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• 智能文档处理：组织可以使用文档处理系统从扫描的文档、发票或表格中提取数据，以帮助组织信息。使用智能文档处理可以帮助提高准确性并减少手动数据输入，从而简化管理任务。 • 人力资源预测分析：人工智能驱动的预测分析可以识别模式并产生与员工行为和绩效相关的潜在结果。例如，它可以分析历史数据，预见员工流失，找出影响敬业度的因素，并预测培训要求。 • 文本编辑器或自动更正：人工智能算法可以识别拼写、不正确的语言使用或缺少逗号并建议必要的更正。 • 虚拟助手：虚拟助手或聊天机器人提供各种支持。最常见的用途是通过回答常见问题和指导用户完成流程来处理客户查询。
工作场所中的人工智能 - MRA
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