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World File Search System南迪尔
迪纳万能源中心
Spark Renewables 的“反思”和解行动计划 (RAP) 已获得澳大利亚和解组织的认可。我们对 Wodi Wodi 和 Walbunja 艺术家 Lauren Henry 以及 Biripi 艺术家 Brittany Cochrane 为 Spark Renewables 创作的艺术作品感到特别自豪，如上图所示。您能发现风力涡轮机和太阳能电池板吗？艺术作品层中的每个元素对 Spark Renewables 都有特定的含义。通过描绘人们在他们的讲故事圈、风力涡轮机、太阳能电池板、迪纳万 (鸸鹋) 轨道、聚会场所和国家，艺术作品讲述了 Spark Renewables 的故事及其在提高当地社区成员技能方面的作用，以提供就业机会和培训，对社区产生积极影响并回馈他们分享知识。相连的讲故事圈代表着继续成长并保持文化安全教育的承诺。作品外层相连的水坑代表着分享知识和承诺的连锁效应，这些承诺将继续推动 Spark Renewables 的发展之旅，以改善我们的做法，并承认我们工作的土地是原住民土地。 RAP 可在以下网址查看：www.sparkrenewables.com/reconciliation。
内容 - 温迪·诺里斯
可以同时实现自适应学习和可靠性能。关注这些过程代表了对先前关于组织事故起源和背景的讨论（例如，Perrow，1984）的理论丰富，这些讨论在很大程度上是在宏观层面、技术驱动的结构视角下构建的。丰富性源于这样一个事实：通过阐明一组不断重新实现可靠性的认知过程，我们提供了一种制定可靠结构的机制。这种机制在非 HRO 中往往不够发达，因为人们往往关注成功而不是失败，关注效率而不是可靠性。我们怀疑，围绕可靠性构建的流程改进计划（例如，全面质量管理）失败的原因往往是认知基础设施不够发达。
光纤产品 - 雷迪埃
连接对全世界人民的生活有着深远而巨大的影响。由于技术的进步，我们的生活比以往任何时候都更加便捷、更加安全、更加愉快和丰富。数据速度使最偏远地区的通信成为可能，因此人们可以到达全球各个角落，实现重要的国防和安全，并促进太空探索。但技术并非凭空而来。它始于头脑中的想法，以前所未有的方式实现连接。以前所未有的方式看待未来是创新的行为，它始于人们——发明家、梦想家、先驱者和工程师——丰富数十亿人的生活。在雷迪埃，我们有一个单一的使命；赋予人们权力，丰富我们的生活。通过提供可靠性和耐用性来促进他们的创新。在确定最佳成功途径时，向他们提供有用的信息和宝贵的指导。我们不是创造未来，而是创造未来。我们鼓励创新，接受挑战，挑战传统，与您合作取得成功。在雷迪埃，我们很自豪地说 – 我们最重要的联系就是与您。
人才战略 | 皮博迪
• 吸引、培养和留住我们实现优先事项所需的人才 • 建立长期人才库 • 培养应对行业快速变化环境中出现的压力的技能，特别是建筑安全、环境可持续性、护理和支持、投诉、维修和维护以及专业能力，这些都是《社会住房监管法案》修正案带来的新变化所要求的。 • 通过与客户和同事并肩学习来创造社会影响。 • 开发优质的客户服务 • 为未来打造更具弹性的组织 • 作为 Peabody 员工福利的一部分，提供一个良好的工作场所
迪克森科技有限公司
由于移动电话和 EMS 业务持续受到新老客户的强劲需求，推动了销售量增长，Dixon 在收入方面取得了超出预期的成绩。移动电话和 EMS 部门同比增长了 251%。摩托罗拉出口订单的增加以及大型新客户的加入将预示着该部门未来发展良好。其他关键业务（如照明和电视）面临着需求挑战，而家电则实现了两位数的增长。管理层通过在现有业务垂直领域增加新客户/产品并专注于新领域，成功应对了低迷的需求环境。我们相信 Dixon 将在中期继续实现强劲增长，因为 1）公司能够持续增加新客户；2）冰箱和 IT 硬件等新产品类别将从下一财年开始产生有意义的贡献；3）通过提供新的技术先进解决方案增加 ODM 供应；4）挖掘出口机会；5）投资于后向整合以提高效率。在利润率方面，公司正寻求通过扩大规模、向后整合和成本优化计划来提高利润率。该公司还谨慎地运用资本，并不断努力提高回报率。考虑到业绩改善和管理层对吸引新客户表现出的信心，我们将目标市盈率维持在 55 倍。不过，我们将股票评级上调至增持，该公司在应对挑战中继续实现强劲而优质的增长。
