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2024公共部门招聘报告
是否想做有意义的工作，对社区产生真正的影响？请加入我们心理健康部的终身护士。我们的使命是为那些未被服务的人提供服务，这不仅使社区受益，还为您提供了一个很好的好处！我们的护士的平均任期超过10年，可以为有需要的人提供一致的服务。我们还致力于实现职业发展的机会，2018年提供了5,000多个促销活动。我们继续通过培训和指导来支持员工的成长。我们很荣幸能让您加入我们的团队。
印度经济中的公共部门
副教授经济学，S.M。 Chandle Chandausi通过其公共部门业务摘要政府试图通过建立和改善基础设施来加快经济的扩张，但他们的努力受到过度支出和不良计划的阻碍。 政府拥有的企业所做的努力致力于通过在全国范围内促进更公平的经济增长分配来消除区域不平等现象。 随着私营部门企业在印度的出现（尤其是在1992年的经济改革之后）的出现，这一变化首先被注意到，但此后由于与私营部门相关的几个限制以及公共部门的不断扩展的机会，因此它已转移到公共部门。 政府在欠发达地区进行了大量投资，并在建设性努力领域发起了许多倡议。 公共部门在社会福利方面具有悠久的成功记录，尽管任何复杂系统固有的问题，但处理事物的方式通常朝着正确的方向处理。 关键词：公共部门，私营企业经济学，S.M。Chandle Chandausi通过其公共部门业务摘要政府试图通过建立和改善基础设施来加快经济的扩张，但他们的努力受到过度支出和不良计划的阻碍。 政府拥有的企业所做的努力致力于通过在全国范围内促进更公平的经济增长分配来消除区域不平等现象。 随着私营部门企业在印度的出现（尤其是在1992年的经济改革之后）的出现，这一变化首先被注意到，但此后由于与私营部门相关的几个限制以及公共部门的不断扩展的机会，因此它已转移到公共部门。 政府在欠发达地区进行了大量投资，并在建设性努力领域发起了许多倡议。 公共部门在社会福利方面具有悠久的成功记录，尽管任何复杂系统固有的问题，但处理事物的方式通常朝着正确的方向处理。 关键词：公共部门，私营企业Chandle Chandausi通过其公共部门业务摘要政府试图通过建立和改善基础设施来加快经济的扩张，但他们的努力受到过度支出和不良计划的阻碍。政府拥有的企业所做的努力致力于通过在全国范围内促进更公平的经济增长分配来消除区域不平等现象。随着私营部门企业在印度的出现（尤其是在1992年的经济改革之后）的出现，这一变化首先被注意到，但此后由于与私营部门相关的几个限制以及公共部门的不断扩展的机会，因此它已转移到公共部门。政府在欠发达地区进行了大量投资，并在建设性努力领域发起了许多倡议。公共部门在社会福利方面具有悠久的成功记录，尽管任何复杂系统固有的问题，但处理事物的方式通常朝着正确的方向处理。关键词：公共部门，私营企业
指导公共部门决策的综合模型
道德、可解释性、责任和问责制是质疑人工智能和机器学习 (AI) 对社会影响的重要概念，但不足以指导公共部门监管和实施 AI。最近的 AI 治理框架有助于通过确定必须考虑这些因素的流程和治理层次来实现这些因素的运作，但并未向公共部门工作人员提供如何追求或理解这些因素的指导。本分析探讨了可持续 AI 的概念如何帮助填补这一空白。它通过回顾研究界如何使用该概念并将可持续发展研究与公共部门 AI 研究结合起来来实现这一目标。这样做可以确定根据《战略可持续发展框架》为社会可持续性所主张的边界条件的效用，这些边界条件在此与 AI 和社会论述中的突出概念相结合。这产生了一个概念模型，该模型整合了五个边界条件，以协助公共部门决策如何治理 AI：多样性、学习能力、自组织能力、共同意义和信任。这些内容与展示的实用方法和指导性问题一起呈现，以帮助公共部门工作人员做出其他道德人工智能运营框架所要求的决策。
你好，世界：人工智能及其在公共部门的应用
人工智能 (AI) 是一个研究和技术应用领域，它可以在许多方面对公共政策和服务产生重大影响。预计在短短几年内，人工智能将有可能释放近三分之一的公务员时间，使他们能够从单调乏味的任务转向高价值的工作。政府还可以利用人工智能来制定更好的政策和做出更好的决策，改善与公民和居民的沟通和互动，并提高公共服务的速度和质量。虽然人工智能的潜在好处很多，但实现这些好处并不是一件容易的事。政府对人工智能的使用落后于私营部门；这个领域很复杂，学习难度很大；政府的目的和内部环境很独特，带来了许多挑战。
净零路线图 - 新加坡公共部门
建筑物的四分之三以上的公共部门场所。我们使设计节能基础设施成为关键优先级。自2021年以来，需要进行重大改造的所有新的和现有的公共部门建筑物才能实现绿色马克·铂超级低能（“ SLE”）标准。与2005年水平相比，符合此标准的3座建筑物至少可以节省60％。截至2023年3月31日，已达到或超过绿色马克铂SLE标准的39座建筑物。我们希望更多的建筑物能够及时达到绿色马克·铂金SLE标准。
渣打银行 2022 年解决方案 - 公共部门
集团支持金融稳定委员会 (FSB) 以及包括 FRB 和 FDIC 在内的国家监管机构的目标，以确保银行集团可解决。集团全力致力于解决规划流程。集团首席财务官是高级经理，负责恢复和解决规划。解决规划指导委员会为集团的解决能力提供战略指导和治理。它设定期望、监控风险和指标、解决问题并跟踪可交付成果，目标是确保集团可解决。它还负责审查子公司和分支机构的解决方案计划（包括本计划），以确保它们与集团的单点入口解决策略一致。解决规划指导委员会由集团财务主管担任主席。在准备该计划时，已成立了一个本地解决项目指导小组。该委员会负责监督制定和维护该计划所需的持续活动。该委员会由 SC NY 的关键管理人员和来自财务部的高级经理组成。美洲首席执行官是该计划的执行发起人。集团董事会将该计划的批准权委托给集团首席财务官和欧洲及美洲地区首席执行官。美国解决方案由美国解决方案指导小组、南卡罗来纳州纽约资产负债委员会和集团解决方案指导委员会（其成员包括集团首席财务官）批准，然后由地区首席执行官最终批准。
Google Cloud 委托的 AI 与公共部门
在过去的四分之一世纪里，在两党执政期间，公共部门的生产力一直保持平稳。与此同时，公众对公共部门的期望越来越高，人口老龄化也导致公共部门的需求不断增长。预算责任办公室 (OBR) 的最新预测显示，到 2029/30 财年，公共部门的日常运营成本将上升至 5450 亿英镑，比目前水平高出约 20%。
实践合作以支持公共部门改革
doi：10.54810/mzJA1458 ANZSOG Research Insights ISSN：2653-7281©ANZSOG，有关ANZSOG Research Insights系列的更多信息以及此报告的调试：research@anzsog.edu.edu.au.au建议引用Honae Cuffe Cuffe，Ariadne vromen和Patrick Brownle。经纪知识，经纪关系：改善研究实践协作以支持公共部门改革：ANZSOG研究洞察编号35。墨尔本：Anzsog，2024年8月。利益冲突声明作者没有冲突要声明。资金声明该项目得到了由Anzsog和澳大利亚国立大学（ANU）共同资助的John Bunting Sir Sir支持和资助。利益冲突没有已知的利益冲突。研究团队与与本次审查主题相关的任何卫生服务提供组织都不隶属或参与。
焦点策略对公共部门绩效的影响
目前，越来越多的卫星校园面临关闭的威胁，一些申请人数很少的课程将很快被取消。随着这种情况的持续发生，新的私立大学和技术学院继续被特许，只是为了找到相同的运营环境，导致课程被取消或一些其他卫星校园关闭（Kilonzo 等人，2021 年）。因此，这引发了一个问题；他们能为同一个市场带来什么新东西来占领市场并优化绩效？通过研究焦点战略对公立大学绩效的影响，可以很好地回答这个问题，因此进行了本研究。1.3 研究目的本研究的目的是调查焦点战略对肯尼亚西部公立大学绩效的影响。