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JMU商学院建议清单
Class Credits Pre-Requisite(s) and/or Co-Requisite(s) COB 191 – Business Analytics I 1 3 Pre: MATH 155, calculus, or sufficient score on math placement exam COB 202 – Interpersonal Skills 3 Pre: Sophomore standing COB 204 – Computer Information Systems 3 COB 241 – Financial Accounting 3 Pre: Sophomore standing COB 242 – Managerial Accounting 3 Pre: COB 241 COB 291 - 业务分析II 3前：微积分和COB 191或同等的ECON 200 - 宏观经济概论2 3 ECON 201-微观经济学概论3 MATH 205或MATH 235 - 微积分3 3 3 Pre：MATH 135/155或在数学上足够的分数27
Joshua Eubanks -UCF商学院
佛罗里达州中央大学经济系副主席（2023年至今），佛罗里达大学中央佛罗里达大学黑人和黄金分析学院顾问（2023年至今）教职顾问，阿尔法·埃普西伦·菲（Alpha Epsilon Phi），中央佛罗里达大学（2023年）成员（2023年）成员，下级佛罗里达大学，弗洛里达大学（2023年）
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学习，贝叶斯方法。申请金融，服务系统，库存管理。Deming博士研究奖学金，W。EdwardsDeming Center，2013年哥伦比亚商学院博士奖学金，2010- 2015年，圣约翰学院，剑桥大学，剑桥大学，剑桥大学，英国英国数学硕士学位（第IIIII位数学）。区别（最高荣誉）。2010年6月课程：时间序列和蒙特卡洛推论，精算统计，
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我们感谢以下人士提供的有益讨论、评论和见解：Edward Altman、William Baldiga、Ben Branch、David Brown、Victor CaruLso、Stephen Case、Linda DeAngelo、Harry DeAngelo、Ben Esty、Jocelyn Evans、Alan Fragen、Max Holmes、Paul Kazarian、Ken Klee、Thomas Mayer、Harvey Miller、Lynn LoPuLcki、Robert Parrino、Jim Sebenius、Bob Taggart、Sheridan Titman、J. Ronald Trost、Skip Victor、Ben Waisbren、Elizabeth Warren、Jeff Werbalowsky、Peter Wilson、一位匿名审稿人以及 1998 年 UT/SFS 公司财务会议、1998 年哈佛大学财务决策与控制研讨会、1998 年财务管理协会会议、美国证券交易委员会、波士顿学院、Charles River Associates、佛罗里达大学、哈佛法学院、伊利诺伊大学、马萨诸塞大学、罗格斯大学和弗吉尼亚大学（法学院和商学院）。Gilson 和 Ruback 感谢海瓦德商学院研究部提供的资金支持。通讯地址：Edith Hotchkiss，财务系，卡罗尔管理学院，波士顿学院，富尔顿厅，栗树山，马萨诸塞州 02467-3808，或发送电子邮件至 hotchkis@bc.edu。
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这也对他与团队的合作方式产生了影响。“学徒计划彻底改变了我的思维方式、沟通和互动方式，”约翰说。“随着计划的展开，我开始以新的眼光看待我们之前所做的事情。我们只是触及了可能性的表面，也许我们现在仍然如此。但该计划的每一次课程都为我的大脑打开了新的大门；我开始看得更远、更深、更广。”
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实际上，基于能力的计划如何像西方州长大学（WGU）提供的计划？与传统大学不同，WGU不会基于完成一定数量的学时或一套必需课程的完成学位。相反，您将通过展示自己的技能，知识和对重要概念的理解来获得学位。通过学位课程的进步不是由您在课堂上花费的时间来控制的，而是您在完成所需课程时表现出掌握能力的能力。当然，您需要在审查能力或发展可能会弱的领域的知识和技能时进行学习经验。为了帮助您获得完成课程和计划所需的知识和技能，WGU提供了丰富的学习资源。您的计划导师将与您紧密合作，以帮助您了解计划所需的能力，并帮助您创建完成课程的时间表。您还将与课程教练紧密合作。作为主题专家，课程讲师将指导您完成您必须掌握的内容以通过课程评估的内容。这种基于能力的系统的好处是，它使对特定学科知识渊博的学生能够在完成学位上加速进步，即使他们缺乏大学经验。您可能在工作中获得了学科的技能和知识，通过多年的人生经验积累了智慧，或者已经在特定学科上读过课程。wgu将根据您拥有并可以证明的技能和知识来授予您的学位，而不是成绩单上的学分数量。
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商学院 2022-2027 战略计划
• 继续减少那些持续发表一流研究成果的教职员工的教学负担 • 承担向一流学术期刊和会议投稿的所有费用 • 保持为积极从事研究的教职员工提供的暑期研究补助金的数量和金额 • 增加为积极从事研究的教职员工提供的全薪（或内部）休假的数量 • 鼓励和帮助中心获得资金来支持教职员工和博士生的研究 • 鼓励和帮助学院的中心支持整个学院的赞助研究 • 努力增加工资、教授职位和研究主席职位，以支持高度活跃的研究教职员工 • 继续为博士生提供津贴和其他财政支持，与同行和有志于成为博士生的大学相比具有优势 • 通过鼓励跨部门购买和共享数据来增加数据访问权 策略 3 — 提高学院的知名度和优秀学术声誉
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哈佛商学院的研究助理
哈佛商学院职位的研究助理说明哈佛商学院正在为从2024年夏季开始的组织行为部门寻找Anjali Bhatt教授的研究助理（RA）。该研究重点是使用各种计算方法检查组织中的文化变化，包括基于模拟的建模和自然语言处理。这个角色非常适合一位对组织中对计算社会科学和社会/文化动态感兴趣的足智学习者，以及那些考虑定量社会科学研究中博士研究的人。样本研究问题包括：1。组织文化如何从个人层面的互动中出现和发展？在哪些条件下形成和/或两极分化？2。组织动态（例如招聘，合并和收购，重组）如何影响组织的文化变化？3。哪些背景因素会影响各个员工在组织中如何适应组织？主要职责：该职位需要在不同阶段帮助研究项目，包括提出，开发和设计研究；收集，清洁和分析数据；进行文学评论；并为学术研究产品（例如期刊文章，工作论文和演讲）做出贡献。研究将包括解决大型数据集和开发计算模拟。该角色将涉及独立的决策和时间表和可交付成果的管理，并使用自己的判断，使教职员工在必要时告知教职员工。基本学历需要学士学位。成功的候选人将熟悉统计/编程和相关工具（例如r，python，matlab，sql，bash，git，latex）以及快速学习新程序的能力。统计学，数据科学或定量社会科学方面的课程和/或研究经验是一个加号。候选人必须是一个足智多谋的问题解决者，愿意学习，包括主动寻求帮助并在HBS及其他地区进行更广泛的研究社区。此外，出色的组织技能，系统的项目管理（包括代码文档和其他开放科学实践）以及对细节的急剧关注对于此角色至关重要。其他信息这是从现在开始的任何时间开始的半任期约会（开始日期灵活）到2024年6月30日，期望连任至2025年6月30日。HBS的所有研究助理角色均作为一年任期任命，其基于资金和绩效的续订潜力。此角色作为混合动力车（现场和遥远的某种组合）提供，您需要在我们的马萨诸塞州波士顿市每周2-4天在我们的马萨诸塞州校园内进行现场。特定的日子和时间表将在您和您的经理之间确定。我们可以实际进行候选访谈（电话和/或通过Zoom）和/或本人进行此