税务局将采取务实的态度来评估公司在政府实施限制措施期间(包括其他司法管辖区政府实施的限制措施)是否满足实质要求。税务局将考虑以下因素是否适用于针对 COVID-19 相关经济实质指导调整的任何临时框架:
• 向机构领导层传达方向和愿景,确保机构参与并致力于公平和包容性工作。 • 制定公平和包容性行动计划,以实施符合平权行动、公平和包容性要求的战略,建立致力于公平和包容性的基础设施和文化,并将公平和包容性纳入机构的工作和公共服务。 • 让代表员工和利益相关者团体参与 EI 计划的规划和制定过程,以审查公平和包容性相关数据,推荐改进机会,并为机构战略和预期成果提供支持和共同所有权。 • 确保指定负责公平和包容性工作和计划的人员获得权力、高层管理支持和资源,以成功履行其分配的职责。 • 评估并确保内部工作场所政策和程序公平、文化响应并促进包容性。 • 提供专业发展机会和资源,以提高认识、建立知识和理解,并鼓励和促进包容性文化。 • 就机构 EI 计划、举措和政策寻求公平和包容性咨询委员会的建议和指导。
3. 最新的正式时间表于 2022 年由理事会商定。该文件列出了即将出台的大剑桥地方规划 (GCLP) 和东北剑桥地区行动计划 (NECAAP) 的预期未来时间安排,这两项规划均由南剑桥郡区议会和剑桥市议会联合制定。2022 年 LDS 中规定的时间安排现已过时或无法满足,需要在有足够确定性确定正式修订计划后进行更新。4. 2024 年 3 月通过 2022 年 LDS 附录对时间表进行了更新。附录指出,即将出台的大剑桥地方规划 (GCLP) 的主要外部依赖关系仍然存在不确定性——特别是与水资源供应和交通战略以及(现为上一届)政府的大剑桥计划有关。它还考虑到了拟议的新计划制定系统以及在现行计划制定系统下提交计划的过渡日期,即 2025 年 6 月底。注意到这些不确定性,并且无法在 2025 年 6 月底之前提交 GCLP,LDS 附录包括了一份在拟议的新计划制定系统下准备 GCLP 的指示性修订时间表,该时间表将在 2025 年秋冬季开始正式的 30 个月流程。
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2 天前 — (4)防卫大臣保健监察长、防卫政策局局长、采购技术后勤局局长(以下简称“防卫省停职权”)…… 依据吴物产补给站大米及食品标准手册。1 内容及包装:1EA=100g 以上……
• 指导和管理部门业务计划、预算和运营连续性计划的准备工作 • 将所有税收收入和评估费用分配给税务机关 • 监督部门战略举措的规划、实施和监控 • 监督和管理部门的财务运营,包括预算、会计、应付/应收账款、退款和采购的制定和监督 • 监督部门的法定合规和风险管理活动,并对职能税收征收活动进行内部审计审查 • 提供人力资源服务:招聘、员工咨询和纪律、劳资关系、培训、员工发展和政策和程序的管理 • 提供部门活动的全面管理 • 记录、报告、并监督税务局的财务活动 • 协调、开发和指导所有媒体关系活动、特别活动、外部沟通和社交媒体外展 • 监督州和地方立法并推进与税务局相关的部门立法工作
