___________________________________ ___________________________________ Sidima Ntsangani 先生 Musa Kumalo 先生 执行官:应用程序开发和维护 代理执行官:IT 基础设施服务 __________________________________ ___________________________________ Gopal Reddy 先生 Kenneth Pillay 先生 执行官:服务管理 执行官:供应链管理 ___________________________________ ___________________________________ Samukelisiwe Dube 女士 Lucas Mogashoa 先生 执行官:人力资本管理 执行官:企业和数字战略 ___________________________________ ___________________________________ Molatlhegi Kgauwe 先生 律师 Bernard Makhubela 首席财务官 代理执行官:国家和地区咨询 ___________________________________ ___________________________________ Ntutule Tshenye 先生 Kiruben Pillay 先生 代理董事总经理 董事会主席 __________________________________ Mondli Gungubele 先生(国会议员) 执行机构
Bio Palette 通过重要任命增强领导团队:安藤和子 (Kazuko Ando) 出任执行官兼首席商务官,马场义则 (Yoshinori Bamba) 出任执行官兼首席运营官,前田真司 (Shinji Maeda) 出任审计师
家庭和士气、福利和娱乐 AMIM-CAW 陆军社区服务 (ACS) AMIM-CAW-A 战士和家庭支持 AMIM-CAW-W 家庭计划 AMIM-CAW-WF 儿童、青年和学校服务 AMIM-CAW-WC 社区娱乐 (CR) AMIM-CAW-WR 地区图书馆 AMIM-CAW-WL 陆军娱乐支队 AMIM-CAW-WE 世界级运动员计划 AMIM-CAW-WA 商业计划 AMIM-CAW-B 商业运营 AMIM-CAW-BO 陆军娱乐机器计划 AMIM-CAW-BR 酒店计划 AMIM-CAW-BH 陆军部队娱乐中心 AMIM-CAW-BA 休闲住宿 AMIM-CAW-BR 陆军住宿 AMIM-CAW-BL 设施管理 AMIM-CAW-BF 室内和餐饮服务设计 AMIM-CAW-BI 工程和项目管理 AMIM-CAW-BE NAF 编程办公室 AMIM-CAW-BP NAF服务 AMIM-CAW-N 财务管理 AMIM-CAW-NF NAF 承包 AMIM-CAW-NC NAF 人力资源 AMIM-CAW-NH
姓名 平井义德 出生日期 1959年 8月 19日 教育背景 1987年 3月 博士学位东京大学物理学学士学位 工作经历 1987 年 4 月 加入旭硝子株式会社 (现 AGC 株式会社) 2005 年 3 月 OPTREX 株式会社董事兼总经理 2008 年 3 月 OPTREX 株式会社高级执行副总裁 2009 年 7 月 旭硝子株式会社电子公司经营规划室总经理 2011 年 1 月 营业拓展室总经理 2012 年 1 月 执行官 营业拓展室总经理 2014 年 1 月 高级执行官 技术综合部总经理 2014 年 3 月 董事会成员 高级执行官 技术综合部总经理 2016 年 1 月 董事会成员 高级执行官 CTO 兼技术综合部总经理 2018 年 1 月 代表董事 执行副总裁 CTO 兼技术综合部总经理 2019 年 1 月 代表董事 执行副总裁 CTO
(Prime聚合物)执行执行官Yoshizumi Fumio数字转型计划与执行官(并发)Urakawa Toshiya
能源和水利机构的术语中,男性也包括女性。 1.0 简介 能源和水利机构首席执行官邀请感兴趣的申请人填补该机构专业执行官(经济学)(四级)的空缺职位。 专业执行官将协助首席执行官和首席官(能源、水和利益相关者支持)制定政策,协调实施能源和水管理领域的国家和欧盟立法,并制定两个部门的支持计划。 专业执行官可能需要在压力下、无人监督的情况下工作,并且机构管理层可能会要求他在下班后在办公室工作。 2.0 任务期限和条件 专业执行官职位是无限期合同,试用期为 12 个月。 3.0 职责 专业执行官(经济学)的职责可能包括以下内容:
根据标准 2040,首席审计执行官还制定政策和程序来指导内部审计活动。实施这些政策和程序后,内部审计活动就能展现出勤勉和责任感。首席审计执行官可以要求内部审计师以书面形式确认他们已审查并理解此类政策和程序,从而提高认识和问责制。通常,组织会收集所有员工对其行为准则和道德政策的签名确认书,首席审计执行官可能要求内部审计师以书面形式确认他们同意遵守 IIA 的道德准则以及任何其他特定于内部审计活动的道德相关政策,例如利益冲突披露。组织和首席审计执行官还可以通过提供培训来强调诚信的重要性,这些培训展示了诚信和其他道德原则在行动中的作用;例如,讨论需要做出道德选择的情况。
David Whitehead 执行副总裁 首席战略和转型官 Hartford HealthCare David Whitehead 是 Hartford HealthCare 的执行副总裁兼首席战略和转型官。他负责 Hartford HealthCare 的战略规划、沟通、营销和业务发展,其中包括六家急症护理医院、行为健康和康复服务、大型医师团体和临床整合组织、研究设施、专业护理和访问护士服务、覆盖全州的实验室系统以及多项针对老年人的服务,包括老年生活设施。作为多年的医疗保健高管,他成功地平衡了战略、财务、快速周期变化和始终将患者放在第一位的需求。在 2013 年加入 Hartford HealthCare 之前,Whitehead 自 2009 年起担任 Backus 医院的总裁兼首席执行官。他积极参与各种社区组织。他曾担任康涅狄格医院协会、联合劝募会、诺维奇自由学院、三河社区学院、康涅狄格州东南部临终关怀中心的董事会领导职务,并担任康涅狄格州东部商会主席。2003 年,他被评为康涅狄格州东部年度公民。他在康涅狄格州东部州立大学获得理学学士学位,并拥有纽黑文大学医疗管理硕士学位和劳动关系理学硕士学位。
管理和控制 120 董事会主席报告 122 液化空气公司执行官和董事的薪酬 142 提交股东意见的 2013 年执行官薪酬要素(薪酬表决权) 157 法定审计师报告 162 执行官和执行管理层成员执行的涉及公司股份的交易 163 股份认购期权计划和有条件授予员工股份的计划的说明(CGSE) 164 员工储蓄和股份所有权 172 有关董事会和执行管理层成员的信息 176 法定审计师办公室和薪酬 189
拥有超过 25 年的工程和产品管理经验 2015 年从明尼苏达州搬到圣地亚哥加入 Brain Corporation 自 2018 年起担任 Brain Corporation 的 CAP 执行官 担任团队实习计划 (TIP)、合作教育 (Co-op) 计划和情境机器人研究所的执行官