本报告列出了理事会截至 2028 年的最新战略人才目标。这些目标是与理事会各部门管理团队协商后制定的。最新人才目标反映了首席执行官为支持企业计划实施而制定的“连接成功”运营模式的原则。
S&T 的研究、开发、测试和评估 (RDT&E) 工作对于保持威胁意识、提供缓解策略以及为国土安全部 (DHS) 各部门和国土安全企业 (HSE) 的合作伙伴创造新技术和方法至关重要。S&T 的持久研究为与公共和私营部门研究伙伴合作实现渐进式科学进步提供了基本基础。S&T 与公共和私营部门研究伙伴合作开展这项重要工作,并与我们的国家实验室办公室、大学计划办公室的卓越中心、技术中心和小企业创新研究计划合作。S&T 寻求通过扩展先进计算、信息安全和通信能力来满足未来的需求,以更好地了解下一代计算能力及其对整个国土安全行动的影响。S&T 的预算支持各部门能力差距要求,并与政府和国土安全部的优先事项保持一致。
董事会定期向监事会通报集团和各部门的所有重大业务发展情况。在报告期内,董事会不断向监事会通报与企业规划有关的所有基本问题,包括财务、投资、销售和人事规划;集团公司目前的发展情况;收入发展情况;公司和各部门的情况;经济和政治环境;以及重大法律诉讼的现状和评估。此外,董事会还不断向监事会报告公司的盈利能力和流动性状况、销售和采购市场的发展、整体经济状况以及资本市场和金融服务业的发展情况。其他主题包括进一步开发产品组合、确保公司的长期竞争力以及进一步实施措施以确保可持续的、面向未来的流动性。监事会还详细讨论了主要销售市场的政治发展和冲突以及对
3. 背景。本指令实施参考 (a) 和 (b),并取代第 2 段中已取消的指令。参考 (a) 通过参考 (b) 实施,通过为国防采购计划和 IT 采购计划建立一套基本采购管理政策和程序核心。参考 (b) 结合了国防部 (DoD) 5000 系列和 8120 系列指令和说明的政策和程序。国防部工作手册是一个配套电子工具,其中包含强制性程序和自由裁量信息,例如文档和报告格式、经验教训、机构知识和明智建议。参考 (b) 要求国防部各部门直接实施其中包含的政策和程序,直至项目经理 (PM) 和现场活动级别,无需补充,并且国防部各部门实施指令、说明、法规、备忘录和相关发布最少。参考 (c) 包含海军陆战队需求生成程序。
后勤和监督司负责管理物资、办公设备和用品的库存,开展管理和维护工作,以及管理各部委的动产和不动产以及设备(2015 年 12 月 28 日第 15/043 号法令)。该部门以数字化和优化为基础的组织结构对于实现实施标准指令的目标具有重要意义。但在组织物流活动方面,该部各部门与物流和监督司之间缺乏协作。因此,整个部内的后勤需求管理普遍处于无计划、无控制的状态。本文的目的是建立一种机制,加强该部各部门与后勤和监察司之间的协作,改善实时沟通,以便在转向计划预算后更好地支持该部的各项活动并履行成果义务。
与往常一样,我们的工作得到了预算责任办公室工作人员的大力支持。我们非常感谢他们的奉献、专业精神和专业知识。在准备这些预测时,我们还参考了政府各部门众多官员的分析,包括英国财政部、英国税务海关总署、就业和养老金部、住房和社区发展部、教育部、能源安全和净零排放部、内政部、交通部、卫生和社会保健部、数字、文化、媒体和体育部、北海过渡局、国家统计局、英国债务管理办公室、国家储蓄和投资局、英国商业银行、英国广播公司、Homes England、英国政府投资局、政府精算部、破产服务局、苏格兰政府、苏格兰财政委员会、威尔士政府、社区部和北爱尔兰财政部、伦敦交通局以及各种公共服务养老金计划。我们还与各部门财务主管进行了有益的讨论。我们感谢他们所有人的参与和见解。
S&T 的研究、开发、测试和评估 (RDT&E) 工作对于保持威胁意识、提供缓解策略以及为国土安全部 (DHS) 各部门和国土安全企业 (HSE) 的合作伙伴创造新技术和方法至关重要。S&T 的持久研究为与公共和私营部门研究伙伴合作实现渐进式科学进步提供了基本基础。S&T 与公共和私营部门研究伙伴合作开展这项重要工作,并与我们的国家实验室办公室、大学项目/卓越中心办公室、技术中心和 SBIR 计划合作。S&T 寻求通过扩展高级计算、信息安全和通信方面的能力来满足未来的需求,以更好地了解下一代计算能力及其对整个国土安全行动的影响。S&T 的预算支持各部门能力差距要求,并与政府和 DHS 的优先事项保持一致。
AVA 移动应用工具方法用于数据传输。▪ 与各部门和地区合作开发和测试插图。▪ 与 CG 学院合作开发地图。▪ 可能与加拿大和英国海岸警卫队合作。▪ 可能与美国陆军工程研究和研究中心签订合同。
• 2024 年 9 月:国防部发布实施指南,授权国防部各部门启动清除行动,以解决国防部活动中受到 PFAS 影响的私人饮用水井,这些水井的浓度已知达到或超过 EPA MCL 值的 3 倍。
该战略包括 110 项行动,旨在促进政府各部门的性别平等。我们的 2023-24 年州预算投资约 27 亿美元用于直接解决妇女需求并努力改善妇女状况的举措,其中包括: