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《人工智能法案》预计在第 4 条中制定一项关于人工智能素养和培训的一般规定，涉及所有人工智能系统。人工智能系统的提供商和公司应采取措施，确保使用或受制于任何人工智能系统的人员具有足够的培训和技能。对于高风险人工智能系统，需要提出一些更精确的要求，其提供商必须制定培训计划，公司必须有效实施该计划。这项新的人工智能法案将揭示高风险人工智能系统，这种分类将有助于工人和工会代表从安全、歧视和基本权利的角度发现最成问题的人工智能系统。但要小心，工会不应将注意力局限于这一类更明显的人工智能系统。人工智能系统通常对工人来说是看不见的，有些人工智能系统对就业和工作条件有重大影响，但并不高风险：因此，我们必须关注公司在这一领域的战略和每一个人工智能系统。在本文中，我们的大多数建议涉及所有人工智能系统（除非我们明确提到高风险人工智能系统）。工会，包括公司级代表，应积极推动在工作场所形成合法、非歧视和公正的人工智能，并遵守以下原则6：
工作场所的人工智能
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