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计划：建立安全的工作场所
我的名字叫David Fowler，我是Avade®工作场所暴力培训计划的创始人。当您拿起这本书时，我对您表示最热烈的欢迎。在过去的二十五年中，我致力于在预防工作场所暴力方面开创性的努力，并向美国各地的机构提供全面的培训。以极大的自豪和热情，我向您介绍了这本书，为实施强大的工作场所暴力计划的基本组成部分提供了一种解决行为，行为和环境措施的基本组成部分。
工作场所人工智能指南 - EESC
随着计算机、互联网和智能手机的出现，我们经历了数字革命，今天，我们有必要了解和培训人工智能（AI）的宇宙和用途，因为这种进化技术无处不在、无形、快速、多样化，并且对企业和行业的经济模式具有颠覆性。问题不再是支持或反对人工智能，而是企业是否有能力与社会伙伴共同制定战略，将人工智能作为客户创新因素和员工工作丰富因素。换句话说，组织将如何培训和吸引员工，以便他们了解机会、风险、偏见和信任框架？追求的目标是利用面部识别、文本识别、人工智能的自动化流程，同时也要让人类定期锻炼他们的技术怀疑和批判性思维，例如，质疑一个让他绕圈或直觉到错误信息的 GPS。这项工作既是晴雨表，也是指南针。它使绘制有关人工智能领域用途和伦理的国际发展成为可能。它通过整合不同的社会、政治、文化、经济和社会层面，提供了对该主题的非常全面的概述。它还制定了具体的建议，以便每个员工、消费者、买家或公民的数据以及个人和集体自由都受到保护。整合了大量的例子、证词和分析，它将使读者对后疫情时代的人工智能的使用和挑战有一个说明性和可操作的愿景。他解释了为什么人类有必要在人工智能面前保留决策权，无论是在个人层面还是组织层面。因此，为了发起辩论，我们似乎有必要发起书中提出的五个主题。什么是人工智能？AI 是一套使机器能够执行任务的技术构件。如果我们从用途的角度看，可以区分出 5 个领域：语音和语言、视觉识别；机器人和流程自动化；以及通过分析、警报和预测进行知识优化。为什么要对员工进行 AI 培训？无论从事什么职业，AI 都会产生影响。此外，公司还承担了一项新的社会责任：通过 AI 培养、培训员工并让他们参与职业发展。而这些我们只能通过它才能做到。例如，提高人们对与数据偏见或网络攻击相关的人工智能风险的认识，这些风险可能会窃取公司数据，就像解释人工智能的自动化流程如何能够做到这一点一样。管理收到的电子邮件并将其分发给正确的联系人，以便腾出时间让员工分析和处理复杂的文件。人工智能培训从词汇量开始，然后提高当您成为从事人工智能项目的业务专家时应具备的行为技能。因此，在组织内与社会伙伴共同反思人工智能带来的职业转型，就是反思人工智能可以执行的任务，即它可以帮助人类的任务。社会伙伴的作用是什么？这种人工智能的文化适应和培训必须以整体的方式考虑，针对客户、员工和社会伙伴。在未来工作和管理的观察站——法国国家教育与技术委员会的人类变革学习实验室内，我们与 Malakoff Humanis 合作，并在 CFDT 执行委员会全国秘书的参与下，于 2021 年制作了一份关于法国社会伙伴在工业人工智能领域的地位和作用的白皮书。提出了四项建议：对社会伙伴进行人工智能文化和数据可视化培训，与社会伙伴分享数据收集流程，与社会伙伴共同制定和沟通公司的人工智能战略，与社会伙伴共同构建信任框架。
工作场所的技术：机遇和挑战
在当前的经济环境中，组织已朝着对数字技术的越来越多的依赖（包括远程办公，自动化，人工智能（AI），机器人技术等）的依赖，以促进效率，降低效率，降低人身努力，并为员工和客户提供更大的灵活性。最近，技术在组织努力处理全球199大流行的负面影响方面发挥了至关重要的作用，这可能永远改变了组织的土地范围。在工作场所实施技术可以帮助改善工作和生活条件（例如Acemoglu＆Restrepo，2019; Davenport＆Bean，2017），但也可能引起员工的焦虑和压力（Chen等，2009； McClure，2018）。随着技术继续改变工作世界，组织需要开发方法来促进自动化时代的最佳员工功能和福祉。为了超越将数字化作为迫在眉睫的威胁，组织需要找到方法来有效应对与技术实施相关的机遇和挑战。
基于工程和技术工作场所的学院...
该单元完成后，学生应能够执行以下操作：证明各种轴承，速度限制，加载极限和负载方向的识别。展示滴注和去除程序，了解润滑要求，了解振动分析的目的知道如何捕获有效的振动读数，如果当选
人工智能和工作场所安全与健康
5％的欧盟工人使用机器或机器人，这些机器人或机器人在工作中合并了AI，3％使用与他们相互作用的机器人。（EU-OSHA，OSH PULSE 2022）。6％的工人在数字劳动平台（Eu-Osha，OSH Pulse）中赚取了部分收入或全部收入。在欧盟指令的法律框架内涵盖了数字平台工作的数字平台工人的算法透明度的权利，已经通过骑手法在西班牙等某些欧盟国家建立了国家一级。（EU-OSHA，2022）欧盟人类机器人互动率最高的部门是制造业（28％的公司已实施）；批发和零售贸易，汽车和摩托车的维修（19％）和建筑（7％）。（EU-OSHA，ESENER，2019年）在整个欧盟，有30％的工人报告说，他们的组织使用数字设备来组织工作，27％的人声称其绩效由第三方评级（例如客户，同事，患者等）通过数字技术和25％的人表明技术被用于监督或监控其工作和行为。（EU-OSHA，OSH PULSE，2022）
改善肌肉骨骼健康的全球性战略
1.1 改善肌肉骨骼疾病的预防和 管理需要与以下各方携手和 建立伙伴关系： 公民、患者和民间团体 公民、患者和民间团体： 携手和赋权公民和患者以便深入 理解肌肉骨骼健康并针对预防和管理采取行动（诸如通过 疾病认识宣传活动）对于实现人口健康收益和降低残障至 关重要。政府与民间团体/社区组织建立伙伴关系是携手公 民和患者的一个有效机制，尤其是携手弱势群体（例如老 年人和少数族裔）时。 行业、工作场所和雇主 行业、工作场所和雇主： 携手和支持行业、工作场所和雇 主针对外伤预防和管理采取行动，支持员工伤后重返工作 岗位，对工作场所做出适当安排，确保因肌肉骨骼疾病影 响功能性能力者可以公平地参与工作。这些对于保持国家 劳动生产力和个人财政保障都很非常重要。 第三方支付方/保险公司 第三方支付方/保险公司： 携手医疗和行业保险公司，以便 在保险计划中优先安排肌肉骨骼疾病的预防和管理。这对 方便患者接受医疗服务和预防和管理工伤都很非常重要。 学校和教育设施 学校和教育设施 ：需要携手学校和教育设施并与其建立伙 伴关系，以便支持针对肌肉骨骼疾病预防和管理开展相关 教育，环境设计和课程安排可以支持儿童的健康行为，特 别要支持他们参与体育活动、游戏和健康饮食。 中央和地方政府 中央和地方政府： 鉴于肌肉骨骼疾病造成的疾病和成本负 担巨大，需要全社区与中央和地方政府携手，定义肌肉骨 骼健康和倡导就肌肉骨骼健康采取行动。就医疗支出、劳 动生产力损失和缺勤、税收损失、社保支付和对家庭和社 区造成的社会经济后果而言，宣传肌肉骨骼疾病对经济发 展和可持续性和投资回报的威胁都很非常重要。
未来工作场所路线图 稳步迈向“安全、高效、智能、清洁的未来工作场所”
通过数字化提供优化客户作业流程的解决方案，以及与我们的解决方案兼容的安全、环保、高效的产品。我们的业务继续向下一个阶段发展，即通过解决方案和产品的精妙组合解决客户工作场所的问题。我们通过开发电动化和自动化设备以及扩展 DX 智能建筑解决方案，与客户一起稳步推进未来工作场所的发展路线图。
塑造道德的工作场所文化 - SHRM
在加入罗宾逊学院任教之前，他与他人共同创办了道德与企业责任中心，随后又为埃默里大学道德中心创办了商业与职业道德项目。他曾在埃默里大学戈伊苏埃塔商学院任教（1992-1999 年），担任 Luce 跨学科教师研讨会的记录员。他还是领导力开发公司 Generative Consulting 的联合创始人兼执行合伙人（1999-2007 年），该公司的客户经常出现在《财富》杂志的“美国 100 家最佳雇主”榜单上（包括 1999 年排名第一的最佳雇主）。
维多利亚州工作场所药物测试调查
建议 2：维多利亚州政府应修订《2004 年职业健康与安全法》和/或法规，阐明酒精和其他药物检测（包括处方药）的关键原则。这些原则应包括但不限于工人的隐私权和尊严权、对工作场所教育的承诺、适当的支持措施以及何时以及如何进行酒精和其他药物检测。33