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World File Search System奴役
负责任的采购和供应链期望
4参见ILO公约号29强迫劳动和ILO公约号105在废除强迫劳动时，“强迫劳动”是指任何形式的契约奴役，包括纪律或控制方法，例如保留雇员的身份证明，护照，工作许可证或存款作为就业条件。5参见ILO公约号182在最糟糕的童工形式上（1999年）。如果供应商雇用了年轻工人，则此类就业不应使他们面临可能损害身体，精神或情感发展的不必要的身体风险。6参见OECD打击国际商业交易中外国公职官员贿赂公约（1997年）；和《联合国反腐败公约》（2004年）。7 Trafigura承诺根据《提取行业透明度倡议》（EITI）规定的原则披露此类付款。鼓励供应商这样做。
诺华报告 - 童工尽职调查 - 供应链 - ...
正如我们的《人权承诺声明》所阐明的那样，我们致力于在整个价值链中尊重人权，并遵守联合国《工商企业与人权指导原则》（UNGPs）和经济合作与发展组织（OECD）《跨国企业准则》。我们严格遵守道德标准。我们的承诺涵盖所有国际公认的人权，包括《国际人权法案》和国际劳工组织（ILO）核心劳工权利公约中所载的人权，包括《最低年龄公约》（第 138 号）和《最恶劣形式的童工劳动公约》（第 182 号）。我们严格禁止在我们自己的运营中出现任何侵犯人权的行为，包括童工和现代奴役（包括强迫劳动和人口贩运），并要求我们的第三方采取同样的做法。我们也是联合国全球契约的签署国，每年报告我们在实施其十项原则方面的进展。我们的童工政策
2025 黑人历史主题执行摘要非洲......
2025 年黑人历史月主题为“非裔美国人和劳工”，重点关注各种工作方式，包括自由和不自由、技术和非技术、职业和志愿工作，它们与黑人的集体经历有着千丝万缕的联系。事实上，工作是黑人历史和文化的核心。无论是为低地国家殖民地提供粮食的被奴役非洲人的传统农业劳动，还是黑人教育者对职业培训、自助策略和黑人社区创业精神重要性的辩论，还是有组织的劳工在打击经济和社会不公方面的作用，黑人的工作在美国、非洲和海外侨民中都具有变革性。2025 年黑人历史月主题为“非裔美国人和劳工”，旨在强调和庆祝这项工作的强大影响力。
一 | 什么是人工智能？
人工智能 (AI) 是一个难以理解的概念。例如，2017 年，在 1,500 名美国商界领袖中，只有 17% 表示他们熟悉 AI 将如何影响他们的公司。1 这些高管明白，AI 有巨大的潜力彻底改变业务流程，但不清楚 AI 将如何在自己的组织内部署，也不清楚 AI 将如何改变他们的行业。好莱坞在提高人们对先进技术的理解方面提供的帮助很少。许多电影将 AI 与恶意机器人或超智能生物（如终结者或亚瑟·克拉克的《2001：太空漫游》中的邪恶 HAL）混为一谈。在电影描述中，超能力实体不可避免地会获得类似人类的智慧，变得叛逆，并对人类造成巨大伤害。这些电影演绎传达的不祥信息是，人工智能是危险的，因为它最终会奴役人类。2
2025黑人历史主题执行摘要
2025年黑人历史月的主题，非裔美国人和劳动，着重于各种工作和工作的各种方式 - 自由，不自由，熟练和非熟练，非熟练，职业和自愿 - 与黑人的集体经历相交。的确，工作是黑人历史和文化的许多中心。是奴役非洲人的传统农业劳动，养育了低矮的乡村殖民地，在黑人教育工作者中就职业培训，自助战略和黑人社区的企业家精神的重要性进行了辩论，或者有组织的劳动力在与经济和社会不公正抗争中的作用，黑人人的工作在整个美国，非洲，非洲以及迪亚斯波尔群岛都已转变。2025年黑人历史月的主题“非洲裔美国人和劳工”着手强调并庆祝这项工作的有力影响。
现代奴隶制声明
2023-24 财年 Tech Mahindra Limited（以下简称“我们”或“Tech Mahindra”）及其子公司、联营公司和合资企业（统称为“集团公司”）发布本声明，公开披露为打击奴役、奴役、强迫或强制劳动以及人口贩卖所采取的措施。我们致力于对现代奴隶制的各个方面采取零容忍态度，正如英国 2015 年现代奴隶制法案（“英国法案”）和澳大利亚 2018 年现代奴隶制法案（联邦）（“澳大利亚法案”）所详述，并以联合国人权宣言和国际劳工组织关于强迫或强制劳动的公约为指导。Tech Mahindra 是联合国全球契约的自愿参与者。 Tech Mahindra 代表其自身及其直接受各自管辖范围内披露义务约束的集团公司提供此联合声明，以阐明为消除我们供应链或组织任何部分的奴隶制和/或人口贩运而采取的举措。目前，这包括根据英国法规在英国的 Tech Mahindra Limited 和根据澳大利亚法规在澳大利亚的 Tech Mahindra Limited。Tech Mahindra 及其集团公司共享相同的核心业务运营和供应链以及本声明中进一步描述的现代奴隶制政策、流程和风险。我们的结构、业务和供应链 Tech Mahindra 是一家印度上市公司，在印度证券交易所上市，其分支机构和集团公司遍布 90 多个国家，员工人数约为 145,000 多名。Tech Mahindra 从事提供信息技术服务和解决方案的业务。我们的咨询、企业和通信解决方案、平台和可重复使用资产通过多种技术连接起来，为我们所有的利益相关者提供有形的商业价值。我们提供一系列服务，包括 IT 外包服务、ADMS、BPS、云和基础设施、设计、工程服务、企业应用程序、网络服务和下一代服务。我们的业务主要基于服务，并且非常以客户为中心。Tech Mahindra 不从事制造产品的业务。Tech Mahindra 的供应链是全球性的，主要由服务供应商而非产品组成。我们的供应商和合作伙伴致力于满足客户的特定要求，主要是全球 IT 产品供应商。
美国国家反犹太主义战略
伤害甚至消灭犹太人的企图与犹太人一样古老。在希伯来圣经中，法老在埃及奴役以色列人并杀害他们的婴儿。当刚获得解放的人们疲惫地穿越沙漠时，亚玛力人袭击了他们中最脆弱的人群——老人和孩子。哈曼颁布了一项种族灭绝法令，因为末底改不向他下拜，只向上帝下拜。这样的故事不胜枚举。但正如我们在历史上尽一切可能进行反击一样，今天我们也在这样做——现在我们得到了国家领导层最高层的支持和团结。拜登政府最近发布了一份 60 页的报告和行动计划，题为《美国国家反犹太主义战略》。这项战略是数月的研究、分析、有意义的对话和一千多名利益相关者的意见的产物，其中包括全国犹太妇女委员会首席执行官希拉·卡茨。
MPA 项目多样性计划
在乔治·弗洛伊德惨死以及数百名黑人因不受制约和不受质疑的结构性种族主义而无端丧生之后，查尔斯顿学院的 MPA 项目重申了其承诺，即探索潜在的制度性种族主义和无意识偏见的各个方面，并致力于消除压迫制度和延续不公正的政策。宗教研究系的同事提醒我们，我们在“圣城”学习和教学，这座城市既有暴力的历史，也有反抗和坚韧的历史。他们指出，我们在一个港口城市学习和教学，几乎一半被带到英属北美的被奴役非洲人都首先到达这里；这座城市直到半个世纪前还处于种族隔离统治之下。他们特别指出，我们在一个种族差异和种族隔离继续决定着所有居住在这里的人的教育、交通、住房和警务的城市学习和教学。因此，他们提醒我们有义务：