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¥ 4.0
欢迎 在本培训结束时，参与者将能够： 1. 确定工作环境中对心理资本的需求。 2. 讨论心理资本的四个子量表：希望、效能、韧性和乐观 (HERO)。 3. 强调在自身及其团队中培养心理资本的策略。（概述）
工作场所的积极心理资本
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