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BBA II 年级科目：- 人力资源管理
“人力资源是最有活力和生机的资源”——P. SUBBA RAO 引言：管理学领域的先驱亨利·法约尔曾说过“拆掉我的大楼，拿走我的机器和所有资本，但把我的人留给我，我将再次成为亨利·法约尔”。亨利·法约尔的这句话强调了人力资源在组织中起着至关重要的作用。人力资源代表“工作中的人”。人力资源是指组织中劳动力所拥有的知识、技能、能力、价值观、才能和信念。 人力资源管理：人力资源管理是一个将人与组织聚集在一起的过程，以实现各自的目标。它是管理过程的一部分，涉及组织中的人力资源管理，并试图通过赢得员工的全心全意合作来从员工那里获得最大利益。简而言之，它可以被定义为采购、发展和维护有能力的劳动力的艺术，以有效和高效的方式实现组织的目标。定义：1. 根据 Edwin Flippo 的说法：人力资源管理是对人力资源的采购、开发、薪酬、整合、维护和分离进行规划、组织、指导和控制，最终实现个人、组织和社会目标。2. 人力资源管理是处理与人相关的问题的组织职能，例如薪酬、招聘、绩效管理、组织发展、安全、健康福利、员工激励、沟通、管理和培训。3. 人力资源管理是吸引、发展和维持一支有才华和精力充沛的劳动力队伍以支持组织使命、目标和战略的过程。人力资源管理的性质：
愿耶和华赐福给你，保护你
当巨人歌利亚威胁以色列人民，包括扫罗王在内的所有人都感到害怕时，大卫大胆地对扫罗王说出了上述的话。大卫当时还是个小男孩，他的兄弟们都在以色列军队中。一天，当大卫为他的兄弟们送食物时，他看到巨人歌利亚走上前来向以色列人挑战。以色列的所有人都害怕得逃跑了，但大卫相信在上帝的帮助下，他会打败这个巨人。当周围的每个人都害怕时，大卫怎么会有信心呢？作为一个年轻的牧羊人，大卫学会了在面对可怕的情况时依靠上帝。大卫全心全意地寻求上帝，并在个人生活中经历了上帝的拯救。当大卫在照顾他的羊群时，狮子或熊会叼走一只羊。于是，大卫追赶这只动物，并在上帝的帮助下把羊从它的嘴里救了出来。这些经历帮助大卫相信上帝会打败巨人。他没有逃避狮子或熊；上帝帮助他面对这种情况，并给了他胜利，让他有信心面对歌利亚。在你的生活中，当你通过阅读他的话语并每天敬拜他而与上帝建立关系时，他会帮助你无所畏惧地面对挑战。你会有信心去处理周围其他人认为不可能的情况。与大卫同在的主与你同在，他会帮助你击败你生活中的巨人。所以，不要害怕。
转变心脏护理
当涉及到您和亲人的健康时，选择去哪里接受护理确实至关重要。在 Hackensack Meridian Health，我们了解您的医疗保健旅程是个人的，我们在这里为您提供支持并确保您在每一步都能得到最好的护理。我们的员工是我们成功的核心。我们很自豪能拥有一支才华横溢、富有同情心的医疗服务团队，他们全心全意地致力于生活和工作在我们社区的所有人的健康与福祉。我们的许多团队成员已经与我们共事多年，与他们服务的患者和家属建立了信任和有意义的联系。我们相信，无论他们住在哪里、在哪里工作，也无论他们有多忙，每个人都应该能够获得优质的护理。这就是为什么我们让患者在需要时比以往更轻松地获得他们需要的护理。我们的新虚拟护理应用程序 HMH 24/7 于去年秋天推出，提供当日虚拟预约的初级和紧急护理服务。因此，如果您无法前往紧急护理中心或常规医生处就诊，您可以使用 HMH 24/7 每周 7 天、每天 24 小时与医生进行视频聊天。使用 HMH 24/7，您可以联系 Hackensack Meridian Health 网络的医生，以及专门的护理团队，他们在每次就诊前后为您提供支持。还可通过应用程序联系会说西班牙语的医生。了解更多信息，请访问 HMH247.org。今年，我邀请您体验 Hackensack Meridian Health 的与众不同。当您选择我们时，您就选择了一个愿意倾听、不断创新并孜孜不倦地满足您需求的合作伙伴。
从零到绿色 - 建筑造福地球并带来利润 - 10X
合作伙伴 CII IGBC 的支持说明 “我们很高兴地承认 IIT 马德拉斯研究园区在实施创新能源存储解决方案方面所做的开创性工作：IIT 马德拉斯研究园区的热存储和电网规模电池存储系统。在商业建筑中的成功演示不仅展示了技术可行性，而且还强调了这种可持续解决方案的经济可行性。 代表 CII 印度绿色建筑委员会 (IGBC)，我们祝贺参与这一旗舰项目的 IIT 马德拉斯研究园区团队，并全心全意支持这一值得称赞的举措。我们渴望合作并协助推广 IIT 马德拉斯研究园区，使其成为印度建筑领域的一个突出和成功的案例研究。 我们借此机会强调 IGBC 的重大努力——在 2021 年地球日之际启动净零排放使命。这项计划的愿景是促进“印度成为到 2050 年实现净零排放转型的领先国家之一”。印度理工学院马德拉斯研究园区项目和“从零到绿色”方法将在引导印度建筑行业实现净零能耗转型方面发挥关键作用。正是通过这样的合作努力和开创性举措，我们才能共同为印度和世界铺平道路，实现可持续和对环境负责的未来。” IGBC 钦奈分会主席 Ajit Kumar Chordia 先生 Khivraj Tech Park Pvt. Ltd. 董事总经理
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我很高兴印度分析科学家 - 德里分会与印度石油研究所（CSIR-IIP）合作，从6月5日至2024年6月5日至7日在印度石油研究所组织了印度印度石油研究所，印度迪赫拉顿，印度德赫拉顿，与科学和技术的角色”主题。国际分析会议和展览旨在为来自学术界和工业的研究人员提供一个论坛，在绿色和低碳化学品，石油，石油和药物和制药，食品和农业，环境，环境，气候变化等领域工作，以共享其知识，最新的尖端研究结果以及分析科学方面的知识。isas-delhi分会（www.isasdelhi.org）自成立以来，为分析科学家提供了一个共同的平台来交流思想，使自己了解最新发展，从而促进了该国分析科学的增长。多年来，Isas-Delhi分会在印度北部各地组织了60多个计划。我们在印度分析大会（IAC-2024）的3天中收到了压倒性的反应。预计将有300多名代表参加印度和国外的IAC-2024，并收到了250多个摘要，以进行全体，被邀请，口头和摆姿势的会议。我们尊敬的赞助商还扩大了对该活动的全心全意的财政支持。代表Isas-Delhi分会执行委员会，我向所有IAC-2024的所有作者，代表，赞助商和参展商致敬。我希望这次会议期间的审议对工业，学术界和学生社区非常有益。我要表示真诚的感谢，并感谢组织委员会的努力，并希望这次会议取得巨大的成功。
年报
尊敬的 IIW 社区，首先，我要感谢 IIW 会员协会对我的信任，他们选择我担任我们这个独特而卓越的组织的主席。我很荣幸也很高兴能够为我们的全球网络服务，为推动焊接和连接作为工业化的关键和增值技术做出贡献。因此，请允许我借此机会谈谈我们在 2023 年面临的一些主要挑战和取得的成就。今年上半年，我们最终确定了 2023 年至 2028 年的新战略。该战略于 2023 年 7 月在新加坡举行的 IIW 大会上获得批准。来自 47 个国家的 800 多名参与者参加了我们一年一度的重大活动。此次活动的成功再次证明，我们的组织站在焊接和相关工艺研究、开发和适用性的国际前沿。在“成为连接产业、研究和教育的全球领先焊接社区”的愿景和“通过全球网络推进焊接和连接”的使命下，该战略确定了五个关键目标：1. 通过交流和营销提高 IIW 的知名度。2. 通过研究、最佳实践分享、开发和标准化活动扩大 IIW 的工业相关性。3. 丰富 IIW 对志愿者、会员协会和行业所有利益相关者的价值。4. 改进和扩展我们的 ETQ&C 系统，以满足行业和 IIW 会员的需求。5. 改进组织和管理结构，确保满足 IIW 利益相关者不断增长的需求。从关键目标 1 开始，在新加坡举行的年度大会之后，IIW 的新网站正式上线，现在提供了一个真正互动且易于访问和使用的平台，用于交换知识、文件、公告和行政事务。正如所提到的关键目标 2，TMB 已经开始特别关注该行业的研究和最佳实践。此外，通过我们的旗舰期刊《世界焊接》进一步改善了获取最新研究成果的渠道，已发表论文 200 多篇。我要感谢我们的志愿者网络取得的出色成果。关于关键目标 3 和 4，我们将越来越积极地接触新成员协会，为他们找到更简单的方式加入 IIW 并从中受益，特别是在全球新兴产业地区。如果我们不得不因为法律限制而不得不暂停对成员协会的服务，这只能被视为 IIW 国际化的一个重大缺陷。我要强调的是，IIW 不是一个政治平台，因此，我们强烈希望一旦情况好转，我们就能将俄罗斯成员协会重新纳入我们的社区。然而，在过去的一年里，IIW 已经收到了几份加入我们的兴趣声明，因此，希望未来几年成员协会的数量能够增加。关于关键目标 5，IIW 董事会正在不断努力改善管理结构，进一步实现 IIW 的精简、灵活和有效治理。IIW 章程的一些改进已经制定完毕，将提交大会批准。必须强调的是，由于秘书处、IIW 财务主管和董事会的勤勉控制和谨慎措施，尽管全球通货膨胀和危机加剧，但 IIW 的财务状况在 2023 年可以被视为稳定和令人满意。2023 年，我们开设了 IIW 慈善基金，接受成员协会或个人的捐赠。我要向捐助者的大力支持表示诚挚的感谢。即将到来的 2024 年不仅对我来说是激动人心的一年，我仍然记得 30 年前我在 IX-A 委员会的第一次演讲，最终发表了我的第一部出版物，当然是在《世界焊接》上。因此，请放心，2024 年也将是 IIW 董事会更加专注于培养我们的科学和技术后代的一年，吸引特别是年轻的专业人士在我们令人兴奋和鼓舞人心的学科中追求事业。通过这条信息，我想向 IIW 首席执行官 Luca Costa 以及 IIW 董事会两个常设工作组主席 Doug Luciani（工作组治理）和 Stephan Egerland（工作组财务、审计和风险）表示诚挚的感谢，感谢他们全心全意的工作和对组织的大力支持。最后，但并非最不重要的一点，我要衷心感谢大家对我们协会的自愿贡献，无论是通过技术管理委员会知识中心委员会专家之间的交流，还是通过国际授权委员会 ANB、ANBCC 和 ATB 网络中对 IIW 教育、资格、培训和认证系统的贡献，还是通过您个人参与行政工作组。这是保持 IIW 引擎运转并以相当快的速度运转的力量，让 IIW 引领全球焊接界。这给了 IIW 管理层最大的动力和力量，我很荣幸也很高兴能领导它。期待在未来几年与您见面并与您合作——敬上，Thomas BöllinghausIIW 章程的一些改进已经制定完毕，将提交大会批准。必须强调的是，由于秘书处、IIW 财务主管和董事会的勤勉控制和谨慎措施，尽管全球通货膨胀和危机加剧，但 IIW 的财务状况在 2023 年仍可视为稳定和令人满意。2023 年，我们开设了 IIW 慈善基金，接受会员协会或个人的捐赠。我要向捐助者表示诚挚的谢意，感谢他们的大力支持。即将到来的 2024 年不仅对我来说是激动人心的一年，我还记得 30 年前我在 IX-A 委员会的第一次演讲，最终发表了我的第一篇出版物，当然是在《世界焊接》上。因此，请放心，2024 年也将是 IIW 董事会更加专注于培养我们的科学和技术后代的一年，吸引尤其是年轻的专业人士在我们令人兴奋和鼓舞人心的学科中追求职业。借此信息，我想向 IIW 首席执行官 Luca Costa 以及 IIW 董事会两个常设工作组主席 Doug Luciani（工作组治理）和 Stephan Egerland（工作组财务、审计和风险）表示诚挚的感谢，感谢他们全心全意的工作以及对组织的大力支持。最后，但并非最不重要的是，我要衷心感谢大家对我们协会的自愿贡献，无论是通过技术管理委员会知识中心委员会专家之间的交流，还是通过对国际授权委员会的 ANB、ANBCC 和 ATB 网络中的 IIW 教育、资格、培训和认证系统的贡献，或者通过您个人参与行政工作组。这是保持 IIW 引擎继续运转并以相当快的速度运转的动力，使 IIW 引领全球焊接界。这给了 IIW 管理层最大的动力和力量，我很荣幸也很高兴能领导这支队伍。期待在未来的几年里与您相见并合作——敬上，Thomas BöllinghausIIW 章程的一些改进已经制定完毕，将提交大会批准。必须强调的是，由于秘书处、IIW 财务主管和董事会的勤勉控制和谨慎措施，尽管全球通货膨胀和危机加剧，但 IIW 的财务状况在 2023 年仍可视为稳定和令人满意。2023 年，我们开设了 IIW 慈善基金，接受会员协会或个人的捐赠。我要向捐助者表示诚挚的谢意，感谢他们的大力支持。即将到来的 2024 年不仅对我来说是激动人心的一年，我还记得 30 年前我在 IX-A 委员会的第一次演讲，最终发表了我的第一篇出版物，当然是在《世界焊接》上。因此，请放心，2024 年也将是 IIW 董事会更加专注于培养我们的科学和技术后代的一年，吸引尤其是年轻的专业人士在我们令人兴奋和鼓舞人心的学科中追求职业。借此信息，我想向 IIW 首席执行官 Luca Costa 以及 IIW 董事会两个常设工作组主席 Doug Luciani（工作组治理）和 Stephan Egerland（工作组财务、审计和风险）表示诚挚的感谢，感谢他们全心全意的工作以及对组织的大力支持。最后，但并非最不重要的是，我要衷心感谢大家对我们协会的自愿贡献，无论是通过技术管理委员会知识中心委员会专家之间的交流，还是通过对国际授权委员会的 ANB、ANBCC 和 ATB 网络中的 IIW 教育、资格、培训和认证系统的贡献，或者通过您个人参与行政工作组。这是保持 IIW 引擎继续运转并以相当快的速度运转的动力，使 IIW 引领全球焊接界。这给了 IIW 管理层最大的动力和力量，我很荣幸也很高兴能领导这支队伍。期待在未来的几年里与您相见并合作——敬上，Thomas Böllinghaus请放心，2024 年也将是 IIW 董事会更加专注于培养我们的科学和技术后代的一年，吸引尤其是年轻的专业人员在我们令人兴奋和鼓舞人心的学科中追求职业发展。 通过这条信息，我想向 IIW 首席执行官 Luca Costa 和 IIW 董事会两个常设工作组主席 Doug Luciani（工作组治理）和 Stephan Egerland（工作组财务、审计和风险）表示诚挚的感谢，感谢他们全心全意的工作和对组织的大力支持。 最后，但并非最不重要的一点，我要衷心感谢大家对我们协会的自愿贡献，无论是通过在我们技术管理委员会知识中心的委员会中专家之间的交流，还是通过您对国际授权委员会的 ANB、ANBCC 和 ATB 网络中的 IIW 教育、资格、培训和认证系统的贡献，或通过您亲自参与行政工作组。正是这种力量让 IIW 的引擎保持运转，并以相当快的速度运转，让 IIW 引领全球焊接界。这为 IIW 的管理层提供了最大的动力和力量，我很荣幸也很高兴能够领导它。期待在未来几年与您见面并合作——敬上，Thomas Böllinghaus请放心，2024 年也将是 IIW 董事会更加专注于培养我们的科学和技术后代的一年，吸引尤其是年轻的专业人员在我们令人兴奋和鼓舞人心的学科中追求职业发展。 通过这条信息，我想向 IIW 首席执行官 Luca Costa 和 IIW 董事会两个常设工作组主席 Doug Luciani（工作组治理）和 Stephan Egerland（工作组财务、审计和风险）表示诚挚的感谢，感谢他们全心全意的工作和对组织的大力支持。 最后，但并非最不重要的一点，我要衷心感谢大家对我们协会的自愿贡献，无论是通过在我们技术管理委员会知识中心的委员会中专家之间的交流，还是通过您对国际授权委员会的 ANB、ANBCC 和 ATB 网络中的 IIW 教育、资格、培训和认证系统的贡献，或通过您亲自参与行政工作组。正是这种力量让 IIW 的引擎保持运转，并以相当快的速度运转，让 IIW 引领全球焊接界。这为 IIW 的管理层提供了最大的动力和力量，我很荣幸也很高兴能够领导它。期待在未来几年与您见面并合作——敬上，Thomas Böllinghaus
战术空军司令部攻击 1990 年 12 月 - 空战司令部
我最近读到一篇文章，其中提到参加沙漠盾牌行动的美军是第一支。我也向我们部署的战术空中支援部队和战术空中支援部队致敬，感谢他们每天出色地完成任务并做出的牺牲。但是，我从经验中知道，第一支队伍的范围远远超出了中东的炎热地区，因为我们每个人都有一项重要的工作要做，无论是在非常显眼的位置还是媒体永远不会提及的位置。为了使空军的全球力量/全球影响力取得成功，更具体地说，使沙漠盾牌行动取得成功，我们每个人都必须专业地完成自己的工作。这才是第一支队伍的真正含义——每个有效地完成工作的人，从定义上讲包括安全和及时。那么，第二支队伍是谁？那些妨碍他人工作的人。你知道他们是谁，他们似乎总是在抱怨。他们告诉你为什么你不能做某事，而不是帮助你找到更有效的方式来完成任务。他们似乎也承担了比他们应承担的更多的单位事故 —— 也就是说，他们往往是问题的一部分，而不是解决方案的一部分。那么，我们，第一队的成员，如何共同努力帮助解决这个问题呢？首先，我们继续以身作则，在值班时聪明地工作，下班后也聪明地工作。我们分析任务是什么，以及如何最有效地平衡风险和有效训练以优化任务完成。我们还与其他人合作，帮助激励他们全心全意地加入第一队或寻求不同的职业 —— 一个人们的生命不会因自满而受到威胁的职业。一个很少被认为自满的群体是由中队的新飞行员组成的。如果你是战斗机中队的标准新人，你会很难咀嚼食物 —— 你的尖牙太长了。这很好，你的热情加上你将获得的经验造就了世界上最好的战斗机飞行员。你很快就能理解正在发生的事情。很快你
职位描述 体育主管 POL 2 背景
POL 2 背景 在圣母圣心学院，我们是一群充满信仰、崇敬关系、追求卓越、感动他人心灵的人。我们力求坚持和加强我们的承诺，建设一所优秀的天主教女子学院，其特点是目标统一、专业精神和追求卓越。（OLSH 学院战略计划）OLSH 学院对儿童安全的承诺 我们将儿童和青少年的关爱、安全和福祉视为天主教教育的核心和基本责任。这一承诺源于耶稣基督的教导和使命，并与其密不可分，爱、正义和每个人的神圣性是福音的核心。所有学生都应该享有安全，并受到保护，免受一切形式的虐待和忽视，这是一项基本权利。我们通过符合立法和政府要求的政策和实践来促进儿童安全文化，并指导我们的决策，以减少学校社区受到伤害的风险。 OLSH 传统教育 体育主管将积极支持天主教教育的精神和理念。这包括 OLSH 宣言的价值观以及所有体现 OLSH 传统教育的政策、程序和实践。体育主管全心全意地推广 OLSH 神恩、Jules Chevalier (msc)、Mother Marie Louise Hartzer (fdnsc) 的愿景以及心灵灵性，以此作为践行福音的方式。体育主管在确保 OLSH 精神（通过 OLSH 教育的支柱表达）通过他们的领导得到激发和维持方面发挥着关键作用。角色目的体育主管负责整个学院体育项目的战略发展、领导、管理和行政。体育主管负责培养整个学院对体育的热爱，增加学生对代表队和内部运动队的参与度，包括午餐时间的学院体育比赛。主要职责范围
疫苗是SAF
亲爱的护理家庭，我们一直是儿童疫苗接种的强有力的拥护者。科学很明确：疫苗是安全有效的。他们节省了，并将继续挽救每年数百万的生命。由于有效的免疫计划，许多可怕我们祖父母吓到我们祖父母的疫苗可预防疾病很少见。这产生了一种危险的看法，即不再需要疫苗。不幸的是，如果社区中足够多的人没有接种疫苗，那么这些致命疾病将会恢复的机会，正如我们最近在麻疹，脊髓灰质炎和百日咳爆发中看到的那样。如果暴露于这些疾病，有许多孩子的风险特别高。这些包括那些患有医疗状况的人，不允许他们免疫，抗击癌症或免疫系统缺陷等疾病，或者太年轻而无法开始免疫接种的孩子。我们尊重父母指导孩子的医疗保健的权利。但是，我们认为重申的是，如果您选择不为孩子接种疫苗，这一决定也使我们最易感的患者处于危险之中。这些脆弱的孩子是您的家人，朋友，同学，教会成员，队友和亲人。我们每个人都按照我们要求患者遵循的同一时间表为自己的孩子接种疫苗。作为小儿医学专家和父母，我们接种疫苗，因为这是为我们的孩子和您的孩子做的最安全的事情。保护孩子的最成功方法是以建议的间隔给予所有疫苗。疫苗被证明是安全的，不会引起自闭症，并保护儿童免受衰弱和致命的疾病。wee Care Pediatrics的提供者决心确保所有患者的安全，我们全心全意地建议所有标准的儿童疫苗接种。因此，我们强烈建议您为孩子选择这些疫苗。如果您最终选择不免疫孩子，则可能会发现不同的做法更适合您。如果您选择留下来，我们仍然会热情和富有同情心的照顾您，因为我们继续倡导免疫接种。
28.09.2024 Sub：修订版2023-24财年的年度报告
亲爱的股东，我很高兴能在您的财政年度的年度报告面前，截至20124年3月31日。我很高兴为2023 - 24年的审计师和董事报告以及年度审计帐户。在过去的二十年中，我了解到增长带来了一系列挑战。我们面临的每个挑战都使我们变得更加强大。我们通过负责任，积极主动和专注的创新和技术探索了新的基准，并探索了新的增长机会。我们还建立了更高的创新，效率，可靠性和可持续性标准。您的公司达到了一个转折点 - 当时其投资组合，商业策略，文化和目的以多年来一直在建立的方式保持一致。在另一个事故的进步一年之后，我很高兴写信给您。2023财政年度是您公司各个方面表现出色的又一年。我们继续积极专注于增强清洁能源组合。我们通过与客户和合作伙伴合作，通过采用新技术来促进这种清洁能源过渡。我们有能力在重新空间中寻求更大的机会，并继续在新的以消费者为中心的企业中保留我们的领导地位 - 屋顶太阳能，电动汽车充电站，泵存储工厂等。在您全心全意的支持下，您的公司正在不断加强基本面，并成为快速发展的组织之一。我非常感谢我们所有的官员和员工的高级表现，对公司的目标和团队努力的承诺。增长前景：电力是国家经济增长和发展的最重要组成部分之一。印度能源安装产能的增长率为2023-24财年6.23％。印度政府致力于脱碳，并从化石燃料转向非化石燃料的能源，这些能源更清洁，更安全，环境友好，更可持续。