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劳工部
对于《劳动力创新与机会法案》（本法案中称为“WIOA”）和《国家学徒法》的必要开支，应提供 3,930,587,000 美元，外加报销款。提供的金额中：（1）向各州提供的用于成人就业和培训活动、青年活动和失业工人就业和培训活动的补助金为 2,929,332,000 美元，具体如下：（A）885,649,000 美元用于成人就业和培训活动，其中 173,649,000 美元可用于 2025 年 7 月 1 日至 2026 年 6 月 30 日期间，其中 712,000,000 美元可用于 2025 年 10 月 1 日至 2026 年 6 月 30 日期间； （B） 948,130,000 美元用于青少年活动，可使用时间为 2025 年 4 月 1 日至 2026 年 6 月 30 日； (C) 1,095,553,000 美元用于失业工人的就业和培训活动，其中 235,553,000 美元可用于 2025 年 7 月 1 日至 2026 年 6 月 30 日期间，860,000,000 美元可用于 2025 年 10 月 1 日至 2026 年 6 月 30 日期间：但分配给偏远地区以开展 WIOA 第一章 B 分章的资金不受该法案第 127(b)(1)(B)(ii) 节的要求的约束：此外，尽管 WIOA 有要求，偏远地区可以提交一份合并拨款申请，该拨款授予这些地区原本可用于开展 WIOA 第一章 B 分章所述活动的资金：此外，此类申请应提交给劳工部长（在本标题中称为“秘书”），在秘书可能要求的时间、方式和包含信息的情况下：进一步规定，获得前述但书所述的合并拨款的偏远地区可以将资金用于 WIOA 第一章 B 分章授权的任何计划和活动，但须经申请批准和秘书发布的报告要求； (2) 用于国家项目，1,001,255,000 美元，具体如下： (A) 277,859,000 美元用于失业工人援助国家储备金，其中 77,859,000 美元用于 2025 年 7 月 1 日至 2026 年 9 月 30 日期间，200,000,000 美元用于 2025 年 10 月 1 日至 2026 年 9 月 30 日期间：但为执行 WIOA 第 132(a)(2)(A) 节而提供的资金可用于向州提供全州或地方援助，以解决多个行业或多个地方出现工人失业且这些工人仍然失业的情况；协调州劳动力发展计划与新兴经济发展需求；并培训这些符合条件的失业工人：此外，为执行《WIOA》第168（b）和169（c）节而提供的资金可用于技术援助和示范项目，分别为新进入劳动力市场的工人和在职工人提供援助：此外，尽管有《WIOA》第 168(b) 节的规定，部长可在本子段提供的资金中保留不超过 10% 的资金，用于提供技术援助和开展与向 WIOA 过渡相关的其他活动：此外，在本子段提供的资金中，1.7 亿美元应用于根据《WIOA》第 168(b)、169(c) 节（尽管该节有 10% 的限制）和 170 节提供的培训和就业援助，具体如下：(i) 50,000,000 美元应用于阿巴拉契亚地区的工人（定义见 40 USC 14102(a)(1)）和密西西比河下游的工人（定义见三角洲发展法（公法）第 4(2) 节100–460、102 Stat. 2246；7 USC 2009aa(2))，以及北部边境区域委员会服务区域内的工人，定义见 40 USC 15733； (ii) 70,000,000 美元应用于开发、提供或改进社区学院的教育或职业培训计划，社区学院被定义为公立高等教育机构，如 1965 年《高等教育法》第 101(a) 节所述，副学士学位主要是授予的最高学位，其他符合条件的高等教育机构，如 1965 年《高等教育法》第 101(a) 节所定义，有资格通过联盟参与，以社区学院为主要受助人：但部长应遵守众议院报告 116-62 中对该计划的要求（但 120 天的要求、每个单独的拨款提案均包括第三方评估计划的要求以及 15 天提前通知的要求不适用）：此外，用于学徒制的任何拨款资金只能用于支持根据《国家学徒法》注册的学徒制计划，并且如 WIOA 第 3(7)(B) 节所述：此外，部长可保留不超过 5% 的此类资金用于技术援助（且此类资金不应包括在确定 WIOA 第 168(b) 节下适用于技术援助的百分比限制或本小段下的 10% 限制中），以及不超过 2% 的此类资金用于进行评估：此外，此类资金应作为可用于此类目的的任何其他资金的补充；并且 (iii) 50,000,000 美元应用于行业或部门伙伴关系的赠款、合同或合作协议，以扩大高技能、高工资或需求旺盛的行业和职业的就业和培训活动，面向下岗工人和其他失业或就业不足的工人，以及其他面临就业障碍的个人、新进入劳动力市场的人或在职工人：部长可保留不超过 5% 的此类资金用于技术援助（且此类资金不得
劳工部不动产倡议
劳动部不动产计划美国劳工部（DOL）正在积极努力更有效地利用房地产。该部门的努力是根据管理与预算办公室（OMB）和总服务管理局（GSA）的指导进行的。DOL的代理办公室空间是从GSA租用的，除了工作兵团中心。此外，DOL拥有GSA的权威代表团，以运营和维护华盛顿特区的Frances Perkins Building（FPB）总部。国家首都地区空间合并助理管理与管理部长办公室（OASAM）已开始合并国家首都地区（NCR）的DOL房地产足迹的过程。在大约两年的时间里，OASAM将与FPB中的DOL机构合作，以将员工巩固到未充分利用的办公空间中，并在专用地区进行有限的建设，以减少单个工作空间并增加占用密度。这些努力将优化FPB内的空间使用情况，并在建筑物中创建开放空间，从而使我们能够将DOL代理办公室从建筑物外的租赁空间转移到FPB中。在该项目的过程中，我们将将以下四个DOL办事处搬迁到FPB：122 C ST；爱国者广场二世； Techworld;和阿灵顿。该项目的成本约为4800万美元，每年节省578万美元，投资回报率为8.29年。签署后，谅解备忘录允许DOL推迟租金，以资助由GSA和DOL共同管理的项目。这个项目是DOL和GSA之间的共同努力，以及两个机构之间正在开发理解备忘录（MOU）。该项目初始阶段的施工计划于2020年12月开始。区域空间合并在整个DOL地区进行了类似的减少不动产用法的努力。有效利用不动产的国家战略是在2019年下半年制定的，此时，该部门的库存包含约460万可用的平方英尺，该平方英尺通过与GSA的750多项占用协议租赁，年租金成本约为1.79亿美元。每个DOL代理商都审查了他们的不动产概况，并根据较小的工作站提出了减少空间的建议，增加了共同定位，并与其他可行的DOL代理商共享了共同的空间。这个五年的计划将需要全国范围内的大约5000万美元的投资，这将使我们的足迹减少500,000平方英尺，而年度租金成本约为1200万美元。劳工统计局将于2022年4月底到期邮政广场大楼（PSB）的劳工统计局（BLS）办事处的当前租约。在OMB的方向上，制定了一项计划，将BLS转移到联邦空间，而不是争夺租赁空间。OMB提供了指导，可以在西特兰联邦中心共同安置BLS，该中心没有充分利用的空间来容纳BLS并共同找到联邦统计机构，即BLS，人口普查局和经济分析局（BEA）。
调酒师 - 纽约州劳工部
学徒工作流程仅适用于培训批准课程的学徒课程。学徒工作流程对劳动法第8或第9条规定的分类确定没有影响。有关《劳动法》第8或第9条分类的指导，请参阅https://dol.ny.gov/public-work-work-and-prevailing-wage。
区域计划 - 劳工部
纽约西部（WNY）地区的所有地方劳动力发展委员会（LWDBS）致力于有效，有效的WIOA服务提供，并努力持续改进。我们的目标是提供无缝的服务交付，无论客户访问服务的地区哪个地区。使用一站式操作系统（OSO）作为所有劳动力人员的指南对于信息共享和效率至关重要。已提供了整个地区的劳动力人员，可以通过NYS劳工部（NYS DOL）网站在线访问OSOS指南，并在线访问OSOS指南。通过定期监视和沟通，WDB董事确保提供有效的案例说明。所有当地劳动力发展领域都同意为该地区任何职业中心的任何客户访问服务提供服务。
4510-79-P 劳工部退伍军人...
EolianVR, Inc. Eolian Largo FL SG EPS Corporation EPS Corporation Tinton Falls NJ MP EquipmentShare EquipmentShare.com 哥伦比亚 MO LG Era Solutions, LLC 俄克拉荷马城 OK MG Erie Industrial Products Oberlin OH SG Ever-Green Energy, Inc. 圣保罗 MN MG Everon ADT Commercial LLC 欧文 TX LG Eversource Energy 哈特福德 CT LG Exact Staff, Inc. Exact Staff, Inc. 卡拉巴萨斯 CA MG Excalibur Legal Staffing LLC The Excalibur Group 华盛顿特区 MG Excel Medical Staffing, LLC 格雷普韦恩 TX SP Excentium, Inc. 雷斯顿 VA SP Exceptional Employees for Exceptional Results Inc. 圣地亚哥 CA MP Executive Airborne Solutions, Inc. 贝尔维尤 NE SP EXPANSIA Group LLC EXPANSIA 纳舒厄 NH MP Explosive Countermeasures International, Inc.
纽约州劳工部警告部门
业务信息：关闭原因：合同损失公司：Exel，Inc。D/B/A DHL供应链（美国）360 Westar Blvd.韦斯特维尔，俄亥俄州43082 FEIN NUM：04-2801160行业类型：48-49：运输和仓库联系人联系：Marcia McLaughlin，外部通信经理联系电话：（443）356-2816受影响的工人总数
百慕大经济和劳工部政府...
o“定期执行在很大的程度上”是指在物理上完成的工作，该程度大于偶尔但可能小于恒定的工作，并且包括正常工作或经常执行每个工作转移的工作；这不包括隔离或一次性任务。o在考虑所执行的工作类型是“相同的工作”时，要比的工作是同一行业中员工或其他雇主的雇员同时执行的工作。该比较是根据员工执行的实际工作而不是其就业或职位描述的条款进行的。o在这方面收到投诉后，劳资关系官将研究整个工作，并考虑在特定情况下相关的所有信息。可能会有许多不同的情况，其中可能会发现“定期进行实质性地进行”。
纽约州劳工部警告部门
商业信息：裁员原因：经济公司：QuantumScape Battery, Inc. 1730 Technology Drive San Jose, CA 95110 FEIN NUM：27-4105939 行业类型：51：信息联系人：Pamela Fong，首席人力资源官联系电子邮件：HR@quantumscape.com 受影响工人总数：1 员工总数：1 裁员开始日期：2025 年 1 月 28 日裁员结束日期：2025 年 3 月 29 日
纽约州劳工部警告部门
商业信息：裁员原因：经济公司：QuantumScape Battery, Inc. 1730 Technology Drive San Jose, CA 95110 FEIN NUM：27-4105939 行业类型：51：信息联系人：Pamela Fong，首席人力资源官联系电子邮件：HR@quantumscape.com 受影响工人总数：1 员工总数：1 裁员开始日期：2025 年 1 月 28 日裁员结束日期：2025 年 3 月 29 日