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World File Search System多伦多
多伦多当前和未来气候
以下介绍了多伦多在中等排放场景（SSP2-4.5;附录A1）和非常高发射场景（SSP5-8.5; appendix A2）下，详细的多伦多预计气候（和54个气候变量）预计气候详细摘要表。这些源自通过PAVICS（气候科学的功率分析和可视化）提供的建模和历史性的每日气候预测。有关完整的摘要表，包括第10个和第90个百分位数的历史值，请参阅随附的气候投影数据集。
房间里的 AI 代理：为移植选择委员会提供客观决策信息 Bima J. Hasjim MD MSc 1,2 *、Ghazal Azafar PhD 2,3 *、Frank Lee MD 4、Tayyab S. Diwan MD 4、Shilpa Raju MPH 2、Jed Adam Gross MPhil JD 5,6、Aman Sidhu MD 2、Hirohito Ichii MD PhD 1、Rahul G. Krishnan PhD 7、Muhammad Mamdani MPH PharmD 8,9、Divya Sharma PhD 10,11 +、Mamatha Bhat MD PhD 2,3,12,13 + *共同第一作者 + 共同资深作者 1 加州大学欧文分校外科系，加利福尼亚州奥兰治，美国 2 多伦多大学大学健康网络 Ajmera 移植中心移植 AI 计划， 3 加拿大安大略省多伦多大学健康网络多伦多总医院研究所 4 明尼苏达州罗彻斯特梅奥诊所医学院移植外科分部 5 加拿大多伦多大学健康网络临床和组织伦理学系 6 加拿大安大略省多伦多大学达拉拉纳公共卫生学院临床公共卫生分部 7 加拿大安大略省多伦多大学计算机科学系 8 加拿大安大略省多伦多大学健康网络多伦多总医院药学系和妇女健康计划 9 临床评估科学研究所 10 加拿大安大略省北约克大学数学与统计学系 11 加拿大安大略省多伦多大学健康网络生物统计学系 12 加拿大安大略省多伦多大学医学系胃肠病学和肝病学分部 13 加拿大安大略省多伦多矢量研究所 通讯作者：Mamatha Bhat，医学博士
房间里的 AI 代理：为移植选择委员会提供客观决策信息 Bima J. Hasjim MD MSc 1,2 *、Ghazal Azafar PhD 2,3 *、Frank Lee MD 4、Tayyab S. Diwan MD 4、Shilpa Raju MPH 2、Jed Adam Gross MPhil JD 5,6、Aman Sidhu MD 2、Hirohito Ichii MD PhD 1、Rahul G. Krishnan PhD 7、Muhammad Mamdani MPH PharmD 8,9、Divya Sharma PhD 10,11 +、Mamatha Bhat MD PhD 2,3,12,13 + *共同第一作者 + 共同资深作者 1 加州大学欧文分校外科系，加利福尼亚州奥兰治，美国 2 多伦多大学大学健康网络 Ajmera 移植中心移植 AI 计划， 3 加拿大安大略省多伦多大学健康网络多伦多总医院研究所 4 明尼苏达州罗彻斯特梅奥诊所医学院移植外科分部 5 加拿大多伦多大学健康网络临床和组织伦理学系 6 加拿大安大略省多伦多大学达拉拉纳公共卫生学院临床公共卫生分部 7 加拿大安大略省多伦多大学计算机科学系 8 加拿大安大略省多伦多大学健康网络多伦多总医院药学系和妇女健康计划 9 临床评估科学研究所 10 加拿大安大略省北约克大学数学与统计学系 11 加拿大安大略省多伦多大学健康网络生物统计学系 12 加拿大安大略省多伦多大学医学系胃肠病学和肝病学分部 13 加拿大安大略省多伦多矢量研究所 通讯作者：Mamatha Bhat，医学博士
2023-2024 年度报告 多伦多健康
为了支持寻求兴奋剂使用障碍治疗的土著个人，RAAM 计划启动了兴奋剂使用障碍 (SUD) 应急管理计划，称为 Wechihatosowin（自助）。Wechihatosowin 项目与 30 名社区成员合作，他们自称寻求兴奋剂使用治疗，为期 6 个月。努力的重点是社区成员获取服务并提供尿液药物检测阴性。在参与的 30 名社区成员中，60% 在 12 周后尿液药物筛查阴性，而 40% 检测呈阳性。因此，Wechihatosowin 计划显著提高了客户对医疗保健服务的参与度，包括 RAAM（快速获取成瘾医学）、精神病学、咨询和传统治疗。目前正在计划扩大该计划，以容纳另外 30 名社区成员，并吸取初始阶段的经验教训。
多伦多大学 – 2023-24 年度增量项目补助金
简化 VPRI 内处理的付款的分项奖励流程，消除多个手动步骤，并为包括 PI 在内的相关利益相关者提供更高的透明度。在整个开发过程中，我们一直在与包括金融服务、内部审计、业务官员和 PI 在内的利益相关者进行积极磋商，我们预计将在 UTRAC 部署的第一阶段或之后不久推出此功能
多伦多绿色标准：净零转型研究更新
随着 2021 年 12 月 TransformTO 净零排放战略的通过，市议会承诺采取一系列行动，到 2040 年实现多伦多的净零排放，以符合全球 2030 年的轨迹，保持地球温度适宜居住。这包括加快实施多伦多绿色标准中 2025 年和 2028 年温室气体排放限制绩效指标的方向，以确保 2030 年或之后建造的建筑物接近零排放。为了解决这种加速的可行性，市政府启动了净零排放过渡研究。作为研究的一部分，工作人员与利益相关者协商，考虑了在 2025 年引入修订后的多伦多绿色标准绩效指标以减少温室气体排放的机会。这些机会基于研究第一阶段的结果。自 2010 年以来，多伦多绿色标准 (TGS) 已通过开发审查和批准流程应用于新建筑，并遵循每四年一次的标准更新频率，每次都推进城市的环境可持续性优先事项。这种频率确保了开发行业有时间适应更高的标准。在四年期间实施变更更具挑战性，因为它不是全面 TGS 更新的一部分。利益相关者的反馈表明，需要了解与下一次 TGS 更新相关的所有拟议变更，以及所有潜在变更的综合成本。虽然变更将对应对气候危机产生积极贡献，但根据目前的市场趋势，预计因比计划提前一年加速而受到影响的项目数量可以忽略不计，更适合作为 TGS 下一阶段的一部分来处理。本报告建议工作人员将修订后的温室气体排放限制纳入 TGS 第 5 版绩效指标的计划更新中，如果通过，将于 2026 年生效。关于第 5 版更新的报告
西多伦多铁路延长线成本估算同行评审
该估算反映了许多复杂因素，包括但不限于：• 环境修复，目前的估算考虑了大面积土壤污染，需要对三个不同地产进行修复以满足最高要求。第二阶段环境评估即将对这三个目前无法进入的地点进行，并将分别在完成地产收购、重新安置材料和清理当前的 Metrolinx 工作区后完成；• 修建四座横跨巴里走廊铁路线、兰斯顿大道、布洛克大道和皇后街的新桥，其中包括所需的隔离屏障；• 沿 WTRPE 修建新挡土墙；• 主要公用设施的搬迁；• 材料成本增加；• 暂定项目；• 风险津贴；• 应急津贴；• 专业工程、管理和保证服务；以及• 认识多伦多地区的当前市场状况。
瑞士法郎现在多伦多2024年后期报告
86％的零售商参与者拥有购买权或影响力，这表明了强烈的购买意图。买家，购买者和商人占16％（+24％vs 2023），而51％是所有者/创始人，高管和经理（+10％vs 2023）
多伦多宽限期健康中心（以下是引用...
第1条 - 目的1.01本协议的一般目的是建立和维持医院与本协议涵盖的护士之间的集体谈判关系；根据本协议的规定，提供了工会与医院之间正在进行的沟通方式，并迅速处理申诉，最终解决争议，并建立和维持相互满意的薪水，工作时间和其他就业条件。1.02认识到，护士希望与医院合作，为患者提供最好的护理和健康保护。根据本协议成立了适当的委员会，以实现这一目标。1.03医院不得与与违反集体协议的任何雇用条款或雇用条件有关的雇员提出和/或签订任何协议。任何此类协议均应为无效。1.04认可医院将联盟承认为所有注册护士和护士的唯一和独家谈判代理，并在多伦多市多伦多格雷斯健康中心（Toronto Grace Health Center）拥有护理能力的临时注册证书，保存，除了经理和员工健康协调员之上的管理人员和人员外，除外。第2条 - 定义2.01注册护士是一名护士，他根据受监管的卫生专业法和《护理法》，在安大略省的护士学院持有注册证书。这种终止不应是申诉或注意：如果员工处于签约的护理职位以外的职责，则履行受监管的卫生专业法案的职责和责任，则应以与本文一致的方式对待他们。2.02持有临时班级注册证书的护士必须在其临时班级注册证书到期之前获得其通用班级注册证书。如果护士在临时班级注册证书到期之前未能获得其通用班级注册证书，则可以将其置于无薪休假后，否则将从医院的雇用中终止。
多伦多大学微生物组操作实验室
城市和城郊农业系统微生物管理博士后职位多伦多大学士嘉堡分校微生物组操作实验室 ( https://www.utsc.utoronto.ca/labs/microbiomemanipulationlab/ ) 正在寻找一名博士后研究员，研究多伦多地区农场微生物管理的潜力。选定的候选人将参与由 SSHRC-NSERC 资助的大型多机构项目，包括学术合作伙伴和外部合作伙伴，该项目旨在开发优化城市农业的有效流程，同时最大限度地减少温室气体排放。在这个项目中，选定的候选人将评估土壤性状、微生物来源和整个微生物组选择方法之间的联系，以指导土壤微生物组的功能轨迹。微生物组选择方法将考虑文献中的最佳建议、常见的农场方法（例如堆肥茶开发）以及选定候选人自己的想法。还将有机会研究与微生物管理有关的此合作项目的其他方面，包括微生物流入城市系统和不同植物对微生物组修饰的敏感性。除了项目目标之外，候选人还将有大量机会探索自己的想法并制定独立的研究计划。还将有机会与我们小组的其他成员、UTSC 的其他小组以及我们网络内的其他研究小组合作，并开展各种专业发展活动。我们的实验室致力于公平、多样性和包容性，我鼓励来自各行各业的候选人申请。整体审查用于评估每个申请人的独特优势。最低工资为 55,000 美元 + 福利，如果候选人至少获得一些独立资金，则有可能增加（例如 https://www.utsc.utoronto.ca/grad-edu/utsc-postdoctoral-fellowship-program ）。主要职责
