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在Masinde Muliro University of
摘要员工能力是确保组织执行并履行其任务的关键因素。专业和学术都是重要的能力指标，并且随着时间的流逝而演变，随着呈现方案的一致。员工能力和部署之间的不匹配使人们对工作造成了冷漠，这极大地损害了绩效。例如，在2021/2022财政年度上半年，Masinde Muliro科学技术大学的Masinde Muliro科学技术大学，约有3％的员工离开了服务，以寻找其他地方的绿色牧场。这在很大程度上是由于部署不当以及其他原因引起的工作不满。进行了这项研究是为了建立员工资格和能力部署能力之间的关系，以及这种关系影响员工绩效的程度。混合方法研究设计，允许采用定量和定性范式的融合。该研究针对所有干部的员工横截面，采用了横截面设计。结果表明，虽然大多数员工都有资格完成他们所执行的各种作业，但小比例没有必要的技能。这可以通过以下事实来解释：大学尚未全面运行她的人力资源手册，因此衡量员工绩效的机制较弱，需要改善。此外，很明显，除了学术资格外，专业培训同样至关重要。因此，需要进行持续的专业培训，这应该为员工提供有效提供服务所需的最新技能。
印度政府内政部总局...
fi) 委派/再就业 应退休或在一年内转入预备役的武装部队人员，如果具备上述 A(i) 至 (iii) 规定的必要经验和资格，也应予以考虑，并应给予此类人员委派期限，直至他们应从武装部队退役之日：此后，他们可以继续再就业。(ii) 再就业 拥有上述 A(i) 至 (iii) 规定的资格和经验并在联盟武装部队中担任过类似或同等职位的退休武装部队人员，服务中断时间不应超过两年。注 1：委派期限（包括在任命前立即在同一或其他组织或部门担任的另一个前干部职位的委派期限）通常不得超过三年。注 2：以委派方式任命的最高年龄限制不得超过收到申请之日的五十六岁。注 3：就委派方式任命而言，官员在 2006 年 1 月 11 日或根据第六次中央薪资委员会建议修订的薪资结构延长之日前定期提供的服务，应被视为在根据委员会建议延长的相应职级薪资或薪级表中提供的服务，除非已将多个修订前的薪级表合并为一个具有共同职级薪资或薪级表的职级，并且此项福利仅适用于该职级薪资或薪级表为正常替代职级而无任何升级的职位。_______ _______________________________________ _____________
市长晋升激励与地方GDP...
中国于 1978 年实施的经济改革使该国经济增长大幅增加。改革开放后，GDP 增长率从年均 4% 左右上升到 9% 以上的年均增长率。这一增长在很大程度上归功于基于绩效的干部评估体系，该体系将地区 GDP 增长作为地方官员晋升决策的核心。地方官员的晋升激励直接导致了更有效的地方经济管理（ Maskin、Qian 和 Xu ，2000 年；Blanchard 和 Shleifer ，2001 年；Li 和 Zhou ，2005 年）。毫不奇怪，对晋升激励影响的实证分析都是基于地方 GDP 绩效的官方报告（ Li 和 Zhou ，2005 年；Chen、Li 和 Zhou ，2005 年；Yao 和 Zhang ，2015 年）。然而，中国地方政府因操纵地方 GDP 增长率而臭名昭著。1 最近的文献对中国地方政府报告的统计数据的真实性提出了质疑，尤其是当相关地方官员的利益很高时（ Rawski，2001；Nakamura、Steinsson 和 Liu，2016；Chen、Qiao 和 Zhu，2021）。如果 GDP 等官方统计数据可以轻易被操纵，那么中国官员的晋升激励可能会鼓励地方官员歪曲这些统计数据并向更高级别的政府提供有偏见的信息（Serrato、Wang 和 Zhang，2019）。因此，中国地方政府之间的绩效竞争可能会演变为 GDP 操纵游戏。
aetci36-2651.pdf - 空军 - AF.mil
本指令执行空军部政策指令 36-26《总兵力发展与管理》。本指令涵盖基本军事和技术训练中的角色和职责。本指令适用于正规空军、空军预备役 (AFR)、空军国民警卫队 (ANG) 和空军部 (DAF) 永久或临时分配到空军教育和训练司令部 (AETC) 的文职人员。本出版物不适用于美国太空部队。本指令适用于第 637 训练组国防语言学院英语语言中心 (DLIELC) 和美洲空军学院 (IAAFA)，用于其教职员工和干部的兵力发展和管理，以及第二空军 (2 AF) 内分配的国际常驻方。国际常驻方包括根据军事人员交流计划和空军客座教员计划分配的所有个人。例外：本指令不适用于在 IAAFA 或 DLIELC 接受培训的外国军事学生，但涉及风险管理和高风险培训的除外。此外，AETC 指令 (AETCI) 36-2651 根据 IAAFA 和 DLIELC 的安全合作教育和培训任务的性质确定了例外情况。值得注意的是，IAAFA 和 DLIELC 不授予空军专业代码 (AFSC) 或空军社区学院 (CCAF) 学分，也没有军事训练教官 (MTI) 或军事训练领导 (MTL)。IAAFA 和 DLIELC 遵守空军指令 (AFI) 16-105《联合安全合作教育与培训》，用于其培训流程的某些部分以及对国际军事学生的照顾。受 AETC 单位行政控制但受非 AETC 机构或学校运营控制的 AETC 人员将遵守合同规定的指导和要求，
年度报告
Cahiim董事会主席于2023年，Cahiim开始与志愿者干部实施其新的战略计划。 这些志愿者与卡希姆（Cahiim）的员工一起，通过产生推动创新的成果来不懈地努力发展我们的组织。 同时，他们还熟练地履行了卡希姆（Cahiim）作为HI和HIM计划的成员的角色，从而确保了卓越的卓越性，从而提高了劳动力能力。 此外，Cahiim仍然致力于执行其任务所必需的有效治理。 我们的董事会，理事会和工作组仍然专注于对其高等教育和工业的相对医疗保健领域产生驱动的影响。 虽然卡希姆仍致力于推进其作为尊敬的资格的工作，但它也试图开发新的机会来发展我们的组织及其使命。 因此，这些将扩大卡希姆的影响力和多样性。 在整个2023年，专家志愿者都聚集在一起，通过修改标准，制定新的政策以及更新流程以提高效率，以促进高等教育和行业之间的差距。 卡希姆（Cahiim）的工作人员和志愿者还探索了认证新学位领域和认证的机会。 此外，我们的组织试图认识到那些随着教师徽章和教师奖学金的建立而继续超越和超越的人。 我要亲自感谢每位志愿者分享他们的见识和服务，这为推进我们当前的工作提供了必要的势头，同时还为催化剂提供了枢纽并导航到新的增长领域。Cahiim董事会主席于2023年，Cahiim开始与志愿者干部实施其新的战略计划。这些志愿者与卡希姆（Cahiim）的员工一起，通过产生推动创新的成果来不懈地努力发展我们的组织。同时，他们还熟练地履行了卡希姆（Cahiim）作为HI和HIM计划的成员的角色，从而确保了卓越的卓越性，从而提高了劳动力能力。此外，Cahiim仍然致力于执行其任务所必需的有效治理。我们的董事会，理事会和工作组仍然专注于对其高等教育和工业的相对医疗保健领域产生驱动的影响。虽然卡希姆仍致力于推进其作为尊敬的资格的工作，但它也试图开发新的机会来发展我们的组织及其使命。因此，这些将扩大卡希姆的影响力和多样性。在整个2023年，专家志愿者都聚集在一起，通过修改标准，制定新的政策以及更新流程以提高效率，以促进高等教育和行业之间的差距。卡希姆（Cahiim）的工作人员和志愿者还探索了认证新学位领域和认证的机会。此外，我们的组织试图认识到那些随着教师徽章和教师奖学金的建立而继续超越和超越的人。我要亲自感谢每位志愿者分享他们的见识和服务，这为推进我们当前的工作提供了必要的势头，同时还为催化剂提供了枢纽并导航到新的增长领域。在过去的一年中，我们一直很忙，我很感激能成为我们所采取的熟悉和创新计划的一部分。担任卡希姆董事会主席是我的荣幸。我有信心，随着我们作为一个组织的大步发展，卡希姆将在继续执行新战略计划所定义的任务，愿景和目标方面蓬勃发展。
训练军士计划 - 训练与条令司令部行政出版物
GARY M. BRITO 美国陆军指挥官将军 WILLIAM T. LASHER G-6 副参谋长历史。这是对 TRADOC 条例 350-16 的行政修订。受此行政修订影响的部分列在变更摘要中。摘要。本条例制定了管理教练士官和干部计划的政策、程序和职责。适用性。本条例适用于所有美国陆军训练中心、卓越中心、授权教练士官的活动、美国陆军预备役训练司令部（初始入伍训练）和美国陆军教练士官学院。本条例第 2-17 款是惩罚性的。违反第 2-17 款的士兵可能根据《统一军事司法法典》受到惩罚。提议者和例外权力。本条例的提议者是美国陆军初始军事训练中心。提议者有权批准与控制法律和法规一致的本条例的例外或豁免。提议者可以书面形式将此批准权委托给提议机构或其直接报告单位的部门负责人，或上校级别或同等文职的战地作战机构。活动可以通过提供理由来申请豁免此规定，理由包括对预期收益的全面分析，并且必须包括活动高级法律官员的正式审查。请求活动的指挥官或高级领导将批准所有豁免请求，然后将其通过上级总部转发给政策提议者。陆军管理和控制流程。本条例包含符合 AR 11-2 的管理控制条款，但未确定要评估的关键管理控制。 *本条例取代了 2020 年 5 月 5 日的 TRADOC 条例 350-16。
利用现代人工智能技术来支持
艺术 – 赫尔万大学 drmahytabhassan@gmail.com 研究摘要：由于当代知识、科学和技术领域的快速变化，设计师变得更有能力产生知识、创新应用程序并在现代技术所实现的优越框架内使用它们，最终导致对人类智能的深入研究以及如何以计算机程序的形式模拟它，从而可以完成需要一定程度的智力和经验的工作。 有必要跟上发展的步伐。 这可以归结为人工智能系统，该系统已成功模拟人类智能方法并将其部分转移到与设计相关的编程系统中，使用多种技术，包括感知、理解、规划、学习、环境模拟、决策、解决复杂问题以及从以前的经验中学习。 并模仿模式。 根据这些变量，设计领域的教育过程必须与当前时代的当前发展保持同步，以确保意识到该领域全球发展的持续加速。因此，研究问题是迫切需要研究人工智能技术的多种能力，以及如何将它们与当代设计教育变量联系起来，以及上述变量与设计管理流程和设计流程的关系，并探索如何充分利用这些能力，高效、有效地实现设计教育过程的目标。该研究旨在监测人工智能在设计教育领域应用的要素、组成部分和方法，以及如何充分利用其各种应用，同时调查其在该领域使用的预期风险，预测设计教育领域更先进的未来。鉴于目前的影响，预计人工智能系统将渗透到未来生活的各个领域，其中最重要的是教育和未来干部的准备。因此，有必要预测未来的发展，并通过监测和分析将它们与金属家具设计领域联系起来，为预测设计的未来做好准备，以应对发展。加速技术。关键词：人工智能、金属家具、设计教育过程
信息手册 - 针对攻读博士学位...
1. 重要信息 规定 博士课程的录取将受教务委员会不时制定和批准的条例的约束。 R-1 研究学者的分类 研究学者应按以下方式分类： (A) 根据投入博士课程的时间 (i) 全职 (ii) 兼职 (B) 根据职业 i) 教师，担任教学机构某个系的教职人员。 ii) 非教师，担任非教学雇员的人员，包括任何研究所/部门、组织的官员干部。 iii) 项目人员，从事研究所（NITKKR）承担的项目的人员。此类候选人的博士研究领域应与项目工作相关。 (C) 按国家划分 i) 印度，即持有有效印度公民身份的人士 ii) 外国人，即通过各自政府大使馆录取的外国人，需获得印度外交部批准、印度政府教育部出具“无异议证明”或根据谅解备忘录录取。如果符合条件，外国人可按照 R-3 规定的录取程序直接被学院录取。 (D) 按经济援助划分 i) 自筹资金，即在攻读博士学位期间未获得学院或任何其他来源经济支持（奖学金/助学金）的研究员。学院保留此类研究员的录取权利。 ii) 奖学金获得者（也请参阅 R-17） (a) 获得学院奖学金的研究员。 (b) 从政府/半政府机构（如 CSIR / UGC / DOE / DST / DBT / NBHM / INSPIRE 等）获得奖学金/研究学者。 (c) 从 ICCR、印度政府或印度政府任何机构获得奖学金/研究学者。 (d) 在 NITKKR 开展的研发项目下获得奖学金的研究学者。 (e) 从任何私人实体（包括外国大学、信托或赞助机构）获得奖学金的研究学者。
- 从埃姆罗皮军队撤出 15,000 名士兵；
费城询问者，4月8日，星期五。1966年A B D H U. S--从Emropi的军队中撤出15,000 GI；我的安德鲁·汉密尔顿（Andrew Hamilton）北大西洋条约组织和空军力量高于没有主要战斗部队的空军力量将涉及转移。 美国地面部队的 strengtlr被降低了，因为询问者在Wester Special中可能有麻烦，从225,000人到210,000名最初计划针对欧洲交易者计划的人，其中大部分用于欧洲，其中大部分用于训练选秀者和欧洲。 官员说， - ''和N. Y. Herald Tribune男子。 本财政年度结束。 官员说。 被召回的部队是炮兵，装甲，并与第七军队一起驻扎在新兵中。 决定同时撤军的决定，官员们说，他们说这些增加将用于为德国统治者提供干部步兵部队指挥官。 f在4月7日，华盛顿7A中的第1和2D培训人员。 美国的数量不会从新的和重建战斗人员和工程官员，轻但官方消息来源承认在胡德堡，陆军和Otner U的官方司。 b。美国格鲁萨（Grousa）将在越南拉15.000名士兵的数量已经超越了数量，并将阻止和支撑单位在联合武器步兵中，现场AR认为，经验水平的Tex。在欧洲的国防军中指定了“较高训练的军队战斗和230,000”，并正在接近230,000，并且正在接近更准确的国家。 周四，查尔斯·戴高乐（Charles de Gaulle）的政治麻烦事件正在计划。1966年A B D H U. S--从Emropi的军队中撤出15,000 GI；我的安德鲁·汉密尔顿（Andrew Hamilton）北大西洋条约组织和空军力量高于没有主要战斗部队的空军力量将涉及转移。strengtlr被降低了，因为询问者在Wester Special中可能有麻烦，从225,000人到210,000名最初计划针对欧洲交易者计划的人，其中大部分用于欧洲，其中大部分用于训练选秀者和欧洲。- ''和N. Y. Herald Tribune男子。本财政年度结束。官员说。被召回的部队是炮兵，装甲，并与第七军队一起驻扎在新兵中。决定同时撤军的决定，官员们说，他们说这些增加将用于为德国统治者提供干部步兵部队指挥官。f在4月7日，华盛顿7A中的第1和2D培训人员。美国的数量不会从新的和重建战斗人员和工程官员，轻但官方消息来源承认在胡德堡，陆军和Otner U的官方司。 b。美国格鲁萨（Grousa）将在越南拉15.000名士兵的数量已经超越了数量，并将阻止和支撑单位在联合武器步兵中，现场AR认为，经验水平的Tex。在欧洲的国防军中指定了“较高训练的军队战斗和230,000”，并正在接近230,000，并且正在接近更准确的国家。周四，查尔斯·戴高乐（Charles de Gaulle）的政治麻烦事件正在计划。第七军的战斗人员蒂勒里（Tillery）船员面临的战斗计划主要是为了通过授权的235,000水平来加强联合支持部队的备用部门。替代需求，不是直接的官员表示，部队将在6月30日法国官员说，他们拒绝直接转移给ammunition handlers的任何增加的部队计划，将拒绝任何增加的部队计划。何时或何时将其他部队纳入越南。越南。但是，通信和交通运输的某些单位 -
提出有效利用互联网和……的措施
本课题通过分析北宁体育大学全日制学生开发利用互联网与社交网络学习服务的现状,参考相关文献,筛选并提出了提高利用互联网与社交网络服务教学与学习的有效性的措施,满足北宁体育大学学生的学习素材需求。为了了解所选措施的实际基础，该项目对目前直接参与北宁体育大学和河内多所大学的管理和教学的 30 名领导、管理人员和教育工作者进行了采访。项目成果选取了上述06项措施，旨在提高利用互联网和社交网络进行教学和学习的效率，满足北宁体育大学学生的需求。解决方案包括： - 措施一：加强对学生使用互联网和社交网络的宣传教育。 - 措施二：丰富利用网络和社交网络对学生进行宣传教育的形式 - 措施三：开发和管理网络环境下学生政治思想教育信息页面 - 措施四：建立网络环境下学生政治思想教育管理和教育合作队伍 - 措施五：提升学生政治思想教育干部、教师和合作队伍的能力。 - 措施六：建立学习资料信息系统及数据库，并整合至学校网站。这些措施应在组织和管理教学、学习和生活活动过程中同步部署和运用，特别是提高利用互联网和社交网络为北宁体育大学学生教学服务的效率。选定措施之后，我们开始为每个确定的解决方案构建具体的内容。通过直接采访、座谈等形式，组织研讨会