XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System共鸣
证明AI在零售中的价值
在零售业中，最终的挑战和机会在于加深客户忠诚度和增强参与度。AI的真正力量是在大规模上实现超个人化，使零售商可以创造出量身定制的体验，从而深深地引起个人客户的共鸣。从解锁更多颗粒状的客户细分到提供个性化的内容和更明智的促销，AI可以使零售商能够使用其数据做更多的事情 - 使他们的客户参与策略更具针对性，有效且有效，并有能力推动长期客户忠诚度。
我们的战略计划 2020-2022
2017 年，凯特·拉沃思 (Kate Raworth) 出版了《甜甜圈经济学：像 21 世纪经济学家一样思考的七种方式》，作为促进这一转变的战略倡导行动。这本书很快成为国际畅销书，以超过 18 种语言出版，仅在英国就售出超过 10 万本。在过去两年中，它在国际上引起了巨大的关注和共鸣，其理念已被创新教师、商业战略家、技术设计师、社区活动家、政府决策者、艺术家和城市规划师付诸实践。
RIA 战略计划 2024-2029
我们通过与受众建立战略合作伙伴关系和量身定制的互动来扩大影响力。我们的知识动员反应迅速、及时，由知识用户的集体对话引导，这些用户享有公平、公正地使用我们的资源、教育和知识产品的权利。我们为变革推动者提供最新的老年学见解，以确保将证据无缝整合到他们的决策过程中。我们通过共鸣平台促进老年人、研究人员、政策制定者和从业者之间的对话。我们共同在全球范围内重新定义老龄化模式，改善世界各地老年人的生活。
范德华异质结构中的激子辅助电子隧道
隧道光谱已在2D材料的范围内广泛使用，以探索电子 - phonon耦合（自然物理学4，627，2008），以解决电子缺陷状态（Commun Phys 1，94，2018），并调查了共鸣式隧道（Nature Nanotech tunneling（Nature Nanotech 9，808，808，2014，2014，2014年）。此外，在半导体异质结构的传输测量中也观察到了激子（J. Appl。物理。81，6221，1997）。在所有这些研究中，相关状态都被电荷注入激发。另一方面，在我们的工作中，TMD坐在电路外，没有电荷载体注入TMD。
资源和人才规划报告2024
令人高兴地看到持续的积极关注对平等，多样性和包容性（EDI），这促使组织在难以到达的地方寻找人才。这种方法不仅扩大了人才库，而且还将各种观点和新的思维方式带入了组织。随着员工越来越多地寻求有目的的工作和与自己的价值观保持一致的组织，雇主必须具有前瞻性的思维，以吸引和保留人才，并认识到候选人现在正在推动市场。这需要对EDI的积极立场，并承诺创建具有与员工价值观共鸣并创造安全感的包容性工作场所。
4C-1000 - 国家侦察办公室
使命和责任。许多读者的默认假设是，官僚机构的增长没有特定的原因。这种叙述与该假设相反。首先，参谋部的相对规模始终很小——最初大约有 200 名员工，从未增长到 800 名以上。其次，扩大参谋部或改变其组织的决定都是经过深思熟虑的，以提高员工效率，同时尽量减少从核心任务活动到人员配备职能的资源转移。本出版物提供了对组织演变的极好见解，着眼于平衡效力和效率。因此，这是一篇论文，将引起那些为自己的组织寻求更好管理实践的人的共鸣。
Phys-1220：大学物理II
1。用频率，波长，波速和简单的谐波运动来描述机械波现象。2。使用流动波的数学描述来描述和预测机械波的运动。3。使用叠加原理来解释和预测两个波的干扰模式。4。描述站立波模式及其与频率，速度和结构维度的关系。5。确定常规声波的共鸣频率。6。确定两个波的叠加的节拍频率。7。使用多普勒效应来解决涉及移动观察者和/或移动源的问题。8。定义电荷，电场，静电力，电势和电势能。9。描述电导体，绝缘体，半导体，超导体，并通过接触和诱导充电。
农民讲话：-Isaaa
Agriculture 2016和第二年最杰出的玉米农民，由于他的任务农场收益率的显着提高。他作为农民领袖的故事引起了全国之外的共鸣，2017年，他被选为康奈尔联盟（Cornell Alliance）参加科学的第一批国际农民参与者，以在美国伊利诺伊州接受特别培训。在同年，他有机会参观了墨西哥的国际玉米和小麦改善中心（CIMMYT），他对玉米和玉米品种的理解增强了。他还看到了研究中心正在开发的管道中的玉米品种，以解决迫切的农业问题，例如气候变化，粮食不安全和生产力低。