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RE：诺基亚处方药覆盖范围管理员更改
自2021年1月1日起生效，CVS Caremark将取代Express Scripts作为参加服务点（POS），传统赔偿（TI）和UnitedHealthCare Group Medicare Advantage（PPO）（MA PPO）（MA PPO）医疗选项的参与者的处方药管理员。以下是有关CVS Caremark的更改的信息，如果您在2021年作为参与者保留这些选项。由于更改了CVS Caremark，将对主动职业雇员的医疗费用计划提供的处方药计划的计划设计更改；共同付款，共同保险，免赔额和自付费最大值将与2020年相同。在大多数情况下，当我们的处方药覆盖范围移至CVS Caremark时，您不会遇到任何中断。但是，可能会有一些更改，包括：
俄勒冈处方药价格年度公开听证会
在2024年DPT立法报告的第15页和第16页上的第4和第5位。资料来源：“所有城市消费者的消费者价格指数：美国城市平均水平的医疗服务。”联邦储备银行圣路易斯弗雷德经济数据。https://fred.stlouisfed.org/series/cpimedsl。“所有城市消费者的消费者价格指数：美国城市平均水平的所有项目。”联邦储备银行圣路易斯弗雷德经济数据。“ https://fred.stlouisfed.org/series/cpiaucsl。“ BLS数据视图。”美国劳工统计局。https://data.bls.gov/dataviewer/view/timeseries/cusr0000semf01;jsessionId = 95E7085FC504B86A4B4B4B4B4B4ED23DFB016957。
处方药用户费用法（PDUFA）重新授权
目的是讨论FDA和行业CBER特定的增强建议。参与者FDA行业Rachael Anatol Cber E. Cartier E. Cartier Bio Angela Granum Cber Brad Glasscock（Lead）Bio（Biomarin）Chris Joneckis（FDA Lead）Cber Mathias Mathias Hukkelhoven Phrma（BMS） Bio（Gilead and Kite）Darlene Martin Cber Lucy Vereshchagina Phrma Carol Rehkopf cber pdufa vii vii cber Breakout Subgroup子组讨论重点介绍了与细胞和基因治疗（CGT）计划有关的CBER和行业建议的承诺语言和资源估计。资源估计FDA和行业讨论了对CGT相关建议的承诺语言的修订。讨论了在PDUFA VII中招聘新资源以支持CGT计划的节奏。将根据需要继续进行承诺语言的其他精炼。没有其他实质性建议，重大争议或本次会议上讨论的意见差异。
药房福利管理人员在处方药中的作用......
* 众议员康诺利的记录声明；由众议员康诺利提交。 * 报告“拉开 PBM 的帷幕”；由众议员比格斯和弗莱提交。 * 报告“医药供应链”；由众议员卡特提交。 * 信函，2023 年 5 月 1 日，来自各个雇主；由主席科默提交。 * 记录声明，美国经济自由项目 (AELP)；由主席科默提交。 * 记录声明，现在为患者提供平价药品；由主席科默提交。 * 记录声明，药品护理管理协会 (PCMA)；由主席科默提交。 * 报告，委员会民主党 2021 年综合药品定价调查人员报告；由众议员拉斯金提交。 * 声明，现在为患者提供平价药品；由众议员拉斯金提交。 * 报告，《2022 年处方药可负担性社区报告》；由众议员姆富姆提交。 * 报告，民主党监督委员会工作人员，《生育控制障碍：对拥有私人保险的患者的避孕覆盖范围和费用的分析》；由众议员戈曼提交。 * 监督委员会民主党进行的记录数据分析；由众议员戈麦斯提交。 * 记录在案的问题：向阿特金斯博士提出；由众议员戈萨尔提交。 * 记录在案的问题：向阿特金斯博士提出；由众议员希金斯提交。 * 记录在案的问题：向贝克先生提出；由众议员戈萨尔提交。 * 记录在案的问题：向贝克先生提出；由众议员希金斯提交。 * 记录在案的问题：向杜安博士提出；由众议员戈萨尔提交。 * 记录在案的问题：向杜安博士提出；由众议员希金斯提交。 * 记录在案的问题：向 Frederick Isasi 先生提出；由众议员戈萨尔 (Gosar) 提交。 * 记录在案的问题：向 Frederick Isasi 先生提出；由众议员希金斯 (Higgins) 提交。
处方药指南（基本心理药理学系列）
Prescriber的指南是基本心理药理收集的最新成员。在整个颜色中，本卷都向临床医生提供了务实的指导，该指导补充了基本心理药理学的概念方法。斯蒂芬·斯塔尔（Stephen Stahl）有100多种精神药物中的每一个中的四个或更多页，都有四个或更多页，提供了有效治疗患者所需的所有信息。对于每种药物，信息分为五个类别：一般治疗，剂量和使用，副作用，特殊种群和珍珠。一般治疗剂涵盖了药物类别，药物的规定，药物的工作方式，工作时间的工作时间，发生的工作，如果不工作，会发生什么，最好的增强/组合策略以及任何必需的测试。剂量和使用涵盖通常的剂量，剂型，剂量，剂量提示，过量，长期使用，习惯形成，如何停止，药代动力学，药物相互作用，警告/预防措施和禁忌症。副作用涵盖了药物如何引起副作用，显着的副作用，威胁生命或危险的副作用，体重增加，镇静，如何处理副作用以及最佳增强剂以实现副作用。特殊人群涵盖肾功能障碍，肝障碍，心脏障碍，老年人，儿童和青少年以及女性生命周期的关键阶段。珍珠涵盖了潜在的优势，潜在的缺点，珍珠和建议的阅读。目标图标出现在每种药物的关键类别旁边，因此处方者可以轻松，立即进入所需的信息。包括几个指数，其中一个由所有特征的药物的通用和专有名称综合列表组成，一种通过使用对通用药物进行分类，另一种将仿制药列出了仿制药。
处方药用户费用法（PDUFA）重新授权
目的是讨论FDA和行业CBER特定的增强建议。参与者FDA行业Rachael Anatol Cber E. Cartier E. Cartier Bio Angela Granum Cber Brad Glasscock（Lead）Bio（Biomarin）Chris Joneckis（FDA Lead）Cber Mathias Mathias Hukkelhoven Phrma（BMS） Bio（Gilead and Kite）Darlene Martin Cber Lucy Vereshchagina Phrma Carol rehkopf Cber PDUFA VII CBER分组分组讨论集中在CBER中的细胞和基因治疗（CGT）计划。CBER细胞和基因治疗计划资源分配CBER提供了有关细胞和基因治疗计划（CGTP）所需位置的其他信息，包括支持，间接和直接审查角色的位置。cber指出，指导开发是资源请求中包括的间接成本的一部分。cber定期发布指导列表，以指示给定年份出版的预期。cber将讨论本提案要求的登机位置的分配和排序。cber提供了有关当前职位的数据，并讨论了平衡资源的方法，例如实现主管与员工的最佳比例。还讨论了新资源的招聘，招聘和培训，并且是CBER的优先事项。FDA提出，雇用的目标是雇用新资源并尽快雇用船上的目标。在登机后，新的审阅者需要培训并经验丰富的熟练程度。CBER将为现有和新员工的培训需求提供估算。其他FDA估计值，包括为2023财年提供预测提交的类型和数量。cber解释说，预测是保守的，预测模型中使用的2020财年数据将被更新。CBER还将刷新建模数据。
2025 年 CarePlus 将覆盖的常用处方药
常用处方药清单是一份快速参考指南，列出了 2025 年将不再受保的特定治疗类别的处方药及其可用的处方替代品。这不是一份详尽的清单。对于 CarePlus 承保的患者来说，处方替代品类别中的处方药是最实惠的，他们必须为非处方药支付全额零售价。认为非处方药是医疗必需品的会员（或代表）或处方者可以申请处方例外。
通过现代化降低处方药成本的两党框架
供应链和确保药房柜台的切实救济 联邦医疗保险和医疗补助有可能为全国各地的患者提供更高质量、更实惠和更易于获得的处方药福利。然而，多年来，参与提供和支付处方药的实体（例如药品制造商、健康保险计划、药房福利管理者、药房）之间的互动变得越来越复杂和不透明。许多供应链利益相关者曾经是独立的公司，也已合并为同一企业所有。联邦政策未能跟上这些发展和不断变化的市场动态，这对参议院财政委员会管辖范围内的医疗计划及其服务的患者的处方药成本产生了重大影响。委员会负责监督联邦医疗保险、医疗补助、儿童健康保险计划 (CHIP) 和个人市场等计划的保险，覆盖超过一半的美国人——约 1.8 亿人。这些计划下的处方药支出占全国医药支出的很大一部分，2021 年总额为 5770 亿美元，而供应链的复杂性使追踪这些资金流向的努力变得复杂。主席和排名成员一致认为，委员会负有重要责任，需要审查供应链实践，以使这些计划下的处方药支出对患者和纳税人来说更有效率。作为该领域长期两党合作工作的一部分，包括在我们最近题为“药房福利管理人员和处方药供应链：对患者和纳税人的影响”的听证会上，委员会确定了四个需要政策解决方案的关键挑战：
处方药计划的Health Trust Medicare优势
个人费用可能较少，因为NHRS医疗补贴或您的前雇主提供的任何贡献。如果您目前正在加入HealthTrust MC3计划，则您的成本将较少，而HealthTrust MAPD计划的费用将比MC3计划提供的基本相似的收益。Health Trust MAPD计划是共同计划，而不是可扣除或共同保险计划。此计划设计是有益的，因为它包括大多数医疗服务的$ 0共付额的增强医疗福利。对于处方药，Health Trust MAPD计划的退休人员的初始自付费用较低（仅支付），并且不需要关注免赔额或共同保险。问：我可以在2025年1月1日之后留下三个计划吗？a：答案取决于您当前注册的三个计划的类型。