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我们计划的核心是在每个学院和部门建立一条原住民就业途径，在其员工档案中专门设立一个有针对性的入门级职位。这旨在将原住民员工带入我们的大学，培养他们建立成功的大学职业生涯所需的技能和知识，当现任者转到其他大学职位时，该职位将重新填补。我们的计划依赖于在大学各个学术和专业员工级别上吸引、招聘、发展和留住原住民员工，不仅要提高我们的原住民员工水平，还要将我们的原住民员工培养成各自领域的领导者和专家。
马利加古原住民和托雷斯海峡岛民就业......
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