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World File Search System工作环境
工作场所的积极心理资本
欢迎 在本培训结束时，参与者将能够： 1. 确定工作环境中对心理资本的需求。 2. 讨论心理资本的四个子量表：希望、效能、韧性和乐观 (HERO)。 3. 强调在自身及其团队中培养心理资本的策略。（概述）
MDME法律更新：与就业相关的措施 - 英语
如今，许多工人重视工作与生活的平衡和良好的工作环境，甚至比工资增加更大，甚至更多。因此，这些领域中具体措施的制定和实施可能会对劳资关系产生更大和持久的影响，从而导致公司内部的员工满意度和人才保留更高。
关于对美国海军工作条件的评估...
高性能船舶 (HPMC) 是一个复杂的系统，它面临着海浪随机性的挑战，这对海上生命安全构成了挑战。这些船舶上的人员容易受到不利条件的影响，事实上，这限制了系统的性能，这引起了人为因素整合 (HFI) 在这些船舶的设计和操作中的重要性。与海上工作环境相关的风险尚未得到充分调查。一个一致确定的事实是，暴露于含有振动和反复冲击的工作环境中会增加对人类健康和表现产生不利影响的风险。如果已知暴露风险，操作员可以管理这种情况，雇主可以实现法定的健康和安全要求。此外，当可以量化暴露-效应关系时，人为因素（就健康和表现而言）可以整合到 HPMC 的设计和操作中。然而，关于高性能船舶人员 (HPMCP) 的不良健康和表现影响、导致这些影响的因素及其关系的知识有限。
Northvolt AB的建筑部供应链弹性框架
许多组织目前正面临和预期由于19号大流行而导致的供应链漏洞。随着供应链经常相互联系，破坏可以在全球供应链之间传播，从而导致累积，放大和潜在的灾难性影响。例如，Covid-19大流行在全球造成了严重的物质短缺。 同样，在2008年金融危机之后，美国经历了类似的金融压力。 在不同国家和地区的锁定导致生产供应链的收缩，尤其是在日本。 在建筑行业中，关键的供应链中断因劳动力和关键人员的稀缺，工作环境和物质短缺的实质变化而加剧了（Ekanayake等，2021）。例如，Covid-19大流行在全球造成了严重的物质短缺。同样，在2008年金融危机之后，美国经历了类似的金融压力。在不同国家和地区的锁定导致生产供应链的收缩，尤其是在日本。在建筑行业中，关键的供应链中断因劳动力和关键人员的稀缺，工作环境和物质短缺的实质变化而加剧了（Ekanayake等，2021）。
AEDC 的过去为未来奠定了坚实的基础
• 道德。我们坚守正直、诚实和公平。 • 安全与健康。我们坚持不懈地保护人们免受伤害，并提供安全健康的工作环境。 • 安全。我们纪律严明、警惕性高，保护敏感的 AEDC 信息，确保系统完整性，以支持国家安全和我们的客户。 • 卓越。我们依靠挑战、成就和任务成功而蓬勃发展。 • 质量。我们热衷于第一次就把工作做好。 • 人才。我们拥有一支以任务为中心、包容性强的员工队伍，他们拥有多样化的技能，致力于成功，展示创新并具有积极进取的态度。 • 文化。我们的团队为我们的多样性、包容性和协作性工作环境感到自豪。我们为我们所做的事情以及我们的工作方式感到自豪。 • 关系。我们通过信任、尊重和协作建立积极的长期业务关系。 • 创新。我们通过创造力、毅力、技术和灵活性克服挑战。我们积极寻求持续改进。 • 可持续性。我们制定计划并采取行动是为了社区和环境的长期利益。
战略思维——自我评估
第一部分：评估 使用此工具评估您的战略思维能力。对于下面的每个陈述，请指出该陈述对您的描述有多准确。“1”表示“很少”，“5”表示“通常”。请务必根据您在实际工作环境中的实际行为来回答。这样，您将对自己的技能有最准确的评估。
意识讲义 hminnovations.org
增强自我意识的技能：注意想法、注意情绪和注意冲动。当你身处充满挑战的工作环境时，你是否注意到任何评判和解读？这些想法让你有何感受？在做出反应之前，你是否允许自己退一步思考？在充满挑战的时刻，自我意识如何改变我们的思维模式？
你值得拥有的新宇宙 - NAVER
凭借这些业务和技术能力，NAVER 正在发展成为一家顶级全球互联网公司。作为实现这一目标的另一个关键轴心，我们正在基于 ESG 绩效追求企业价值的长期增长。2021 年，我们建立了人权管理体系，并采取措施建立与 NAVER 品牌和地位相符的组织文化、工作环境和领导体系。我相信，去年通过的 10 项人权指南、对企业健康和人权影响的评估以及对人权管理角色和职责 (R&R) 的明确将成为优秀员工在高回报工作环境中自豪工作的基础。此外，我们将进一步改进公平贸易合规计划 (CP)，并做出各种努力来促进合规文化，最终将 CP 发展为 NAVER 的行为准则。本着这一意愿，我们于2021年加入了联合国全球契约（UNGC），支持联合国全球契约在人权、劳工、环境和反腐败领域的十项原则。
前进之路——现有和正在进行的活动
投资、混合技术增强：投资与技术服务部门合作，确保每个工作站都为混合工作环境做好准备。除了确保足够的工作空间设备需求外，该分支机构还增加了增强功能，例如额外的网络摄像头、实施协作软件（如 Teams 和软件电话）以及额外的会议室技术。随着网络攻击风险的增加，投资在可能的情况下实施了投资软件的单点登录，并参与了企业网络安全计划，定期审查结果并在需要时提供额外的跟进。在接下来的几个月里，该分支机构将继续与技术服务部门密切合作，评估额外的协作工具，以成功实施混合会议和通信。投资将继续努力确保员工无论是在家还是在办公室都能感受到联系，确保生产力保持高水平，混合工作环境不会妨碍效率或对投资分支机构文化产生负面影响。