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– 整个 UOW 都采用使用原住民文化协议的标准化做法。 – 在整个 UOW 建立和推广企业协议中包含的原住民文化特定信息。 – 推广 UOW 原住民文化活动。 – 在整个 UOW 推广文化能力/意识和相关培训（与 UOW 原住民咨询委员会/PVCIO 协商）。 – UOW 经理入职培训中包括文化安全的工作环境。 – UOW 对和解的承诺已纳入高级职位的 PD 中。
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