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残疾人通道和包容计划
我想借此机会感谢我们的多元化、公平和包容团队以及我们的全能员工参考小组，感谢他们在我们继续前进的道路上给予 Synergy 的指导。我们的 2024-2029 年残疾人无障碍和包容计划是一项重要的工作，它建立在我们团队前几年所做的出色工作的基础上。我期待与您以及更广泛的 Synergy 团队合作，实施内部战略。
残疾人通道和包容计划
该市的 DAIP 2023-2028 涵盖了八个无障碍和包容性主题。七个主题与《2004 年残疾人服务条例》附表 3 中 DAIP 的预期成果直接相关，而班伯里市又增加了第八个主题。这是为了建立组织承诺，将无障碍和包容性融入所有服务交付中，并监测与残疾、无障碍和包容性相关的组织文化变化。
残疾权利和包容在东盟
马来西亚还率领文化和艺术部门，假设东盟部长在2024年10月负责文化和艺术（AMCA）主席。第11 AMCA的优先事项与东盟2025年的包容性和可持续性主题相吻合。主题是“弥合文化，建立未来：多样性的统一”，马来西亚的AMCA主席强调了文化和艺术在促进包容性和可持续发展方面的关键作用，以增强东盟的团结。马来西亚发起了几项倡议，这些举措提高了东盟文化和艺术领域，鼓励合作，创新和赋予青年权力来塑造该地区的未来。Melaka是2024 - 2026年东盟八个文化城市之一，将举办一系列文化活动，包括国际文化和艺术节（ICAF），纪念马来西亚的东盟主席。 也组织了一个东盟青年和遗产论坛。Melaka是2024 - 2026年东盟八个文化城市之一，将举办一系列文化活动，包括国际文化和艺术节（ICAF），纪念马来西亚的东盟主席。也组织了一个东盟青年和遗产论坛。
普遍数字包容与使用
教育和医疗保健等基本服务，并促进经济增长。国际电信联盟估计，非洲移动宽带扩展 10% 将导致人均国内生产总值增长 2.5%（ITU 2019）。1 高水平的数字包容性也为缩小性别差距和增强青年权能以及社区发展和环境可持续性提供了更多机会（Woodhouse 2021）。2 4G 等效移动互联网的普遍接入，定义为 10 岁及以上人口的 90% 普及率（可持续发展宽带委员会 2019），在冠状病毒 (COVID- 19) 大流行期间变得更加重要，因为许多传统上面对面的互动需要转移到“线上”。最后，数字化访问可以提高政府的透明度和问责制，尽管它也可能对数据隐私和网络安全产生负面影响，因为许多可以提供重要信息、允许访问政府计划和加强执法的工具与可用于限制自由和分析的工具相同。
平等，多样性和包容策略
•平等确保每个人的公平待遇，获取和平等的机会和进步，同时也试图识别和消除阻碍某些团体完全参与的障碍。公平促进了资源的过程，程序和分配中的正义，公平和公正性。•多样性是关于识别和评估差异。它承认在决策，解决问题和创新方面拥有一系列观点的好处。•包容是人们的差异。包容性是为了创建一个环境，该环境可确保每个人的特征和背景如何，都有他们个人和专业蓬勃发展所需的一切。包容性的工作场所文化具有公平的政策和实践，使各种各样的人能够有效地共同努力。
社区影响和包容战略
Silverchain 一直关心人们和社区。我们敬业的员工每天都在客户家中工作。我们的意图始终是好的。尽管我们尽了最大努力，但我们无法摆脱有意识或无意识的偏见，除非我们挑战这些假设和刻板印象。当我们以“相同”的方式对待每个人时，我们会尽量减少差异而不是接受差异，这意味着这些差异是负面的。这样一来，我们就无法看到完整的人。如果我们以“像我们一样”的方式对待他人，我们就错过了真正包容的机会。这意味着存在一种首选的做事方式。这一战略将推动我们朝着共同的做事方式前进。我们的社区影响和包容性战略的目的是系统地嵌入社区影响、包容性和多样性实践，为 Silverchain 客户、利益相关者、供应商和员工创造一种包容性的文化，让每个人都能参与其中并充分发挥自己的潜力。它还使我们能够利用不同的观点来提高 Silverchain 的绩效并维持我们的文化，并与利益相关者分享我们对建设这种文化的承诺。 Silverchain 将通过创建让客户和员工感到安全、受到重视和尊重的地方，积极影响改善健康和福祉。我们致力于消除障碍和不平等，并支持所有人在与 Silverchain 互动时获得积极的日常体验。
全球 LGBT+ 包容战略
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