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World File Search System尊重人权
在统治中的语句 - 投资 -
“主要不利影响”是指对可持续性因素的负面影响或可能是与丹斯克银行（Danske Bank）的投资决策相关或直接相关的物质影响，如主要不利影响指标所定义。可持续性因素包括环境，社会和员工事务，尊重人权，反腐败和反贿赂事项。丹斯克银行（Div> Danske Bank）从信念中工作，即通过衡量和报告我们投资的主要不利影响，我们最有能力监控和指导投资组合的整体可持续性绩效。Danske Bank旨在确保根据客户的期望和需求对影响进行管理。这意味着我们根据我们所管理的投资产品的承诺以及投资产品的策略来确定其主要不利影响的管理。
人权：解决方案的道路
当我们面对这些挑战时，我们回想起宣言的信念，即无论背景如何，尊重人权，我们为“我们的人类家庭”创造了更美好的未来。以这种精神，我提供了这种愿景陈述，作为对未来峰会的贡献，也是未来几年的路标。在整个一年的人权75倡议中，与世界各地的各种演员进行了广泛的参与，该计划在2023年12月在日内瓦，曼谷，内罗毕，巴拿马，巴拿马和全球在线举办的一项高级活动中得出了广泛的参与。s跨文化的共享价值观表达，宣言代表了我们的共同遗产，证明了我们普遍的人类态度和我们同等的价值。在整个人权75中，我们听到了对其原则和更大人权原因的重新承诺的声音。
Impact Connect我们资助进度
必须满足2x挑战的所有四个要求，以应对挑战。基本的2x ESG要求与基本的环境和社会标准有关，包括尊重人权沿着价值链中的人权以及实施措施以保护员工免受基于性别的暴力和骚扰（GBVH）。例如，这可以通过符合ILO核心劳工标准并具有零GBVH公差政策来涵盖这一点。治理与问责制在战略行动中涵盖性别，例如行动计划支持性别平等和管理系统，例如定期监测与性别相关的措施以及定期收集性别数据。根据五个2X标准，必须满足反映国家行业标准的某些最低阈值和/或定性要求。有关不同要求的更多信息，请参见2X网站（此处）。
人工智能跨机构工作组
系统，人工智能机构间工作组将致力于将联合国的伦理和技术部分结合起来，为当前和未来全系统在人工智能方面的努力奠定坚实基础，以确保尊重人权并加快实现可持续发展目标。人工智能机构间工作组将通过汇集联合国系统在人工智能方面的专业知识来实现这一目标，特别是支持 CEB 和 HLCP 关于人工智能伦理的工作流以及支持能力发展的战略方针和路线图，同时确保在适当情况下并在工作组范围内对各种人工智能相关的新兴技术、数据举措和授权流程进行合作、协调和贡献，以避免重复并确保协同作用、合作和协调。工作组还将根据需要在其活动中寻求不同利益攸关方团体的建议和参与，以从他们的专业知识中受益。
佳能可持续发展报告 2022
编辑方针 本报告旨在帮助各利益相关者了解佳能的活动。除了有关我们的企业绩效、财务状况和 ESG（环境、社会和公司治理）领域的举措的信息外，它还包含综合报告和可持续发展报告所需的广泛信息。2021 年 10 月，佳能推出了其“可持续发展方法”，并阐述了佳能希望采取的方向。除了提供有关尊重人权的努力的更多信息外，本报告还解释了我们的业务战略、知识产权战略、人力资源战略、财务战略和解决重要性问题的活动。本报告根据 GRI 标准核心选项标准编制，并根据气候相关财务披露工作组 (TCFD) 框架披露信息。佳能 2021 年年度报告中提供了其他财务信息。
2023 CMOC KISANFU采矿负责矿产供应...
kfm不购买或处理任何第三方矿物或金属，在经合组织指南的范围内，风险1在肯德基自己的运营范围内。这些风险是通过肯德基负责任的生产管理系统来管理的，该系统与CMOC的集团级政策保持一致，同时反映其特定的运营环境。KFM应用了CMOC负责生产和采购（RPSP）政策，该政策表达了肯德基对其在其运营和供应链中维护负责业务实践的承诺，并实施RPM。CMOC RPSP政策概述了我们在矿产供应链中不断进行适当的尽职调查的承诺，并确保按照经合组织指南一致地负责生产矿物。该政策与CMOC对道德商业行为的承诺以及尊重人权的承诺一致，如《 CMOC商业行为守则》，《人权政策》，《反腐败政策》和供应商行为守则中所概述的。
2023 年年度综合报告及合并财务报表
本报告是根据现行法规起草的，其中包括第 2016/254 号法令关于环境、社会、员工相关、尊重人权和反腐败及贿赂信息的规定，这些信息构成了合并非财务报表 (NFS) 的内容，并通过特定的信息图表明确识别，以及第 2020/852 号欧盟法规（称为欧盟分类法规）和相关授权法规的规定。本报告符合国际标准框架 2 。它采用了立法法令 2016/254 设想的非财务事项披露：从 GRI 标准 2021 中选择的指标和根据专有方法得出的指标。该报告符合 ESMA 2023 年非财务信息优先事项 3 ，并考虑了气候相关财务披露工作组 (TCFD) 的建议和欧洲委员会 4 关于环境事项的非财务报告指南。
透明度报告 - Höegh Evi
在 Höegh LNG，我们坚定地致力于在我们的运营和供应链中尊重和促进人权。我们相信，信任、价值创造和可持续的商业实践源于尊重人权、遵守劳动法和负责任地行事。我们尊重所有受我们活动影响的个人的权利，包括员工、合作伙伴和社区。我们致力于持续改进，积极与利益相关者合作，改进我们的实践，为社会做出积极贡献，特别是在我们通过运营存在的地方。《世界人权宣言》（UDHR）是我们运营的指导原则，我们采取积极措施确保我们的业务符合国际劳工组织的基本公约（ILO 公约）。此外，我们确保遵守我们运营所在国家有关可持续工作实践的其他适用法律和法规。我们在这方面的内部政策建立在联合国（UN）和经济合作与发展组织（OECD）制定的以下原则之上：
2023的更新，以防止在中华人民共和国进口被强迫劳动的货物进口
美国致力于促进尊重人权和尊严，并支持无强迫劳动的全球贸易体系。作为强迫劳工执法工作组（FLETF）的主席，并代表美国国土安全部（DHS）代表美国国土安全部（DHS），我很高兴向国会介绍这些“ 2023年的“ 2023年更新”，以防止进口中国人民中的货物，生产或制造的货物，以防止进口货物。” FLETF的其他成员是美国贸易代表和美国的办公室商业，正义，劳动，州和财政部的部门。美国农业和能源部，美国国际发展，美国海关和边境保护局，美国移民和海关执法机构以及国家安全委员会作为FLETF观察员参加。农业和能源部，美国国际发展，美国海关和边境保护局，美国移民和海关执法机构以及国家安全委员会作为FLETF观察员参加。
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1 Bravent 于 2022 年 8 月完成测试。英特尔 Geti 平台预生产版本。性能因使用情况、配置和其他因素而异。在性能指数站点上了解更多信息。性能结果基于截至配置中所示日期的测试，可能无法反映所有公开可用的更新。有关配置详细信息，请参阅备份。没有任何产品或组件能够绝对安全。您的成本和结果可能会有所不同。英特尔技术可能需要启用硬件、软件或服务激活。英特尔不控制或审核第三方数据。您应该咨询其他来源以评估准确性。英特尔致力于尊重人权并避免参与侵犯人权的行为。请参阅英特尔的全球人权原则。英特尔® 产品和软件仅用于不会导致或促成违反国际公认人权的应用程序。