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World File Search System公共行政
改革孟加拉国的公共行政
本报告基于一项整合列表和定性数据的全面调查，探讨了公众对改革孟加拉国公共管理系统的看法和建议。发现的发现强调了公众对现有系统的不满，因为超过80％的受访者认为公共行政系统不是对人友好的。同样，大约85％的参与者强调了进行广泛改革的必要性。此外，大约70％的呼应认为过去15年中缺乏公正性。透明度和问责制是改革的首要任务，其中96％的重点强调了。其中，责任制（48％）和消除腐败（32％）被确定为需要立即关注的最关键领域。
行政助理“公共行政”第二部分......
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科索沃2024年的公共行政
《公共行政原则 1》阐述了良好公共治理在实践中的含义，并概述了各国在欧盟一体化进程中应遵循的主要要求。良好的公共治理是实现经济增长、竞争力和提高生活质量的关键。民主治理和法治需要有能力、负责和有效的公共行政。欧盟委员会 (EC) 在其 2014 年扩大战略中强调公共行政改革 (PAR) 是欧盟扩大进程的“基础”之一。2023 年欧盟委员会关于欧盟扩大政策的通报重申了这一信念：“民主机构的运作和公共行政改革仍然是欧盟加入进程的三大基础之一。” 2
波斯尼亚和黑塞哥维那的公共行政2024
公共行政1的原则1阐述了欧洲联盟（EU）整合过程中国家遵循的主要要求，概述了良好的公共治理。良好的公共治理是实现经济增长，竞争力和改善生活质量的关键。民主治理和法治需要有能力，负责和有效的公共行政。在其2014年扩大战略中，欧洲委员会（EC）强调公共行政改革（PAR）是欧盟扩大过程的“基本原理”之一。2023 EC关于欧盟扩大政策的沟通重申了这一信念：“民主机构和公共行政改革的运作仍然是欧盟加入进程的三个基本知识之一。” 2
公共部门组织采用人力资源分析的原因：瑞典公共行政部门的证据
摘要目的 - 本研究探讨了公共部门组织中人力资源分析（HR）分析背后的原理。现有的人力资源分析文献表现出有限的经验证据，并且主要集中在私人公司的商业环境上。在解决这一差距时，该研究试图回答以下研究问题：在公共部门组织中可以确定采用人力资源分析的原因是什么？设计/方法论/方法 - 该研究采用了一种定性方法，借鉴了从瑞典的三个公共行政部门收集的经验数据 - 国家，地区和地方。对HR和其他从事人力资源分析实践的组织从业人员进行了51次深入访谈。发现 - 根据制度合法性的观点，本文表明，公共部门组织采用人力资源分析来确保认知，社会政治和技术合法性，这是源于经济理性的解释。这涵盖了由特定个人的个人利益驱动的数据管理和分析实现的组织和与人力资源相关的结果。研究局限性/含义 - 这项研究有助于有关在各种上下文设置中采用人力资源分析的持续辩论。在包括各种国家和国际环境在内的其他组织环境中需要未来的研究。实际意义 - 本研究的结果为寻求采用人力资源分析以增强组织和人力资源合法性的公共部门组织的人力资源从业者提供了实用见解。独创性/价值 - 这项研究通过提供公共部门的经验证据来促进人力资源分析文献。此外，它主张综合经济合法性，并具有合法性的利益和个人利益，以阐明采用人力资源分析的背后理由。关键词人力资源分析，人分析，公共部门组织，经济理性，合法性，公共部门数字化论文类型研究论文
对巴西兰普罗扬（Basilan Provin）研究生在公共行政研究生中利用人工智能利用的道德意义和观点
对利用人工智能在巴西利省的研究生中使用人工智能的道德意义和观点，菲律宾Lou Norman H. Flores 1弗雷德·莫雷诺（Lou Norman H. Flores）1弗雷德·莫雷诺（Loun Norman H.采用定性案例研究方法，该研究将半结构化访谈，焦点小组讨论和调查整合以收集数据。调查结果揭示了重大的道德问题，包括隐私问题，算法偏见和问责制挑战。学生表现出对AI的一系列态度，认识到其潜在的好处，同时也强调了相关的风险。该研究确定了当前公共管理课程中有关AI伦理的差距，并提供了将全面的AI伦理培训整合到学术课程中的建议。通过应用技术决定论理论，研究研究了AI的进化如何影响公共行政实践和未来专业人士的准备。这项研究有助于理解AI在治理方面的道德方面，并为政策制定者和教育者提供见解，以增强公共行政中的道德AI利用率。关键词：人工智能（AI），公共行政，道德含义，技术
治理中的人工智能：公共行政的机遇，挑战和道德意义
摘要在公共部门的人工智能（AI）的整合既提出了前所未有的机会，也为全球政府带来了重大挑战。本文研究了AI对公共管理的多方面影响，探讨了其服务提供，城市规划，公共安全和行政效率的应用程序。AI提供了可观的好处，包括增强的决策，节省成本和改善的公民服务，但它也引起了人们对偏见，隐私，问责制和劳动力流离失所的关键关注。本文对围绕AI部署的伦理考虑进行了全面分析，强调了对透明度，包容性和人类监督的需求。通过严格评估公共部门运营中AI的承诺和危险，本文为政府中负责人的AI采用而持续的论述做出了贡献。调查结果强调了开发强大的治理框架的重要性，这些框架可以利用AI的潜力，同时维护公民的权利并确保公平的服务提供。随着政府在AI革命的导航，本文提供了对平衡技术发展与道德治理的策略的见解，为更高效，公平和响应式的公共部门铺平了道路。关键字：人工智能，公共部门治理，数字化转型，道德AI，智能政府。
迈向绿色公共行政：目标和原则
对环境负责的公共管理。然后，在简化的聚类之后，可以制定四个主要目标和原则。然后研究分析这些元素之间的关系。很大一部分致力于欧洲的良好和最佳实践，包括与气候变化，环境保护，治理和融资有关的努力。突出了匈牙利和国际合作的值得注意的例子。此外，文本引用相关框架，包括联合国可持续发展目标（SDGS），欧盟欧盟欧盟行政空间（COMPACT）和技术支持工具（TSI），专注于支柱III：领导绿色过渡的能力；欧洲公共管理学院（EIPA）欧洲公共部门奖（EPSA）。
加纳管理与公共行政学院 (...
商学院硕士学位课程（续） 学制：2 年（晚间课程） MBA – 项目管理 MBA – 金融 MBA – 会计与税务 MBA – 供应链管理 MBA – 人力资源管理 MBA – 市场营销 2.0 公共服务与治理学院 2.1 硕士学位课程 学制：1 年（周末课程） 公共卫生硕士 国际关系与外交硕士 监测与评估硕士 公共部门管理硕士 公共管理文学硕士 治理与领导力文学硕士 职业安全、健康与环境管理理学硕士 治理与领导力高级硕士 学制：2 年（晚间课程） 公共卫生哲学硕士 2.2 研究生课程 公共管理研究生证书 公共管理研究生文凭 职业安全、卫生与环境管理研究生文凭 监测与评估研究生文凭 3.0 技术与社会科学学院 3.1 硕士学位课程 学制：1 年（晚间和周末开课） 数字取证与网络安全理学硕士 工业分析理学硕士 发展传播文学硕士 公共关系文学硕士 经济政策理学硕士 能源经济学理学硕士 金融经济学理学硕士 学制：2 年（晚间开课） 信息技术与法律理学硕士 信息与通信技术理学硕士
财政和公共行政委员会对爱沙尼亚进行实地考察的报告
得出结论认为，鉴于苏格兰在当前金融环境下实现效率以及改善公共服务和生产力的潜力，苏格兰需要在数字化方面取得更大进展。委员会同意继续审查 PSR，作为其年度预算前审查的一部分，以期在本届议会会议结束时根据计划的总体成果审查进展和交付情况。因此，今年对《管理苏格兰公共财政：战略方针》的 2025-26 年预算前审查包括一系列 PSR 工作。苏格兰政府承诺每六个月提供一次更新，以支持委员会对其 PSR 计划的持续审查。第一次更新于 2023 年 12 月提供，包含在苏格兰政府对委员会 2024-25 年预算前报告的回应中。第二次更新于 2024 年 9 月 23 日提供给委员会。8. 苏格兰政府 PSR 计划的一个关键部分是