益担忧,这为全球化态度的逆转奠定了基础,但并非催化剂。同样,新冠疫情基于全球供应链的弹性,提出了反对自由贸易的新论据,但无论是疫情还是短期政策应对都没有对贸易流动产生持久影响。我们表明,全球贸易在疫情期间表现出了显著的弹性,如果没有国际贸易,供应短缺可能会更加严重。在 2020 年暂时下滑之后,全球商品和服务贸易在 2021 年急剧增长。俄罗斯入侵乌克兰引发了人们对国家安全和供应链面临地缘政治风险的新担忧。随后,人们要求从“非友好”国家转向多元化,并采用贸易政策,尤其是出口限制,以阻止中国的技术发展。目前,全球化的未来高度不确定,但这些新政策即使有利于某些国家的某些行业,也可能减缓全球增长、创新和减贫。关于韧性,近期贸易政策变化的主要目标、贸易波动或集中度的衡量标准可能会有所帮助,但只要我们缺乏衡量政策绩效的基准,韧性就难以实现。
全球贸易以及资本和劳动力流动的数据表明,2008-09 年金融危机后,全球化有所放缓,但并未出现逆转。然而,过去五年来,最大经济体的政策环境和公众情绪发生了深刻变化,表明一个新时代的开始。人们对来自低工资国家(尤其是中国)的进口竞争对劳动力市场的影响日益担忧,这为全球化态度的逆转奠定了基础,但并非催化剂。同样,新冠疫情基于全球供应链的弹性,提出了反对自由贸易的新论据,但无论是疫情还是短期政策应对都没有对贸易流动产生持久影响。我们表明,全球贸易在疫情期间表现出了显著的弹性,如果没有国际贸易,供应短缺可能会更加严重。在 2020 年暂时下滑之后,全球商品和服务贸易在 2021 年急剧增长。俄罗斯入侵乌克兰引发了人们对国家安全和供应链面临地缘政治风险的新担忧。随后,人们要求从“非友好”国家转向多元化,并采用贸易政策,尤其是出口限制,以阻止中国的技术发展。目前,全球化的未来高度不确定,但这些新政策即使有利于某些国家的某些行业,也可能减缓全球增长、创新和减贫。关于韧性,近期贸易政策变化的主要目标、贸易波动或集中度的衡量标准可能会有所帮助,但只要我们缺乏衡量政策绩效的基准,韧性就难以实现。
摘要:本文研究了津巴布韦的中国人工智能(AI)监视技术的发展和部署,该技术通过algorith-Mic Coloniality的镜头进行了研究。特别关注面部识别技术,这项研究主要取决于Mohamed等人开发的概念。(2020)建立一种新颖的分析方法。它可以通过通过半结构化访谈和津巴布韦专家和办公桌研究进行的半结构化访谈和调查来追踪算法压迫,算法典范和算法剥夺的问题。该研究表明,在津巴布韦采用中国AI监视技术是由执政党使用压迫性面部识别系统巩固政治权力的目标所驱动的。这项技术加强了压制系统,导致了包括Zanu-PF成员在内的不同社会群体的从属。从算法压迫转变为剥削时,随着中国综合党与津巴布韦政府达成不透明的协议,因此出现了道德问题,从而导致非法转移和滥用公民数据为自己的利益。生物识别数据的获取和提取复制了殖民剥削的历史模式,将津巴布韦视为中国技术进步的测试基础。劳动剥削会恶化,因为津巴布韦工人面临低工资,长时间和有限的代理机构。不足的法律政策和监督机制进一步加剧了局势。审查与算法剥夺有关的政策,本文提出了以下发现,即中国人工智能技术的进口阻碍了蓬勃发展的国内AI行业的发展,从而加深了津巴布韦对中国的依赖。通过采用算法殖民地的概念,本文对津巴布韦的中国AI AI监视技术相关的风险,动力动力和不平等进行了全面分析。最终,它强调了保护和道德AI发展和部署的重要性,以保护个人权利,并致力于纠正现有的不平等现象。
我们国家对家庭儿童保育的依赖从未如此明显。面对 COVID-19 疫情,有执照的家庭儿童保育机构在小组环境中和非传统时间提供家庭保育,以支持我们的医疗保健专业人员和应急响应人员。虽然大多数小企业今年早些时候关闭,但三分之二的持照家庭儿童保育机构仍在营业,为一线工人的孩子提供照顾。1 如果得不到这种照顾,我们的一线工人就无法完成工作。尽管家庭儿童保育机构在疫情期间为社区提供支持发挥了关键作用,但它们面临的风险从未如此之大。与所有形式的儿童保育一样,家庭儿童保育存在于市场体系中,公共补贴——目前仅惠及六分之一的符合条件的儿童——与市场价格挂钩。然而,市场价格并不反映提供高质量儿童保育的真实成本——它们反映的是社区家庭的经济保障。家庭儿童保育机构通常会承担实际保育成本与市场支付成本之间的差额。这反映在他们的低工资、微薄的利润和极少的财务储备(如果有的话)上。在这种环境下,大多数家庭儿童保育提供者缺乏财务储备来承受与 COVID-19 相关的入学人数损失和关闭。即使是开放的项目也经历了收入的急剧下降。如果没有大量的投资和支持,家庭儿童保育项目可能无法在当前的商业环境中生存,父母在重返工作岗位时可能会发现自己没有儿童保育。家庭儿童保育覆盖了面临最大获得护理障碍的家庭的儿童,包括婴幼儿、低收入儿童、有色人种儿童、农村社区儿童以及父母工作时间不固定的儿童。根据国家早期护理和教育调查的最新可用数据,超过 700 万名 5 岁以下儿童在家庭儿童保育环境中接受护理。2 在公共卫生问题使少数群体难以获得护理的时候
讨论主题启动 在 3 月份的会议上,OSBM 的预算分析师 Izzi Hernandez-Cruz 审查了 PMAC 成员的使命、愿景和证据陈述。然后,他预览了即将召开的会议以及这些演示的结构。 OSBM 的预算分析师 Ben Agsten 总结了北卡罗来纳州的主要绩效管理原则和举措。他分享了从业人员用来改善公众成果的不同目标和方法。 招聘和留任 在 5 月份的会议上,OSBM 的首席科学家 David Yokum 概述了战略规划流程。他解释了优先问题 (PQ) 的目的,OSBM 今年首次鼓励各机构将优先问题纳入其战略计划。PQ 是研究问题,如果得到回答,将使各机构能够做出更好的预算、政策和计划决策。 OSHR 副首席副手 Glenda Farrell 和 OSHR 主任特别顾问 Ronnie Condrey 介绍了北卡罗来纳州的招聘和留任数据,并强调了为解决这些问题而采取的步骤。随后,全国州议会会议的政策专家 Zaak Barnes 介绍了有关劳动力参与率以及州和地方政府职位空缺的全国统计数据。成员们讨论了机构在招聘和留用方面面临的挑战以及他们为解决这些问题所做的尝试,包括利用实习来扩大人才渠道和潜在福利,从而使州政府职位更具吸引力。在 6 月份的会议上,一个由州机构代表组成的七人小组回答了有关低工资和员工倦怠、人员短缺和高空缺率、留用策略、工作与生活的平衡、招聘和人才发展以及薪酬公平性的问题。该小组发起了讨论,并建议成立一个工作组来考虑这些类型的问题,详情如下。利用数据提高绩效在 6 月份的会议上,PMAC 成员还听取了政府数据分析中心 (GDAC) 主任 Carol Burroughs 的发言。GDAC 是州政府的内部咨询小组,
附框 1.1 摩洛哥海关让工作人员参与改革计划 17 1.2 区域领导力的典范:TTFSE 区域指导委员会 21 附件 1.C.1 从货物抵达之日起放行的步骤 25 附件 1.C.2 菲律宾放行时间研究:值得效仿的典范 26 2.1 玻利维亚海关人员革新 34 2.2 丹麦:海关和税务管理一体化 39 2.3 税收目标和自主权:坦桑尼亚和乌干达的实例 42 3.1 过时海关立法的典范 52 3.2 确定《京都公约》修订本下需要修订或制定新立法的条款的样本清单 59 3.3 摩洛哥加入《公约》:一个成功的故事 60 3.4 俄罗斯联邦海关立法的现代化 65 4.1 领导力和承诺:关键问题和疑问 75 4.2 监管框架:关键问题和疑问 76 4.3 透明度:关键问题和疑问 77 4.4 自动化:关键问题和疑问 78 4.5 海关现代化:关键问题和疑问 79 4.6 审计和调查:关键问题和疑问 80 4.7 行为准则:关键问题和疑问 81 4.8 低工资水平真的是一个因素吗? 82 4.9 人力资源:关键问题和疑问 84 4.10 士气和组织文化:关键问题和疑问 85 4.11 与私营部门的关系:关键问题和疑问 86 4.12 从海关改革中吸取的关于控制腐败行为的教训 88 5.1 风险管理:海关估价 98 6.1 莫桑比克海关改革的实施 109 6.2 土耳其的信息技术 115 6.3 秘鲁的进口核查 117 6.4 摩洛哥和菲律宾海关与私营部门的合作 123 6.5 乌干达独立税务局的腐败问题 124 7.1 诊断框架——三个项目案例 133 7.2 绩效指标不足:项目案例 136 7.3 设计一套全面的绩效指标:贸易和运输案例东南欧的出口促进项目 137 7.4 流程管理中的综合方法:突尼斯出口发展项目案例 141 7.5 银行更加重视与其他捐助方的协调 142
•利率上升了100bps,将银行利率从4.25%提高到5.25%。•短期,中和长期的镀金仍然升高。•CPI通货膨胀从4月的8.7%降至10月的4.6%。•CORE CPI通货膨胀率从4月和5月的7.1%下降至10月的5.6%。•在劳动力市场条件下进行冷却,但尚无证据表明这已经导致工资增长的缓解。14。2023/24已经终止了上一年英格兰银行每月上升的银行基本利率。英国的基本利率从2023年3月的4.25%上升到2023年8月的5.25%。预计英国的利率可能会达到这一水平的高峰,正如安理会独立财政顾问Link的预测,并在英格兰银行将通货膨胀受到控制之后,并在2024年9月开始减少。15。英国消费者价格指数(CPI)通货膨胀率从7月的6.8%下降到8月和9月的6.7%,这是自2022年2月以来的最低利率,然后再次下降到10月的4.6%。最大的积极惊喜是CORE CPI通货膨胀率下降,该通货膨胀率从6.9%下降到5.6%,自3月以来的所有增长都扭转了。在11月6日的最新货币政策会议上,英格兰银行的利率不变为5.25%。保留利率的投票是以6-3的分数投票。很明显,MPC的一些成员仍在关注通货膨胀的“粘性”。16。劳动力市场的紧密程度继续缓解,随着工作空缺的数量始终下降,利率降至2.9%。17。18。19。这接近与低工资增长相关的2.5%,但是,劳动力市场条件下的冷却仍未得到缓解工资增长。第三季度GDP增长0.0%的注册表明,自今年年初以来,基本增长已经停滞不前。7月份的一些弱点是由于7月(281,000)的罢工几乎是罢工的几乎是6月(160,000)的两倍。,但随着输出量落在17个部门中的10个,存在着潜在的弱点的空气。随着在接下来的六个月中越来越多的利率加剧,理事会的财政顾问,链接,预测经济将继续失去动力,并很快陷入温和的衰退。在美国,美联储的利率增加到5.25%至5.5%,而MPC随后将银行利率提高到5.25%。EZ率也已提高到4.0%。大多数中央银行传达的主要信息是,在通货膨胀完全控制之前,利率将“更长”。全球事件,例如乌克兰战争,现在是中东的动荡意味着全球经济环境中仍然存在不稳定。
证据清楚地表明,从子宫开始,儿童就不断学习。研究表明,在幼儿园之前参加早期儿童教育计划可以提高入学准备,并确保儿童与同龄人保持同步。优质的早期儿童教育为幼儿成功进入学校和就业奠定了基础。没有坚实早期教育基础的儿童更有可能辍学,也不太可能获得高等教育,从而降低了经历向上经济流动的机会。从尿布到文凭,这似乎是一个漫长的过程,但任何家庭都会告诉你,时间过得很快,每一年都是成为成功成年人的关键一步。当他们最年幼时,孩子们依赖他人才能充分发挥自己的潜力。低收入和中等收入家庭必须应对外部环境的艰难世界,这些环境在决定他们和他们孩子的未来方面发挥着巨大的作用:一方面,父母试图在平衡工作和家庭需求的同时找到负担得起的高质量早期儿童教育,另一方面,教育工作者和护理人员试图在一个以低工资著称的行业谋生。儿童保育系统是 MDC 所称的“机会基础设施”不可或缺的一部分,即使向上流动成为可能的协调一致的机构、政策和实践。低收入和中等收入家庭必须应对外部环境的艰难世界,这些环境在决定他们及其子女的未来方面发挥着巨大作用。机会离不开父母和照顾者的机会,要改善儿童成年后的经济流动性前景,就需要加强他们年幼时家庭的经济保障。投资机会基础设施(包括对父母和照顾者的支持)对于儿童早期的成功至关重要,就像为儿童提供高质量的护理和教育机会一样。所有这些都有助于儿童的教育基础,以及父母、幼儿教育者和照顾者的经济保障。消除政策和实践中“根深蒂固”的障碍是加强儿童和家庭机会基础设施的关键。改善低收入和中等收入儿童的经济流动前景并加强家庭当前的经济保障需要改变影响这两种前景的制度的做法。本简报探讨了早期儿童投资如何通过人才发展系统推动儿童、父母和家庭以及幼儿教育工作者和护理人员队伍的经济流动。在这篇文章中,我们借鉴学术期刊文章、政策文件、以及其他智库、慈善和社会部门的报告。这项研究继续为 MDC 的基于地点的工作提供信息,并提供知识,帮助社区确定最有可能改善早期儿童生态系统和更广泛的机会基础设施的当地政策和实践。
最低工资对自独立以来的最低工资对加纳经济的影响:一项全面的研究评论塞缪尔·阿斯瓦玛·耶博亚(Samuel Asuamah Yeboah)教授(PHD)商业和管理研究学院,苏尼亚尼技术大学,苏尼亚尼加纳苏尼亚尼技术大学电话:+233244723071 +233244723071通讯作者:加纳研究研究:0249307101电子邮件:binyarkoh@ubids.edu.gh摘要本研究评论研究了自独立以来最低工资对加纳经济的影响。利用对现有文献,实证研究和数据源的全面分析,综述探讨了最低工资政策对就业,工资,收入不平等和经济增长的影响。此外,它还研究了行业,地区和人口群体之间的差异影响,强调了加纳语境中最低工资影响的复杂性和细微差别。关键字:经济,最低工资,加纳就业,非正式部门,中小型企业(中小企业),通货膨胀,价格水平,收入不平等,贫困。JEL代码:J31; J38; O17; O551。引言最低工资政策对劳动力市场动态有重大影响,对于促进加纳经济的公平工资至关重要。自从获得独立以来,加纳已经实施了各种最低工资政策,以解决收入差异并确保工人的基本生活水平。本研究评论旨在对自独立以来最低工资的影响进行全面分析,从而阐明了积极和负面后果。尽管自独立以来就实施了加纳的最低工资政策,但对其历史发展以及影响其发展的因素缺乏全面的了解。这种知识差距阻碍了决策者设计有效和上下文适当的工资政策的能力。最低工资对加纳就业水平,创造就业和失业率的影响仍然是辩论的主题。现有的研究提出了矛盾的发现,在理解最低工资政策对加纳语境中劳动力市场成果的确切影响方面留下了差距。最低工资政策与收入分配,减贫和加纳不平等之间的关系需要进一步探索。虽然最低工资旨在促进公平的工资和减少收入差异,但必须评估其实现这些目标并确定任何意外后果的实际有效性。对最低工资政策与劳动生产率,市场效率以及加纳业务的竞争力之间的联系的研究有限。了解最低工资如何影响生产率水平和整体业务