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World File Search System免职
2022 年印度宪法
总则79.国会宪法。80.邦议会的组成。81.人民院的组成。82.每次人口普查后进行调整。83.国会两院的任期。84.议员资格。85.议会的会期、休会和解散。86.总统向两院发表讲话和致辞的权利。87.总统的特别讲话。88.部长和总检察长在两院的权利。国会官员89.邦议会的主席和副主席。90.副主席的休假、辞职和免职。91.副主席或其他人员履行主席职责或担任主席的权力。92.在审议免职决议时，主席或副主席不得主持会议。93.人民院议长和副议长。 94. 议长和副议长的休假、辞职和免职。 95. 副议长或其他人员履行议长职责或担任议长的权力。
功绩制度原则：管理联邦劳动力的关键
1883 年的《彭德尔顿法案》结束了以政治关系或个人关系为基础授予联邦职位的做法，并将联邦就业标准转变为绝大多数联邦职位的绩效标准。但是，《彭德尔顿法案》并未解决解雇问题。因此，它没有采取任何措施来确保免职纯粹是由于绩效不佳或不当行为，也没有保护联邦雇员免于因揭露其机构内的不法行为而被免职。为了满足这一需求，国会于 1912 年颁布了《劳埃德-拉福莱特法案》，该法案规定免职行动必须基于绩效原因，而不是不适当的原因，例如举报。
AI 8，纪律处分和不利行动，2016 年 12 月 16 日
第 3 节：基于不当行为的纪律处分和不利行动 ...................................................................................... 7 3.1. 一般规定。 ...................................................................................................................... 7 a. 非正式纪律处分。 ............................................................................................................ 7 b. 正式纪律处分。 ............................................................................................................ 7 c. 替代纪律处分。 ............................................................................................................ 7 3.2. 诉前调查。 ............................................................................................................. 7 3.3. 书面谴责。 ............................................................................................................. 8 3.4. 停职、免职和降级或降薪。 ............................................................................................. 8 3.5. 正在试用或试用期的个人的离职。 ................................................................................ 10 3.6. 无限期停职。 ............................................................................................................. 11 a. 一般规定。 ................................................................................................................ 11 b. 要求. ................................................................................................................ 11 3.7.
AI 122，第 1 卷，“WHS 服务的 DCIPS 政策......
第 3 部分：程序 ................................................................................................................................ 7 3.1.纪律处分替代方案。................................................................................................. 7 3.2.发出书面谴责的要求。...................................................................................... 7 3.3.停职的一般要求；降低基本工资、等级和工作水平；以及免职（非基于绩效）。............................................................................. 8 3.4.确定纪律处分和不利行为的处罚（非基于绩效）。......................................................................................................................... 11 3.5.基于绩效的行动。........................................................................................... 13 3.6.为了国家安全利益的特殊终止权力。.............................................. 14 3.7.离职后援助。........................................................................................... 14
投资政策声明 - TRS - Texas.gov
永久 IIC 成员包括 CIO 和首席风险官 (“CRO”)。IIC 必须至少有五名成员，除 CIO 外，至少两名成员必须是投资部门高级董事总经理 (“SMD”)。CIO 将提前通知投资管理委员会主席任何 SMD 从 IIC 的任命或免职。成员的 TRS 雇佣关系终止将终止 IIC 成员资格，自员工或 TRS 发出终止通知之日起终止，视情况而定。如果 IIC 成员有任何变化，投资部门应通知董事会和执行董事。IIC 可以将投资自由裁量权委托给资产类别投资委员会，并将按照 IIC 程序和指南批准新的内部主动管理投资策略。
NCDP 组织计划 04-05-2024.docx
1.01 组织单位 14 1.02 有组织的选区 14 1.03 选区委员会的组成 14 选区委员会。 14 选区官员。 14 任期。 15 选区官员和委员会成员的空缺和继任。 15 辞职。 15 免职。 15 1.04 选区官员的职责 15 主席。 15 副主席。 16 秘书/财务主管。 16 委员会成员。 17 1.05 选区会议 17 主持人。 17 文件。 17 所需通知。 17 召开时间。 18 地点。 18 多个选区在一个地点开会。 19 无组织的或新成立的选区。 19 业务顺序 – 奇数年。 20 业务顺序 – 双数年。 20 召集会议。20 主持人。20 1.06 组织选区和选举选区官员及选区委员会成员所需的法定人数 21 1.07 选区会议上的投票 21
内部审计章程 - 2025
以下报告路线支持内部审计在履行职责时保持独立性和客观性：A. M&G plc 董事会审计委员会 (BAC) 负责对 GCA 进行绩效评估、任命或免职，同时考虑 GCA 的独立性、客观性和任期以及首席执行官的观点。如果 GCA 的任期超过七年，BAC 应每年明确讨论主席对 GCA 独立性和客观性的评估；B. GCA 与 BAC 主席有职能报告路线，与集团首席执行官有行政报告路线。GCA 可直接联系董事会主席和 BAC 主席，并将定期在没有管理层在场的情况下与 BAC 私下会面。GCA 还可以出席集团执行委员会 (GEC) 的全部或部分会议以及任何其他关键管理决策论坛，以了解业务战略、关键业务问题和决策，并在适当情况下调整内部审计优先事项； C. GCA 向 BAC 和业务领域审计委员会报告所有审计相关事项，并定期评估和报告该职能的职责、独立性、客观性、权限、责任和技术经验是否持续充分，以使其能够实现其目标；
北卡罗来纳州民主党组织计划
序言 10 0.00 民主党各级原则声明 11 0.01 开放党派 11 0.02 鼓励参与 11 0.03 不歧视 11 0.04 行为准则 11 0.05 公开会议 12 0.06 广泛登记 12 0.07 党派官员选举通知 12 1.00 选区组织 12 1.01 组织单位 12 1.02 有组织的选区 12 1.03 选区委员会的组成 13 选区委员会 13 选区官员 13 任期 13选区官员和委员会成员的空缺和继任 13 辞职 13 免职 14 1.04 选区官员的职责 14 主席 14 副主席 14 秘书/财务主管 14 委员会成员 15 1.05 选区会议 15 主持人 15 文件 15 所需通知 15 召开时间 15 地点 16 在一个地点举行的多个选区会议 16 未组建或新成立的选区 16 业务顺序 – 奇数年 17 业务顺序 – 偶数年 17 召集会议 18 主持人 18 1.06 组建选区和选举选区官员及选区委员会成员所需的法定人数 18 1.07 投票选区会议 18 1.08 县议会和县执行委员会的代表 18 1.09 县议会的投票 19
usafai 36-3532 - 空军
本指令实施空军政策指令 (AFPD) 36-35、美国空军学院和美国法典的适用部分，并为管理分配到美国空军学院 (USAFA) 的永久教授提供指导，包括提名和任命、休假、续任、免职和退休。本出版物不适用于空军预备役司令部 (AFRC) 单位和空军国民警卫队 (ANG)。本指令根据 IAW AFI 36-3501、空军学院运营建立了程序。本指令并不否定军法署署长根据 10 U.S.C. 指派军法署署长的责任。§806。使用 AF 表格 847《出版物变更建议》将建议的变更和有关本出版物的问题提交给主要责任办公室 (OPR)。本出版物中豁免要求的权限在合规声明后以第 3 级 (T-3) 编号标识。本出版物不得补充或进一步实施/扩展。有关与等级编号相关的权限的描述，请参阅 DAFI 33-360《出版物和表格管理》。通过指挥链向适当的等级豁免审批机构提交豁免请求。本出版物中非等级要求的豁免权限为 AF/A1LO。确保本出版物中规定的流程生成的所有记录均符合空军指令 33-322《记录管理和信息治理计划》，并根据空军记录信息管理系统中的空军记录处置时间表进行处置。
标题 54. 公共事业第 1 章公共服务委员会
54-1-1.5 成员任命——任期——资格——主席——法定人数——免职——空缺——薪酬。(1) 委员会由州长在参议院的建议和同意下根据第 63G 章第 24 章第 2 部分“空缺”任命的三名成员组成。(2) 成员任期应交错，以便每年奇数年的 3 月 1 日任命一名任期为六年的委员。(3) 委员会中不得有超过两名成员属于同一政党。(4) 州长应指定一名委员会成员担任委员会主席。(5) 任何两名委员构成法定人数。(6) 州长可因故免除委员会的任何成员。(7) 委员会的空缺职位应由州长在参议院的建议和同意下任命填补。(8) 委员应在立法机关在第 67 章第 22 章《州官员薪酬》中规定的薪资范围内，由州长确定薪酬，并承担处理公务所产生的所有实际和必要费用。(9) 每位委员在获得任命和资格时，必须是美国和犹他州的居民公民，年龄不得低于 30 岁。(10) 除法律规定外，任何委员不得担任美国政府、本州政府或本州内任何市政机构的任何其他职务。(11) 专员应遵守第 63G 章第 24 章第 3 部分“利益冲突”中规定的利益冲突条款。