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安托法加斯塔 2023 年年度报告和财务报表
我们的成功取决于竞争力和持续保持利润率，从而为股东带来丰厚回报。Los Pelambres 是一家规模庞大、成本低廉的矿山，而 Centinela 第二选矿厂的建设将提高 Centinela 在全球现金成本曲线上的竞争力。凭借这两个大型低成本矿区，我们能够继续发展，增加投资组合中低成本精矿的份额，从而继续为所有利益相关者提供持续强劲的财务业绩和价值。
马利加古原住民和托雷斯海峡岛民就业......
我们计划的核心是在每个学院和部门建立一条原住民就业途径，在其员工档案中专门设立一个有针对性的入门级职位。这旨在将原住民员工带入我们的大学，培养他们建立成功的大学职业生涯所需的技能和知识，当现任者转到其他大学职位时，该职位将重新填补。我们的计划依赖于在大学各个学术和专业员工级别上吸引、招聘、发展和留住原住民员工，不仅要提高我们的原住民员工水平，还要将我们的原住民员工培养成各自领域的领导者和专家。
技术，数据和战争的未来：詹姆斯·托伦斯的评论论文
未来的战争与欧洲的防御。John R. Allen，Frederick Ben Hodges和Julian Lindley-French。牛津，英国：牛津大学出版社，2021年。ISBN：9780198855835。 参考书目。 索引。 pp。 30、217、219、267。 $ 34.64激进战争：21世纪的数据，注意力和控制。 Matthew Ford＆Andrew Hoskins撰写。 牛津，英国：牛津大学出版社，2022年。 ISBN：9780197656549。 图。 附录。 注释。 参考书目。 索引。 pp。 5、11、58、60、85、111、113、149。 $ 27.95。 战争的新艺术：冲突的起源，理论和未来。 Geoffrey F. Weiss。 剑桥，英国：剑桥大学出版社。 ISBN：9781108837644。 数字。 附录。 注释。 参考书目。 索引。 pp。 324。 $ 34.99战争转变：二十一世纪大国力竞争和冲突的未来。 米克·瑞安（Mick Ryan）。 Annapolis，医学博士：海军学院出版社。 ISBN：97882477427。 表。 注释。 参考书目。 索引。 pp。 42、82、104、324。 $ 39.95ISBN：9780198855835。参考书目。索引。pp。30、217、219、267。$ 34.64激进战争：21世纪的数据，注意力和控制。Matthew Ford＆Andrew Hoskins撰写。牛津，英国：牛津大学出版社，2022年。ISBN：9780197656549。 图。 附录。 注释。 参考书目。 索引。 pp。 5、11、58、60、85、111、113、149。 $ 27.95。 战争的新艺术：冲突的起源，理论和未来。 Geoffrey F. Weiss。 剑桥，英国：剑桥大学出版社。 ISBN：9781108837644。 数字。 附录。 注释。 参考书目。 索引。 pp。 324。 $ 34.99战争转变：二十一世纪大国力竞争和冲突的未来。 米克·瑞安（Mick Ryan）。 Annapolis，医学博士：海军学院出版社。 ISBN：97882477427。 表。 注释。 参考书目。 索引。 pp。 42、82、104、324。 $ 39.95ISBN：9780197656549。图。附录。注释。参考书目。索引。pp。5、11、58、60、85、111、113、149。$ 27.95。战争的新艺术：冲突的起源，理论和未来。Geoffrey F. Weiss。剑桥，英国：剑桥大学出版社。ISBN：9781108837644。 数字。 附录。 注释。 参考书目。 索引。 pp。 324。 $ 34.99战争转变：二十一世纪大国力竞争和冲突的未来。 米克·瑞安（Mick Ryan）。 Annapolis，医学博士：海军学院出版社。 ISBN：97882477427。 表。 注释。 参考书目。 索引。 pp。 42、82、104、324。 $ 39.95ISBN：9781108837644。数字。附录。注释。参考书目。索引。pp。324。$ 34.99战争转变：二十一世纪大国力竞争和冲突的未来。米克·瑞安（Mick Ryan）。Annapolis，医学博士：海军学院出版社。 ISBN：97882477427。 表。 注释。 参考书目。 索引。 pp。 42、82、104、324。 $ 39.95Annapolis，医学博士：海军学院出版社。ISBN：97882477427。 表。 注释。 参考书目。 索引。 pp。 42、82、104、324。 $ 39.95ISBN：97882477427。表。注释。参考书目。索引。pp。42、82、104、324。$ 39.95
VTA气候行动和适应计划
圣塔克拉拉谷运输局（VTA）是一个独立的特殊区，提供可持续，可访问，以社区为中心的运输选择，具有创新性，对环境负责并促进其地区的活力。VTA提供公共汽车，轻轨和竞技服务服务，并作为Caltrain，Capitol走廊和Altamont Corridor Express等地区铁路服务的资助合作伙伴参与。vta在圣克拉拉县（县）提供这些服务，包括坎贝尔，库比蒂诺，吉尔罗伊，洛斯阿尔托斯，洛斯阿尔托斯山，洛斯加托斯，洛斯加托斯，米尔皮塔斯，蒙特·塞雷诺，蒙特·塞雷诺，摩根山，摩根山，山上景，帕洛阿尔托，圣何塞，圣何塞，圣克拉托加拉，萨拉托加和桑尼维尔。此外，VTA还担任该县的拥塞管理局，并负责全县的运输计划，包括拥塞管理；特定高速公路，行人和自行车改进项目的设计和建设；和促进面向运输的发展（TOD）。VTA不断建立合作伙伴关系，以提供满足该县不断发展的出行需求的运输解决方案（VTA 2023a）。
2023年12月21日，州长罗恩·德桑蒂斯州办公室...
1 Jack Prator and Max Chesnes, Florida the only state to turn down millions to lessen emissions, feds say , Tampa Bay Times (Dec. 17, 2023), https://www.tampabay.com/news/environment/2023/12/16/florida-only-state-turn- down-millions-lessen-emissions-feds-say/.2 Jim Turner, Florida declines $320 million in federal money to help lower emissions , Creative Loafing (Dec. 5, 2023), https://www.cltampa.com/news/florida-declines-320-million-in-federal-money-to-help-lower-emissions- 16826254.3下23岁以下§175，一个州必须制定减少碳策略才能参与减少碳缩减计划。 国家必须在2023年11月15日之前将其还原策略正式化，这是两年之后两年的两年制定法。 记录表明，FDOT先前制定了减少碳策略草案和多个支持文件，但此后已从该机构的网站上删除。 4在以下FDOT PowerPoint中概述了这些目标，此后已从该机构的网站上删除：“减少碳策略和弹性行动计划”，FDOT（2022年12月12日）， https://web.archive.org/web/20230525132552/https://fdotwwwwwwwwwwwwwwww.blob.core.windows.net.net/sitefinity/sitefinity/docs/defint-docs/default--来源/计划/策略/碳还原/crs-dec-12-meeting_12122022.pdf？sfvrsn = fee2da01_2。§175，一个州必须制定减少碳策略才能参与减少碳缩减计划。国家必须在2023年11月15日之前将其还原策略正式化，这是两年之后两年的两年制定法。记录表明，FDOT先前制定了减少碳策略草案和多个支持文件，但此后已从该机构的网站上删除。4在以下FDOT PowerPoint中概述了这些目标，此后已从该机构的网站上删除：“减少碳策略和弹性行动计划”，FDOT（2022年12月12日）， https://web.archive.org/web/20230525132552/https://fdotwwwwwwwwwwwwwwww.blob.core.windows.net.net/sitefinity/sitefinity/docs/defint-docs/default--来源/计划/策略/碳还原/crs-dec-12-meeting_12122022.pdf？sfvrsn = fee2da01_2。
竞价优化软件
2 机构概况 硅谷清洁能源 硅谷清洁能源 (SVCE) 是一家社区选择能源机构，它正在重新定义当地电力市场，为我们的居民和企业提供新的清洁能源选择——具有竞争力的可再生和无碳电力。SVCE 成立于 2016 年，是一家联合权力机构，目前为以下十三个社区服务区内约 270,000 个住宅和商业电力客户提供服务：坎贝尔、库比蒂诺、吉尔罗伊、洛斯阿尔托斯、洛斯阿尔托斯山、洛斯加托斯、米尔皮塔斯、蒙特塞雷诺、摩根山、山景城、萨拉托加、桑尼维尔和圣克拉拉县非建制区。SVCE 服务区内 97% 的电力客户从 SVCE 获得电力。有关 SVCE 的更多信息，请访问：https://www.svcleanenergy.org/ 中央海岸清洁能源
尤斯蒂斯堡秋季盛会
• 尤斯蒂斯堡秋季嘉年华对任何有基地访问权限的人免费，无需注册。以下注册流程仅适用于想要参加“后备箱或糖果”展示的人。 • 希望参加“后备箱或糖果”展示的单位/组织/家庭必须通过电子邮件 73MSG.FSG.EustisACS@us.af.mil、电话 757-878-3638 或亲自向 ACS 注册。 • 秋季嘉年华面向 2-12 岁的儿童。预计参加人数将超过 2500 人。 • 所有服装/后备箱设计不得超过“PG-13 级”。主题和内容应合适，并且不会让 13 岁以下的儿童感到害怕。 • 第 128 AVN BN 的“后备箱或糖果”停车位将于 10 月 25 日 15:00 至 17:00 开放，让参与者装饰他们的后备箱。单位/组织名称/标识必须融入您的行李箱设计中。
EMTN 计划 2023 - 维斯塔斯
根据本 3,000,000,000 欧元中期票据计划（“计划”），Vestas Wind Systems A/S（“Vestas”）和 Vestas Wind Systems Finance B.V.（“Vestas B.V.”）（各自称为“发行人”，合称为“发行人”）可不时发行以相关发行人和相关交易商（定义见下文）之间约定的任何货币计价的票据（“票据”）。Vestas B.V. 发行的票据的付款将由 Vestas（以此身份称为“担保人”）无条件且不可撤销地担保。根据计划不时未偿还的所有票据的最高总名义金额不得超过 3,000,000,000 欧元（或按本文所述计算的其他货币的等值金额），但可按本文所述增加。债券可连续发行给“计划概述”中指定的一个或多个交易商以及发行人不时根据计划任命的任何其他交易商（每个交易商称为“交易商”，合称为“交易商”），该任命可能是针对特定发行，也可能是持续性的。本基本招股说明书中对“相关交易商”的引用，如果发行的债券由多家交易商认购（或打算由多家交易商认购），应指所有同意购买此类债券的交易商。投资根据计划发行的债券涉及一定风险。潜在投资者应考虑本文件（“基本招股说明书”）中标题为“风险因素”的部分中描述和讨论的因素。本基本招股说明书自批准之日起有效期为十二个月。此类批准仅涉及根据 2014/65/EU 指令（经修订，“MiFID II”）获准在受监管市场（定义见下文）或其他受监管市场交易的票据和/或将在欧洲经济区（“EEA”）的任何成员国向公众发售的票据。如果本基本招股说明书中包含的信息出现任何重大新因素、重大错误或重大不准确之处，从而可能影响对任何票据的评估，发行人将编制本基本招股说明书的补充文件或发布新的基本招股说明书，用于后续发行票据。如果基本招股说明书不再有效，则在出现任何重大新因素、重大错误或重大不准确之处时，编制本基本招股说明书补充文件的义务不再适用。无法保证任何此类上市将得以维持。本基本招股说明书已获得爱尔兰中央银行（“中央银行”）的批准，该银行是《招股说明书条例》（定义见下文）规定的主管机构。中央银行仅批准本基本招股说明书符合《招股说明书条例》规定的完整性、可理解性和一致性标准。此类批准不应被视为对发行人、担保人或本基本招股说明书所涉票据质量的认可，投资者应自行评估投资票据的适宜性。已向爱尔兰证券交易所有限公司（交易代码为 Euronext Dublin）（“Euronext Dublin”）提出申请，要求将票据纳入 Euronext Dublin 的官方名单（“官方名单”）并在其受监管市场（“受监管市场”）进行交易。本基本招股说明书中提及的“上市”票据（以及所有相关提及）均表示该等票据已获准在受监管市场交易并被纳入官方名单。受监管市场是 MiFID II 所指的受监管市场。根据招股说明书条例（定义见下文）发布招股说明书的要求仅适用于将获准在欧洲经济区受监管市场交易和/或在欧洲经济区向公众发售的票据，但根据招股说明书条例可获得豁免的情况除外。有关票据总面值、票据应付利息（如有）、票据发行价以及适用于每一批票据（定义见“票据条款和条件”）的某些其他信息的通知将在提交给中央银行的最终条款文件（“最终条款”）中列出。有关将在正式名单上上市的票据的最终条款副本也将在都柏林泛欧交易所的网站上公布。
斯温斯伯勒的经济前景
就业和工资 2015 年至 2016 年，佐治亚州劳动力增长了 3.6%。布洛克县劳动力增长了 3% 多一点。伊曼纽尔县劳动力增长了 1.85%。尽管伊曼纽尔县劳动力的增长率与全州整体增长率不符，但缓慢增长总比负增长要好。2014 年至 2015 年间，伊曼纽尔县劳动力流失了 3.24%，因此过去一年的这种略微积极的趋势预示着斯温斯伯勒经济的希望。过去几年，全国失业率都有所下降。美国失业率徘徊在 4% 左右，目前美国已达到或接近充分就业。充分就业当然是整个经济的一个苦乐参半的里程碑。尽管充分就业可能导致工资上涨，因为公司被迫争夺最熟练的工人，但当只有不到 5% 的人口在寻找工作时，行业很难填补空缺职位。根据最新的月度估计，佐治亚州的失业率与美国持平，也降至 5% 以下。县失业率更新频率不高，但布洛克县的失业率一直低于 6%。另一方面，伊曼纽尔县 2016 年的平均失业率为 7.8%。虽然高失业率通常会损害当地经济，但失业率超过 5% 也略有好处。希望搬迁或扩张的公司必须看到招聘潜力。虽然斯温斯伯勒有较大比例的居民无法找到工作，但自 2016 年以来，那些就业的人受益于工资上涨的趋势。平均而言，过去一年，商品生产和服务提供行业的员工工资都有所增加，但商品生产行业的工资增长速度略快。随着普通工人拿回家的工资增加，当地经济应该会受到家庭支出增加和消费者信心普遍增强的刺激。